說到求職，很多人的關(guān)注重點可能在面試的環(huán)節(jié)上面，但是資深的企業(yè)面試官表示，一份優(yōu)秀的簡歷能夠讓求職者在前期的篩選環(huán)節(jié)中脫穎而出，只有簡歷足夠優(yōu)秀，才有可能讓自己順利的進入面試環(huán)節(jié)，面試技巧才有機會得以施展。那么，一份優(yōu)秀的個人求職簡歷該遵循什么原則？下面我們就...[全文]
找到一個適合的投遞簡歷渠道，的確能夠讓后期的求職過程更加順利地展開，很多職場新人他們就是因為忽略了這個環(huán)節(jié)和要點，所以才會導(dǎo)致在后期的求職過程中遇到諸多的瓶頸和問題，就是因為這樣的原因，所以小編想要重點圍繞求職投遞簡歷的渠道哪種更靠譜這個話題跟大家分享解釋一下...[全文]
想要準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的個人求職簡歷投遞求職，其實并不是那么簡單的。一來，在投遞簡歷渠道的選擇上要多樣化，二來，在內(nèi)容的安排體現(xiàn)上要足夠到位。那么，撰寫簡歷的要點在哪里？下面我們就重點圍繞這個話題，跟大家分享一下其中的要點，希望能夠通過這部分內(nèi)容的闡述，讓眾多的應(yīng)屆...[全文]
簡歷篩選環(huán)節(jié)在整個面試求職過程中占據(jù)著十分之重要的作用，如果自己的求職簡歷足夠優(yōu)秀，能夠在眾多的備選項當(dāng)中脫穎而出，對于自己后期順利進入篩選環(huán)節(jié)，進入企業(yè)內(nèi)部工作有著極大的利好影響。正是因為這樣的原因，所以筆者覺得有必要重點跟大家圍繞如何讓自己的簡歷脫穎而出這...[全文]
為什么有的人能夠一次性的求職成功？為什么有的人投入了大量的時間，卻還是沒有辦法獲得企業(yè)hr的認(rèn)可，沒有辦法獲得企業(yè)入職的邀請？就是因為有的人他們沒有辦法把握好簡歷投遞這個重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。那么，如何把握簡歷投遞這個求職環(huán)節(jié)？下面我們就圍繞這個話題做一下具體的解釋...[全文]
獵頭顧問的專業(yè)就是幫助客戶尋找匹配的職場精英，找到合適的候選人是獵頭工作的終極目標(biāo)。獵頭最重要的能力其實不是溝通能力，而是慧眼識珠。在接到客戶的用人需求之后，獵頭顧問首先要篩選簡歷以及面試候選人。因此，獵頭顧問一定要練就“火眼金睛”。哈爾濱獵頭公司 獵頭...[全文]
怎么確保簡歷投遞企業(yè)選擇足夠正確我們知道，求職是一個比較復(fù)雜的過程。舉個例子，如果自己連最初投遞簡歷的企業(yè)選擇都不夠正確，后期沒有辦法滿足對方招聘的硬性要求，很難真正展開后期的求職面試進程。那么，怎么確保簡歷投遞企業(yè)選擇足夠正確？下面我們就圍繞這個話題做一下具...[全文]
我們知道，一份優(yōu)秀的簡歷不但能夠讓自己在眾多的求職者當(dāng)中脫穎而出，甚至還能夠讓自己在整個求職面試過程中得到面試官更多的注意力，特別是意向薪酬這一欄的填寫，會對求職后面的求職有至關(guān)重要的影響。那么，簡歷中“意向薪酬”一欄該如何填寫？下面我們就圍繞這個話題做一下具...[全文]
如果在網(wǎng)絡(luò)渠道上搜索關(guān)鍵詞“簡歷模板”會得到非常多的分享帖子，之所以會有這么多的資訊可以獲取，主要是因為現(xiàn)在有非常多的熱心人士希望將自我的經(jīng)驗心得體會分享出來幫助他人寫出一份優(yōu)秀的簡歷。那么，如何有效利用簡歷模板撰寫簡歷？下面我們就重點圍繞這個話題，跟大家分享...[全文]
如果能夠選擇到正確的簡歷投遞渠道，的確能夠讓自己的簡歷有更高的概率和可能性被企業(yè)hr看到，對于求職者進入企業(yè)內(nèi)部就職有極好的幫助效果和作用。正是因為這樣的原因，所以現(xiàn)在有很多的人士紛紛在網(wǎng)絡(luò)渠道上關(guān)注如何把握簡歷投遞渠道這個話題。那么，到底應(yīng)該如何解讀？下面我...[全文]
