在現(xiàn)實(shí)生活中有很多勞動(dòng)者通過(guò)勞務(wù)派遣的方式工作的，勞務(wù)派遣單位要與用工單位簽訂用工合同，勞務(wù)派遣實(shí)施同工同酬的，退休返聘通常是指用人單位中的受雇傭者到達(dá)或超過(guò)退休年齡而退休后，再與用人單位或其他用人單位訂立合同，從而繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。為了更...[全文]
與勞務(wù)派遣公司合作可以幫助企業(yè)快速招聘的適合的員工，勞務(wù)行業(yè)的崛起，導(dǎo)致從事勞務(wù)公司越來(lái)越多，隨著市場(chǎng)的不斷完善發(fā)展勞務(wù)派遣公司就多不勝數(shù)，企業(yè)在選擇勞務(wù)公司的時(shí)候應(yīng)該擦亮雙眼，應(yīng)該怎么選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司 1、資質(zhì)合法，當(dāng)企業(yè)選擇一間有實(shí)力派遣公...[全文]
現(xiàn)在的用工市場(chǎng)出現(xiàn)了越來(lái)越多的勞務(wù)派遣公司，不僅像電子廠這種大型用人單位使用勞務(wù)派遣，包括很多國(guó)營(yíng)企業(yè)也使用勞務(wù)派遣，這也表明了勞動(dòng)派遣這種用工形式得到了更多的用工單位的喜受和接受。那么，為什么越來(lái)越多的用工單位會(huì)選擇進(jìn)行勞動(dòng)派遣呢?勞務(wù)派遣對(duì)用工單位和就...[全文]
一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。 二、代發(fā)工資后上海樓上樓勞務(wù)派遣有限公司開具的正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。 委托代發(fā)工資好處： 1、提高工作效率：不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資 ...[全文]
1、完善派遣協(xié)議內(nèi)容是加強(qiáng)勞務(wù)派遣員工考核管理的基礎(chǔ)。 勞務(wù)派遣協(xié)議是維護(hù)雙方權(quán)利和義務(wù)的可靠憑證，是合作成功的必要條件，因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯(cuò)誤，對(duì)雙方權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任等等應(yīng)進(jìn)行明確的規(guī)定。無(wú)論是用工單位和勞...[全文]
第一，實(shí)行勞務(wù)派遣可以最大限度減少用工單位的工作負(fù)擔(dān)，理順勞務(wù)關(guān)系，規(guī)范用工行為，使企業(yè)的決策團(tuán)隊(duì)能夠集中精力投入到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展戰(zhàn)略之中。簡(jiǎn)便了繁瑣的人力資源事務(wù)管理，提高企業(yè)綜合管理效率。用工單位不需設(shè)立一整套復(fù)雜的人力資源管理體系，對(duì)占企業(yè)人員大多數(shù)...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、勞動(dòng)派遣，是指由具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，其勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜統(tǒng)一由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放與繳納，用工單位再向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣其起源于美國(guó)，后至法...[全文]
企業(yè)在選擇了勞務(wù)派遣之后，不可避免的一點(diǎn)就是要為派遣員工培訓(xùn)，那么對(duì)派遣員工的培訓(xùn)應(yīng)該包括哪幾類呢？這關(guān)系著企業(yè)的下一步發(fā)展，對(duì)于派遣員工的培訓(xùn)需要與企業(yè)的文化想融合，加強(qiáng)派遣員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。 1、明確培訓(xùn)內(nèi)容。企業(yè)的每個(gè)崗位都有明確的知識(shí)、技能和...[全文]
企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣員工的招聘，其實(shí)是通過(guò)勞務(wù)派遣單位來(lái)執(zhí)行的，企業(yè)首先向派遣單位提出人員需求，包括崗位名稱、人員數(shù)量和人員應(yīng)具備的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能等內(nèi)容。勞務(wù)派遣單位根據(jù)企業(yè)需求通過(guò)自己的人才庫(kù)或及時(shí)招聘相關(guān)人員，按時(shí)將有關(guān)人員提供給企業(yè)。 企業(yè)在向勞...[全文]
很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，選擇勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資以后更加專業(yè)安全，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過(guò)銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。 勞務(wù)派遣 委托代發(fā)工...[全文]
