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共有1430篇符合“管理”搜索結(jié)果

獵頭顧問(wèn)分析企業(yè)人力資源管理新方向

2017-11-27

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代和信息時(shí)代的不斷推動(dòng)下,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的潮流變得勢(shì)不可擋,而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也在時(shí)刻影響著各行各業(yè)的發(fā)展,作為人力資源管理行業(yè)也不例外。企業(yè)招聘現(xiàn)在可以選擇的渠道也越來(lái)越多,比如獵頭公司、人才中介、網(wǎng)絡(luò)招聘等等,正所謂“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”,人力資源管理行業(yè)想...[全文]

獵頭分析職場(chǎng)中的管理者分類

2017-11-27

在職場(chǎng)中,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都想要為自己塑造一個(gè)良好的形象,但事實(shí)確實(shí)并非人人都能辦到。有的領(lǐng)導(dǎo)者,只重視“大節(jié)”,而忽視“小節(jié)”,嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)在員工心目中的形象。還有的領(lǐng)導(dǎo)者,只重視維護(hù)自身形象,但是同樣也沒(méi)有獲得滿意的結(jié)果,其實(shí),在現(xiàn)實(shí)生活中,管理者的類型大致分...[全文]

獵頭公司對(duì)重點(diǎn)客戶如何管理

2017-11-27

一個(gè)再好的企業(yè)都必須有優(yōu)秀的管理團(tuán)對(duì),沒(méi)有好的管理企業(yè)不可能發(fā)展下去,獵頭公司的客戶管理有其自身的特點(diǎn),首先,對(duì)客戶進(jìn)行分層,通過(guò)分層來(lái)確信一部分客戶的確比另一部分客戶重要。如何管理重點(diǎn)客戶是獵頭公司需要研究的,下文我們將獵頭公司的客戶大體上可分成四級(jí): ...[全文]

企業(yè)管理者應(yīng)該嘗試使用獵頭服務(wù)

2017-11-27

假如貴公司不習(xí)慣于應(yīng)用獵頭服務(wù),不知情下面的內(nèi)容是不是會(huì)對(duì)你有啟發(fā)的效果。 第1種選擇就是“給獵頭公司壓力,讓其幫公司找人”。這樣做等于免費(fèi)讓專業(yè)人士輔助自己,只在成功后支付約定的費(fèi)用。 這樣做的其他好處是:可以短時(shí)填補(bǔ)崗位,使得公司看得見(jiàn)和看不見(jiàn)的成本有...[全文]

高級(jí)人力資源管理師工作內(nèi)容以及考試報(bào)考條件

2017-11-27

高級(jí)人力資源管理師含義   高級(jí)人力資源管理師是指在企業(yè)中從事人力資源管理的高級(jí)管理人員。高級(jí)人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦的全國(guó)統(tǒng)一考試,是由政府認(rèn)證的職業(yè)資格。高級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)職稱,成為高級(jí)人力資源管理師需要通過(guò)人力資源管理...[全文]

人力資源管理師報(bào)考條件與考試內(nèi)容

2017-11-27

人力資源管理師含義   人力資源管理師(英文名稱:Human Resources Management Division),是指在企業(yè)內(nèi)部從事人力資源規(guī)劃、人事招聘選拔、員工培訓(xùn)、員工績(jī)效管理、薪酬福利管理以及涉及勞動(dòng)關(guān)系工作的管理人員。   人力資源管理...[全文]

助理人力資源管理師工作內(nèi)容以及考試報(bào)考條件

2017-11-27

助理人力資源管理師含義   助理人力資源管理師,是指在企業(yè)中從事人力資源管理的專業(yè)人員。助理人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一,即人力資源管理師考試中國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)職稱。   人力資源管理師按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共分4個(gè)等級(jí),人力資源管理員...[全文]

怎樣的獵頭顧問(wèn)管理方法才能做到高效專業(yè)

2017-11-27

獵頭工作總體來(lái)說(shuō)是一份非常繁瑣的工作,非常需要高效專業(yè)的工作管理方法。有很多顧問(wèn)非常努力,但也沒(méi)有達(dá)到預(yù)想的業(yè)績(jī),這其中就與他日常工作習(xí)慣有很大關(guān)系。那么怎樣的獵頭顧問(wèn)管理方法才能做到高效專業(yè)呢? 1、項(xiàng)目管理。以國(guó)內(nèi)獵頭行業(yè)現(xiàn)狀,獵頭顧問(wèn)在工作過(guò)程...[全文]

管理咨詢師考試報(bào)考條件

2017-11-27

管理咨詢師等級(jí)   根據(jù)《管理咨詢?nèi)藛T職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》管理咨詢師分為2個(gè)等級(jí),管理咨詢師和高級(jí)管理咨詢師。   管理咨詢師職業(yè)水平評(píng)價(jià)采用考試辦法進(jìn)行,高級(jí)管理 咨詢師職業(yè)水平評(píng)價(jià)按照國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行,具體辦法另行制定。    管理咨詢...[全文]