網(wǎng)上投遞簡歷環(huán)節(jié)是整個求職過程中十分重要的一個步驟，而這個環(huán)節(jié)和步驟的落實是否到位，將直接影響到后期整個求職的結(jié)果好壞。那么，怎么投遞簡歷效率更高？下面我們就重點圍繞著這個問題跟大家分析和解釋一下關(guān)于簡歷投遞的相關(guān)要點和細(xì)節(jié)講究。 首先，渠道的選擇要足夠...[全文]
在面試之前，你肯定要準(zhǔn)備一份漂亮的簡歷，在面試官還沒有完整閱讀你的簡歷內(nèi)容時，就已經(jīng)被你的主要亮點給吸引。這個時候，你在面試官中的心里印象就已經(jīng)加分了。所以，制作個人簡歷的技巧有哪些，一直都是大家要尋找的答案。今天，小編就和大家一起談?wù)?，制作個人簡歷的技巧有哪...[全文]
由于競爭的加劇，市場的瞬息萬變，職場人也不再一味地尋求穩(wěn)定。在現(xiàn)在職場，人們在提升自身核心競爭力的同時，也在物色更好的工作機會，于是就會不可避免地接觸一些獵頭朋友。獵頭們對此也喜聞樂見。但問題是，獵頭做的是高端人才的服務(wù)商，如果拿到一些亂七八糟的簡歷就沒有絲毫...[全文]
求職者在找工作的過程中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)簡歷一封一封的投出去了，卻都石沉大海，杳無音訊。簡歷關(guān)都過不了的話，找工作就更沒有指望了。那么我們求職者怎樣才能一擊即中，成功突破簡歷關(guān)，進入面試關(guān)呢？知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，所以我們要了解企業(yè)HR如何篩選求職簡歷的，只有知道了H...[全文]
求職，幾乎是每個人都必須面對的一個過程，而在求職過程中，最為關(guān)鍵重要的一點就是要將自我的優(yōu)勢部分在有限篇幅的簡歷中呈現(xiàn)出來。那么，怎么快速寫出一份優(yōu)秀的個人求職簡歷？下面我們就圍繞著這個問題跟大家分享一下在網(wǎng)絡(luò)渠道上提煉總結(jié)出來的經(jīng)驗之談，雖然未必足夠全面，卻...[全文]
在向獵頭公司投遞簡歷時，如何才能讓獵頭公司注意到自己的簡歷，并且能為自己找一份適合的工作？那就需要從填寫簡歷上來做文章，小編在這里來總結(jié)一下在給獵頭公司投簡歷時需要注意的事項。作為獵頭最看重求職者何種能力 首先，在做自己的簡歷時不要針對性太強。要把自己所...[全文]
畢業(yè)季，求職季都會有很多求職者來咨詢個人求職簡歷如何編輯的問題，那么一份簡歷當(dāng)中應(yīng)該包含哪些內(nèi)容呢？ 一、個人信息： 姓名、性別、出生年月、籍貫、居住地、證件照、聯(lián)系方式。 二、工作經(jīng)驗： 按時間線排列，簡明清晰，闡述到位。 三、項目...[全文]
專業(yè)的獵頭顧問幾乎都建議求職者在真正申請工作之前，一定要再次調(diào)整一下簡歷，這樣才能保證簡歷中有一些企業(yè)HR想看的關(guān)鍵詞或者一些相關(guān)類型的工作經(jīng)驗。但有時，一次調(diào)整并不夠。下面，這些是求職者在職業(yè)生涯中所應(yīng)當(dāng)考慮拆分簡歷并大規(guī)模修改的五個時機。獵頭顧問談績效考核...[全文]
寫個人求職簡歷，要的不僅僅是要有內(nèi)容，如果hr根本就沒有打開你的簡歷，那光有內(nèi)容又怎么樣呢？HR又怎么會知道你有多優(yōu)秀。這時候簡歷的標(biāo)題就顯得格外重要，那么簡歷的標(biāo)題應(yīng)該怎么寫呢？ 個人簡歷中的標(biāo)題要怎么寫？在平時，我們見過最多的簡歷標(biāo)題無非有以下這...[全文]
一份優(yōu)秀的求職簡歷能讓你如虎添翼，得到面試的機會自然也就會更多。那么什么樣的求職簡歷對HR來說最有吸引力呢？ 1、讓求職簡歷更醒目 這個并不是說簡歷的封面，而是說通過簡歷的空白以及格式要強調(diào)你的正文，也可以使用各種字體格式，比如說加粗，下劃線等等。...[全文]