管理最怕的是被平庸的員工綁架！ 而優(yōu)秀的員工主動流失！ 好的管理，不要害怕員工離開； 負面的員工不換掉，弊大于利； 狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進來。 員工是越換越優(yōu)秀！ 一個員工輕...[全文]
1、人是企業(yè)最寶貴的財富 建立團隊是一個龐大的系統(tǒng)工程，是辦企業(yè)第一重要的要素。無論投資還是創(chuàng)業(yè)，核心因素都是人。巨人重新起來，資金沒有多少資金，實際上還是靠這批人。人確實是十分關(guān)鍵。 我摔倒的時候，還很年輕，30多歲。因為我還年輕，又...[全文]
當代高科技的日新月異，引起了企業(yè)經(jīng)營特征的革命性變化，從而極大地推動了成本管理實踐和理論的發(fā)展，形成了全球范圍內(nèi)兩大代表性管理技術(shù)和成本管理模式：價值工程和成本企劃。價值工程（ValueEngineering，VE）是一門新興的管理技術(shù)，是降低成本提高經(jīng)濟...[全文]
每個人都會認同"時間很重要"這樣的觀點，也都不想浪費寶貴的光陰。然而，理想與現(xiàn)實之間總是有差距。尤其到了一年快要結(jié)束的時候，幾乎人人都會感嘆"這一年就這么過去了"。盡管心里還想著"明年一定要過得更充實"，但終究還是年復一年重復同樣的生活，一眨眼年華逝去，徒...[全文]
企業(yè)的人力資源機能就是指人事部門在向企業(yè)內(nèi)各部門提供建議和幫助、錄用人員、培養(yǎng)和訓練職工等方面所要完成的全部功能。近三四十年來，企業(yè)開始越來越重視人力資源。特別是在企業(yè)管理理論幾經(jīng)變化后，企業(yè)經(jīng)營管理的中心由物向人轉(zhuǎn)變，這是歷史的結(jié)果。1983年，在美國所...[全文]
隨著GE的流程再造（BPR）的成功，現(xiàn)在的管理人對流程這個概念已經(jīng)不再陌生，不論什么管理模式或方法的引進，都離不開流程的建立與維護，一時間，流程程為了拯救企業(yè)的利器和主要武器。 顧問公司管理推進強調(diào)的是流程，企業(yè)自身管理能力的提升也是強調(diào)流程，公...[全文]
能夠幫助經(jīng)理人"有所不為"的管理與領(lǐng)導技巧數(shù)不勝數(shù)，不過，本文精選的其中一些方法，能幫助他們更快地完成從一味地"執(zhí)行"到側(cè)重"管理"與"領(lǐng)導"的轉(zhuǎn)變，是被實踐證明了的很好的管理方法。 我把這些關(guān)鍵的管理與領(lǐng)導技能稱為"黃金技能"，它們分別是： ...[全文]
教你如何管理時間，提高時間效率的7個方法 作者：李開復 人的一生兩個最大的財富是：你的才華和你的時間。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光...[全文]
90%的高情商職場人都在用的情緒管理法 作者：唐小糖 講解人：王茜 面對職場寵辱不驚，是一個非常難做到的境界。想想我們身邊，或者我們曾經(jīng)有沒有過這樣的經(jīng)歷，入之前躊躇滿志，誓言要不怕苦不怕累，積累經(jīng)驗，吃苦耐勞，但在實際的工作...[全文]
時間，對于忙碌的都市人而言，絕對是最寶貴的稀缺資源。無論是工作、家庭、學習、還是生活，想要做的事情太多，但時間卻有限。但是，總有些人能夠更有效地利用時間，從而獲得比其他人更大的成就。其中的奧秘，或許就在于"吃青蛙"。 "吃青蛙"是時間管理領(lǐng)域，一...[全文]
給管理者和普通員工的21條建議，句句戳中！ 1.要按時完成任務。如果你無法按時完成，一定要第一時間告訴你的上司/老板。 2.如果完不成任務是因為缺資源（缺人，缺錢或其他），一定要在第一時間找上司/老板要資源。 3.要盡量滿足你...[全文]
對于在日常生活中掙扎于應對復雜性的人來說，不同時代的相對復雜性其實重要性甚小。因此，也許正確的問題并非"是這個時代更復雜嗎？"，而是"為何有些人更能夠管理復雜性？" 我們正生存在一個"復雜的時代"，這一觀點似乎支持者甚廣，而這無疑意味著世界永遠比...[全文]
團隊中一個人的消極和懈怠并不可怕，可怕的是整個隊伍都散漫成性、倦怠松散，這樣的隊伍該如何有效管理對管理者來說是一個難題。面對一個員工倦怠、團隊松散的團隊，該如何管理，是進行團隊成員改造，還是招聘新人重新打造團隊？ 1、用績效考核約束員工 ...[全文]
10個步驟提高你的工作效率 1、關(guān)掉MSN、QQ等聊天工具，記住，是徹底關(guān)閉而不是隱身。 2、關(guān)掉Outlook的郵件到達提醒。 3、保持辦公環(huán)境的干凈整潔，相信我，這個絕對必要，雜亂的辦公桌會嚴重的分散你的注意力，并且保證你...[全文]
什么樣的管理方式或因素會打擊員工的動力和積極性，影響工作氛圍？這10種特征，你要小心了！ 1、狂妄自大者 2、事無巨細的微觀管理方式 3、取消津貼福利 4、官僚主義 5、大批無心工作，不被激勵的員工 ...[全文]
王飛國際財務管理師（IFM）是國際財經(jīng)管理專業(yè)領(lǐng)域的一套職業(yè)資格認證體系，是由美國國際管理會計師協(xié)會（IMAA）創(chuàng)建并在全球推行。IFM證書分為兩個等級：國際財務管理師（IFM）和高級國際財務管理師（SIFM）。 據(jù)了解，美國國際管理會計師協(xié)會為...[全文]
職場時間管理之如何不讓自己累成狗 我們經(jīng)常會產(chǎn)生這樣的疑問，為什么有些人上班工作都累成狗了，卻不見成績和成長？ 其實，無論你如何努力，一天總共只有24小時可以利用，時間就像漏斗里的誰，滴一滴，少一滴，不可再生。如何充分有效的管理自己的時...[全文]
職場人，每日在忙碌的工作中穿梭，盡管每天都會有一些意想不到的干擾，但不可避免要給一天的工作畫上句號。對于那些未完成的任務，中止時盡量選擇容易重新開始的位置，方便之后的工作。職場人別瞎忙，應學會合理安排，優(yōu)化時間管理！ 很多人因為沒有明確的管理時間...[全文]