高級(jí)企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)考條件

2017-11-27

高級(jí)企業(yè)信息管理師含義   高級(jí)企業(yè)信息管理師,是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中國(guó)的國(guó)家職業(yè)一級(jí)職稱,高級(jí)企業(yè)信息管理師和企業(yè)信息管理師同是指具有信息專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè),同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及資...[全文]

企業(yè)信息管理師考試報(bào)考條件

2017-11-27

企業(yè)信息管理師含義   企業(yè)信息管理師,是指具有信息專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè),同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開(kāi)發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。企業(yè)信息管理師同時(shí)也是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格認(rèn)證中的國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)...[全文]

助理企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)名條件

2017-11-27

助理企業(yè)信息管理師含義   助理企業(yè)信息管理師,是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國(guó)家職業(yè)三級(jí)職稱。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同,是指具有信息專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè),同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管...[全文]

CWM特許財(cái)富管理師是什么意思,考試條件與內(nèi)容有哪些?

2017-11-27

CWM特許財(cái)富管理師含義   CWM特許財(cái)富管理師(英文名稱:Chartered Wealth Manager,英文簡(jiǎn)稱:CWM),是指擁有專業(yè)知識(shí)熟悉與個(gè)人理財(cái)相關(guān)的各種金融產(chǎn)品的特點(diǎn),根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)收益目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力及財(cái)產(chǎn)規(guī)...[全文]

財(cái)務(wù)管理理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)等級(jí)劃分與職業(yè)等級(jí)考試報(bào)考條件

2017-11-27

財(cái)務(wù)管理理財(cái)規(guī)劃師(英文翻譯:Financial Planner),是指為客戶提供理財(cái)規(guī)劃,幫助客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的專業(yè)人士。我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《理財(cái)規(guī)劃師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)理財(cái)規(guī)劃師做出以下定義:“理財(cái)規(guī)劃師是指運(yùn)用理財(cái)規(guī)劃的原理、技術(shù)和方法,針對(duì)個(gè)人...[全文]

市場(chǎng)營(yíng)銷人員高層管理崗位面試記

2017-11-27

市場(chǎng)營(yíng)銷人員高層管理崗位面試記 一、市場(chǎng)拓展 如果目前公司處于起步的發(fā)展階段,當(dāng)下只有50多家店鋪,公司計(jì)劃在一年內(nèi)拓展到200家店鋪。怎樣進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃?公司計(jì)劃在1年的時(shí)間內(nèi)大量拓展新店鋪,要結(jié)合公司的目前情況進(jìn)行明確的規(guī)劃,重點(diǎn)注意事情則有如下幾點(diǎn)...[全文]

員工管理制度:工傷期間工資如何支付?

2017-11-27

  在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后,員工付出勞動(dòng),就理應(yīng)獲得工資報(bào)酬。且在員工患病請(qǐng)病假的期間內(nèi),也應(yīng)享受相對(duì)應(yīng)的病假工資待遇。具體來(lái)說(shuō),員工患病期間工資如何支付呢?此外,患病治療與工傷治療是不一樣的,其工資支付標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。那么員工工傷期間工資如何支付?對(duì)于這些...[全文]

獵頭:中高層管理人才招聘的10大困惑

2017-11-27

  一、技術(shù)性    面試官不懂面試技術(shù),主觀的“拍腦門”——看人不準(zhǔn)、不快、不深?,F(xiàn)在很多的面試是卿天式面試:閑談式對(duì)話,找到兩個(gè)人都熟悉的一個(gè)話題,談得火熱。然后問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題?;?dòng)一下。與其說(shuō)是面試,不如說(shuō)是聊天。   二、不好把握面試的度:太堅(jiān)銳擔(dān)...[全文]

獵頭:中高層管理人才招聘的9大困惑

2017-11-27

一、技術(shù)性  面試官不懂面試技術(shù),主觀的“拍腦門”——看人不準(zhǔn)、不快、不深?,F(xiàn)在很多的面試是卿天式面試:閑談式對(duì)話,找到兩個(gè)人都熟悉的一個(gè)話題,談得火熱。然后問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題?;?dòng)一下。與其說(shuō)是面試,不如說(shuō)是聊天?! 《?、不好把握面試的度:太堅(jiān)銳擔(dān)心面試者指出面試考...[全文]

精選旅游管理求職信范本

2017-11-26

旅游管理求職信模板篇一 領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓: 請(qǐng)您在百忙之中抽出時(shí)間,閱讀我的這份自薦信,非常感謝您給我一次邁向成功的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 本人名叫XXX,XX學(xué)院旅游系旅游管理**年本科畢業(yè)生。在大學(xué)的學(xué)習(xí)生活中,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了旅游管理方面的專業(yè)知識(shí),積極參加旅行社實(shí)...[全文]

資產(chǎn)管理專員崗位職責(zé)、要求以及不同職位層次的薪酬情況

2017-11-26

資產(chǎn)管理專員負(fù)責(zé)對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。 資產(chǎn)管理專員崗位職責(zé) 1.對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)管理,做到有序管理; 2.完善各部門委派的其他工作,把資產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人; 3.優(yōu)化資產(chǎn)管理流程(資產(chǎn)調(diào)入、撥出、報(bào)廢),做到賬實(shí)相符; 4.及時(shí)有效完成上級(jí)交辦...[全文]

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