本人從事人力資源多年，閱人無(wú)數(shù)，看過(guò)太多才俊因?yàn)槿狈记啥鴨适Я伺c心儀之企業(yè)牽手的機(jī)會(huì)，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗(yàn)相差不多的情況下，面試時(shí)的技巧往往成為決定性的因素，僅結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，略談一二： 1、 面試前干什么? --研究一下企業(yè)的性質(zhì)...[全文]
在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無(wú)物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑；相反，采用具體實(shí)在的精通陳述，就會(huì)讓人感到實(shí)在而信服。前面是簡(jiǎn)歷的含水量，后者是簡(jiǎn)歷的含金量，如果你的...[全文]
A.言簡(jiǎn)意賅 Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的經(jīng)歷，因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。 B.強(qiáng)化優(yōu)勢(shì) ...[全文]
自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開(kāi)的疑惑。 專家回答： 一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后...[全文]
2011年開(kāi)年，談職場(chǎng)還得先從求職說(shuō)起。求愛(ài)求婚要"非誠(chéng)勿擾"，求職當(dāng)然也講究"非誠(chéng)勿擾"。你沒(méi)誠(chéng)意投簡(jiǎn)歷，HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著"非誠(chéng)勿擾"的精神，這活兒不就簡(jiǎn)單了嗎？怕就怕，總有些人以極其不給力的"海投"姿態(tài)擾亂秩序，擾了人家辛勞的HR...[全文]
據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡(jiǎn)歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。一般簡(jiǎn)歷的第一輪過(guò)眼時(shí)間約為5-10秒鐘，基本上按照招聘廣告的要求設(shè)定好幾個(gè)條件進(jìn)行過(guò)濾，負(fù)責(zé)此項(xiàng)流程的多為招聘助理，簡(jiǎn)歷的第二輪過(guò)眼時(shí)間約...[全文]
未來(lái)職場(chǎng)，投放簡(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一步，而簡(jiǎn)歷也就成了求職的敲門(mén)磚。是否有機(jī)會(huì)參加下一步的考核贏來(lái)工作的機(jī)會(huì)，全看這敲門(mén)磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡(jiǎn)歷的呢？ 蘿卜青菜，各有所愛(ài)。一般說(shuō)來(lái)，用人部門(mén)對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選是各有不同的。當(dāng)然，也...[全文]
簡(jiǎn)歷樣本 XXX 求職意向：略 個(gè)人資料 學(xué)歷：碩士政治面貌：中共黨員 手機(jī)：XXXX電郵：XXXX 郵編：XXXX地址：XXXX 教育背景 XXXX(學(xué)校)自動(dòng)化碩士(免試)...[全文]
招聘的任務(wù)很重，得到的求職簡(jiǎn)歷也很多，篩選求職簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟那舐毢?jiǎn)歷，有一些求職簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些求職簡(jiǎn)歷是被拒看的，比方說(shuō)： 1、求職簡(jiǎn)歷里有很長(zhǎng)...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。 一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公...[全文]
某民企高管和我說(shuō)，每到應(yīng)聘季節(jié)，會(huì)有看不完的簡(jiǎn)歷，像她們這樣國(guó)內(nèi)有點(diǎn)知名度的民企，很受大學(xué)時(shí)青睞。一份份看是絕對(duì)不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡(jiǎn)歷，總能最先吸引眼球。當(dāng)然一份出色的簡(jiǎn)歷是一塊敲門(mén)磚，真正的考驗(yàn)是面試，她給新畢業(yè)生的大學(xué)生幾...[全文]
近來(lái)，我發(fā)現(xiàn)許多即將畢業(yè)的大學(xué)生朋友在人才市場(chǎng)上找工作時(shí)，往往存在著一些"既誠(chéng)實(shí)又幼稚"的舉動(dòng)，猶如三年前的我，特別是他們所投遞的簡(jiǎn)歷。 他們的簡(jiǎn)歷往往由以下四個(gè)部分組成，第一部分是院系輔導(dǎo)員和學(xué)校的推薦信以及自薦信，第二部分是各種證書(shū)，包括英語(yǔ)...[全文]
"我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的“人才庫(kù)”" 在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷素材、挑選簡(jiǎn)歷格式、著手創(chuàng)作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，有一句話，可以用來(lái)作為戒條：Your resume is scanned，not r ead(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因?yàn)檎衅刚呔褪沁@...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌?xiě)簡(jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。 一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)--要有針對(duì)性。 這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和...[全文]
總經(jīng)理叫我過(guò)去，說(shuō)想招一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，于是我安排助理迅速在網(wǎng)上登出招聘啟事。幾天以后，人事部的郵箱里堆滿了求職郵件，我打開(kāi)筆記本電腦開(kāi)始挑選： ●某人的工作經(jīng)驗(yàn)是這樣寫(xiě)的："某大集團(tuán)，年月日，財(cái)務(wù)經(jīng)理，職責(zé)與業(yè)績(jī)略。" 評(píng)語(yǔ)：對(duì)自己曾經(jīng)工...[全文]
"我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？"近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)："有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行...[全文]
HR在選簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)有各自的標(biāo)準(zhǔn)，但是有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是他們都會(huì)遵守的，所以你一定要知道。 1、簡(jiǎn)潔不簡(jiǎn)單 HR用在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間大約為1分半。所以他們不會(huì)喜歡長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講，他們會(huì)通篇看一下簡(jiǎn)歷的幾個(gè)模塊，對(duì)于感興趣的再詳細(xì)看一下...[全文]
對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些"老油條"的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退......那么，職...[全文]
關(guān)鍵詞一：郵件主題 有些孩子的郵件主題寫(xiě)的很滑稽，比如："應(yīng)聘"，"Intern apply"云云。"應(yīng)聘"？？？應(yīng)聘什么呢？？？"Intern apply"？？？語(yǔ)法都錯(cuò)了。由于hr一天要看無(wú)數(shù)封簡(jiǎn)歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、...[全文]
病癥1厭寫(xiě)癥 臨床癥狀："一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷"大行其道 一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡(jiǎn)歷"瘦身"的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。 對(duì)癥下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來(lái)，為簡(jiǎn)歷"瘦身...[全文]