未來(lái)學(xué)家弗里德曼在《世界是平的》一書(shū)中預(yù)言：“二十一世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度?！彼倪@番言論告訴我們，積極的心態(tài)已經(jīng)成為當(dāng)今世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個(gè)人決勝于未來(lái)最為根本的心理資本，是縱橫職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。 企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)表面上看是...[全文]
對(duì)于絕大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，日常與同事相處的時(shí)間最為漫長(zhǎng)，因此，同事關(guān)系融洽與否，是衡量職場(chǎng)幸福指數(shù)的重要指標(biāo)。如何處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，樹(shù)立正確的交往心態(tài)，是每位職場(chǎng)人的必修課。 適度積極，持之以恒 每個(gè)職場(chǎng)人在踏入新工作環(huán)境之前，得...[全文]
在工作中，不能隨便問(wèn)別人很白癡的問(wèn)題，耽誤別人時(shí)間不說(shuō)，還會(huì)讓別人覺(jué)得你是個(gè)“不上進(jìn)”的人，需要在工作任務(wù)下達(dá)后，做多點(diǎn)研究功課，提出自己的模擬對(duì)策，再有不懂的才去請(qǐng)教人。一個(gè)人會(huì)不會(huì)提問(wèn)，在很大程度上反映了人們?cè)诟惺軉?wèn)題上的敏感性、看待問(wèn)題上的多面性以及追蹤...[全文]
職場(chǎng)，充滿了爾虞我詐，每天周旋在復(fù)雜的人事和繁重的工作中，很容易對(duì)工作失去熱情，但工作本來(lái)就充滿挑戰(zhàn)和不如意，不能放棄工作，那就只能改變自己，調(diào)整心態(tài)，面對(duì)諸多糟心事兒。練就百毒不侵的心態(tài)，才能在職場(chǎng)屹立不倒。 如果長(zhǎng)期陷入負(fù)面的情緒中，就會(huì)影響工作...[全文]
世事難料，不如意者居多，可那又怎么樣呢？我們還是要選擇樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)生活。在職場(chǎng)的江湖中，怎么可能沒(méi)有勾心斗角呢？不過(guò)，那又有什么可怕的呢？掌握規(guī)則就能玩得轉(zhuǎn)，再不濟(jì)，咱還有一部《甄嬛傳》可以參悟哪！總不能有那種被賜一丈紅的血型事兒！所以，各位，放寬心。職場(chǎng)壓...[全文]
小敏是公司新來(lái)的95后員工，性格開(kāi)朗活潑有個(gè)性，是個(gè)存在感很強(qiáng)的女孩子。小敏今年剛畢業(yè)，畢業(yè)后就來(lái)到公司做獵頭，小敏的家境還可以，女孩子又沒(méi)有什么生存壓力，所以活得比一般人愜意的多。 小敏之所以選擇做獵頭是因?yàn)橛X(jué)得獵頭很“酷”，不僅每天能和各種高端人...[全文]
未來(lái)學(xué)家弗里德曼在《世界是平的》一書(shū)中預(yù)言：“二十一世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度。”他的這番言論告訴我們，積極的心態(tài)已經(jīng)成為當(dāng)今世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個(gè)人決勝于未來(lái)最為根本的心理資本，是縱橫職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。 企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)表面上看是品牌、產(chǎn)...[全文]
女性在男性的壓迫下掙扎了幾千年。近代以來(lái)，女性意識(shí)終于覺(jué)醒。如今男女平等的時(shí)代，職場(chǎng)也不會(huì)對(duì)女性寬容。有話說(shuō)，把女人當(dāng)男人用，把男人當(dāng)牲口用。這句話生動(dòng)形象地說(shuō)明了職場(chǎng)的殘酷。在開(kāi)拓進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)方面，女性跟男性并沒(méi)什么區(qū)別，因?yàn)樵诼殘?chǎng)，女性本來(lái)飽受?chē)?yán)重的就業(yè)...[全文]
職場(chǎng)當(dāng)中要學(xué)會(huì)從容，從容在這里有很多層面上的理解，從容包含了，對(duì)待他人的心態(tài)，舉動(dòng)，情緒以及語(yǔ)氣等等。職業(yè)生涯當(dāng)中，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)從容。職場(chǎng)中如何鍛煉從容心態(tài)，一起了解一下吧。 學(xué)會(huì)從容就要拿得起放得下，就要對(duì)自己的職業(yè)生活以及工作掌握的游刃有余，對(duì)外界壓...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬僅僅是你自足職場(chǎng)的根本，想要在職場(chǎng)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，你還得有好心態(tài)。在巨大的職業(yè)壓力下，調(diào)整自己的職場(chǎng)心態(tài)，從容面對(duì)一切，才能在職場(chǎng)混的游刃有余。您知道職場(chǎng)心態(tài)如何調(diào)整嗎？下面就為大家介紹下職場(chǎng)心態(tài)調(diào)整8個(gè)方法！ 1.自我調(diào)整 人生...[全文]