勞務(wù)派遣是人力資源外包的一種，為目前諸多企業(yè)熱衷的一種用工形式，現(xiàn)在很多企業(yè)招聘員工都是使用派遣用工的，勞務(wù)派遣用工能夠充分解決企業(yè)用工問(wèn)題，勞務(wù)派遣合同簽的好，能夠減少，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，那么企業(yè)在簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)要明確哪些條例呢？ 勞務(wù)派遣 ...[全文]
關(guān)于勞務(wù)派遣合同是在勞務(wù)派遣單位與用人單位之間簽訂的一種合同，即勞動(dòng)者派給其他單位，也就是實(shí)際用工單位的一種用工合同。勞務(wù)派遣合同簽訂后，當(dāng)然也有解除的時(shí)候。那么，什么情況下能解除勞務(wù)派遣合同？ 勞務(wù)派遣 一、如何解除勞務(wù)派遣合同 根據(jù)《...[全文]
很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，選擇勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資以后更加專業(yè)安全，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過(guò)銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。 勞務(wù)派遣 委托代發(fā)工...[全文]
社會(huì)各界對(duì)轉(zhuǎn)移派遣爭(zhēng)議較大，其實(shí)這也大可不必?；仡^看一下，當(dāng)年企業(yè)實(shí)行全員合同制，將正式職工改為勞動(dòng)合同制職工，不也一樣過(guò)來(lái)的。只要?jiǎng)趧?wù)派遣公司是合法的，那么轉(zhuǎn)移派遣也就合理合法。只是轉(zhuǎn)移過(guò)程中的取舍，必須由員工自己選擇和決定。 勞務(wù)派遣 轉(zhuǎn)移...[全文]
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)根據(jù)市場(chǎng)需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員。那么，如何解決勞務(wù)派遣過(guò)程中出現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議問(wèn)題？ 勞務(wù)派...[全文]
勞務(wù)派遣作為一種新型用工方式，在2008年施行的勞動(dòng)合同法中首次予以規(guī)定，自此以后得到廣泛應(yīng)用。但由于制度運(yùn)行中存在諸多不規(guī)范之處，勞務(wù)派遣成為眾多公司特別是許多大型國(guó)有公司規(guī)避法律責(zé)任的途徑，這與勞動(dòng)合同法的本意相違。同時(shí)也不得不承認(rèn)，法律本身關(guān)于勞務(wù)派...[全文]
勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過(guò)人力資源公司選聘所需人才，并通過(guò)人力資源公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案、員工溝通，以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。 一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成...[全文]
就目前的形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)的勞動(dòng)力派遣存在著“逆向派遣”的情形。什么是“逆向派遣”呢？這只是一種形象的說(shuō)法，并不是一個(gè)專業(yè)的法律用語(yǔ)。它具體是指勞動(dòng)者已經(jīng)有了工作，用人單位卻不與他簽訂勞動(dòng)合同，而是找一家勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)力派遣合同，勞動(dòng)者以派遣員工的名義從...[全文]
首先，勞務(wù)派遣用工模式是用工企業(yè)應(yīng)急危機(jī)的后備軍，降低用人成本的同時(shí)也規(guī)避企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如：當(dāng)企業(yè)遇到突如其來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者企業(yè)廠房搬遷、整理廠區(qū)等工作，急需大量臨時(shí)員工時(shí)，使用勞務(wù)派遣型用工模式比在外招聘員工要節(jié)省很多用人成本，同時(shí)也規(guī)避了企業(yè)在員工...[全文]
勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞務(wù)派遣勞動(dòng)者派至實(shí)際用工單位處工作的一種用工形式。 在三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者是法律上的勞動(dòng)合同關(guān)系；勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單...[全文]