當(dāng)今職場(chǎng)，員工離職率居高不下，人員流動(dòng)成為一種常態(tài)。本身工作單位差的，想找好的，本身工作單位好的，想找更好的，鐵飯碗冒似成了時(shí)代的記憶，變得不再受人吹捧。 員工看重的不再是一成不變的鐵飯碗，而是能吃好飯、好吃飯的金飯碗。也許昨天還正常上班的員工，今天突然...[全文]
“佛系”，不用再做過(guò)多解釋?zhuān)嘈糯蠹叶祭斫?。因?yàn)?，這個(gè)詞已經(jīng)在網(wǎng)上飛了那么久，今天再說(shuō)起，根本都算不上熱點(diǎn)。不過(guò)，我還是想在其后熱度時(shí)期，談一談自己對(duì)于“佛系”職場(chǎng)的觀點(diǎn)。朋友圈、微信群、自媒體，到處都是，連港媒都有些看不下去了，給年輕人打氣：“世界還是你們的...[全文]
在復(fù)雜的職場(chǎng)，涉世未深的職場(chǎng)新人往往感到迷茫、無(wú)所適從，他們也會(huì)苦苦探尋自足職場(chǎng)的方法。小編的建議是，在沒(méi)有資本之前，就應(yīng)該將年輕狂傲的個(gè)性收拾放好，以最適合職場(chǎng)的心態(tài)去對(duì)待工作。 一、主動(dòng)的心態(tài) 這個(gè)大家都知道主動(dòng)的心態(tài)也就是積極主動(dòng)，人的心態(tài)只有兩...[全文]
都說(shuō)心態(tài)決定一切，在職場(chǎng)中也同樣如此，只有擺正自己的心態(tài)，調(diào)到最適合自己的那個(gè)狀態(tài)，你才能更好的適應(yīng)職場(chǎng)。那么身在職場(chǎng)中應(yīng)該保持哪種心態(tài)呢？ 職場(chǎng)心態(tài)決定你的發(fā)展 1、職場(chǎng)中應(yīng)該保持主動(dòng)的心態(tài) 當(dāng)然，這說(shuō)的不僅僅是積極主動(dòng)，還要有積極樂(lè)觀的心態(tài)...[全文]
在面試時(shí)，良好的心態(tài)可以讓我們迅速進(jìn)入面試的角色，順利回答面試官提出的各種問(wèn)題。那么，我們?cè)趺床拍苷{(diào)整好自己的心態(tài)? 下面我們來(lái)看看獵頭公司專(zhuān)家的相關(guān)介紹。 獵頭告訴你為什么面試時(shí)候工資談的那么低 一、要懂得換位思考。 求職者換位思考就是將心比心，嘗...[全文]
人在職場(chǎng)處于激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，持有一份正確的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，會(huì)對(duì)職業(yè)的發(fā)展有著良好的幫助。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不要過(guò)分的貶低你的對(duì)手，要帶著一份欣賞別人的心態(tài)，當(dāng)對(duì)手取得成功時(shí)，去真心實(shí)意的祝賀他，同時(shí)反思自己的不足，積極進(jìn)取。不要老盯著別人的缺點(diǎn)不放，多看看他人的優(yōu)...[全文]
職場(chǎng)心態(tài)是一個(gè)人對(duì)于工作中處理事情而表現(xiàn)出來(lái)的一種心理特點(diǎn)。職場(chǎng)或生活中具備良好心態(tài)的人，不管是在做什么事情都能夠游刃有余，而職場(chǎng)需要的就是這樣的一個(gè)心態(tài)的人。職場(chǎng)中好的心態(tài)可以幫助職場(chǎng)人更好的職業(yè)發(fā)展，那么當(dāng)遇到困難時(shí)，我們都會(huì)產(chǎn)生不好的心態(tài)，如何快速調(diào)整職...[全文]
當(dāng)人們剛剛進(jìn)入到職場(chǎng)，進(jìn)入到一個(gè)新的環(huán)境當(dāng)中，對(duì)于環(huán)境、人員都不太熟悉，而在新人初入職場(chǎng)時(shí)有一個(gè)適應(yīng)期的，在這個(gè)適應(yīng)期必須要盡快的融入進(jìn)去，那么如果公司不花時(shí)間與精力，那么就只有放棄。那么新人初入職場(chǎng)哪些心態(tài)不要有呢？下面我們來(lái)看看專(zhuān)家的介紹。 職場(chǎng)新人實(shí)用小...[全文]
走出校園，進(jìn)入職場(chǎng)，才發(fā)現(xiàn)這是如此的殘酷，我們沒(méi)有任何的資本展示自己年輕狂傲的個(gè)性，我們的銳氣逐漸被這個(gè)社會(huì)所磨平，面對(duì)職場(chǎng)，獵頭公司顧問(wèn)提醒我們就需要擺正自己的心態(tài)，用最適合自己的心態(tài)去對(duì)待工作，這樣才會(huì)讓自己在職場(chǎng)中如魚(yú)得水。 在崗位工資偏低時(shí)要學(xué)會(huì)調(diào)整心...[全文]
改革開(kāi)放30年來(lái)，隨著人民幣升值和勞動(dòng)力成本的一步步提高，從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型越來(lái)越急迫。中國(guó)的時(shí)代轉(zhuǎn)型倚重于創(chuàng)新，但對(duì)于創(chuàng)新的解讀，卻是見(jiàn)仁見(jiàn)智。這里不妨戲說(shuō)一下：中國(guó)式創(chuàng)新的四種模式以及模式背后的四種心態(tài)：危創(chuàng)新：叢林草莽心態(tài)；偽創(chuàng)新：百...[全文]