職位名稱：創(chuàng)意總監(jiān)職位年薪：30萬職位周期：10天上崗人數(shù)：1人工作地點：北京招聘企業(yè)：某知傳媒公司招聘顧問：Candy客戶評價：Candy的辦事效率很高，不到一個星期就給我公司找到了合適的人選，感謝Candy，感謝好獵頭網(wǎng)[全文]
企業(yè)建立科學(xué)合理的薪酬管理體系，對不同員工都是具備一定的激勵效果的。但是薪酬制度出現(xiàn)故障的話，不僅是會給企業(yè)帶來很多的問題，甚至是會影響企業(yè)的正常運作，下面就來談?wù)勎覈髽I(yè)薪資管理中出現(xiàn)哪些問題？ 一、薪酬制度與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略脫鉤或錯位 企業(yè)戰(zhàn)略不同的話，薪...[全文]
職位名稱：銷售經(jīng)理 職位年薪：16萬 職位周期：10天 上崗人數(shù)：1人 工作地點：大連 招聘企業(yè)：某食品有限公司 招聘顧問：Candy 客戶評價：謝謝Candy推薦的人選，日后還會與好獵頭網(wǎng)合作！[全文]
戰(zhàn)略薪酬是指通過提高勞動力的技術(shù)水平來增加競爭優(yōu)勢的薪酬實踐，是基于企業(yè)戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略的一種人力資源戰(zhàn)略措施。與傳統(tǒng)薪酬不同，面向未來的戰(zhàn)略導(dǎo)向是戰(zhàn)略薪酬設(shè)計的根本指導(dǎo)思想。通過薪酬傳達(dá)下列信息：企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？企業(yè)的競爭手段是什么？企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)是什么...[全文]
職位名稱：設(shè)計總監(jiān) 職位年薪：26萬 職位周期：11天 上崗人數(shù)：1人 工作地點：昆山 招聘企業(yè)：某廣告設(shè)計有限公司 招聘顧問：Margaret 客戶評價：一直信賴好獵頭網(wǎng)，謝謝Margaret的推薦！[全文]
職位名稱：項目經(jīng)理 職位年薪：15萬 職位周期：8天 上崗人數(shù)：1人 工作地點：天津 招聘企業(yè)：某信息科技有限公司 招聘顧問：Margaret 客戶評價：推薦的人才技術(shù)過硬，在公司表現(xiàn)也很不錯，期待介紹更好的人才給我！[全文]
職位名稱：人事經(jīng)理 職位年薪：15萬職位周期：6天上崗人數(shù)：1人工作地點：南京招聘企業(yè)：某知名民營企業(yè)招聘顧問：Yolanda客戶評價：需要7年以上的人力經(jīng)驗，最好有在外企工作背景，滿足要求，而且人員很快就能到崗了，非常感謝好獵頭[全文]
怎么樣才能月薪10W？ 職場上，每個人會遇到各種工作難題，區(qū)別在于有的人抱怨，而有的人選擇努力學(xué)習(xí)?？纯催@8件小事，你就會明白月薪幾千和月薪10萬之間的距離。 如果你沒把工作做好，也不找自己的原因，而是抱怨老板給的工資低，只值得花這么點...[全文]
職位名稱：招商總監(jiān)職位年薪：55萬職位周期：17天上崗人數(shù)：1人工作地點：山東招聘企業(yè)：知名地產(chǎn)企業(yè)招聘顧問：Yolanda客戶評價：該崗位需求改了幾次，好獵頭方面的反應(yīng)非常迅速，最終找到了本地區(qū)的工作背景相當(dāng)好的合適人選，我們對在此過程中付出極大辛勞的Yol...[全文]
職位名稱：營銷總監(jiān)職位年薪：70萬職位周期：15天上崗人數(shù)：1人工作地點：江蘇南京招聘企業(yè)：知名地產(chǎn)公司招聘顧問：Yolanda客戶評價：我們看中該工作崗位的推廣成功經(jīng)驗，以及對銷售市場的預(yù)測及判斷力。工作地點不固定，所以之前的三名面試者都未能達(dá)成合作，不過，...[全文]
一直以來企業(yè)關(guān)于工資都采用保密的態(tài)度，這也讓很多職場人士不理解，為什么工資不能公開，這也有利于加強各員工清楚了解自己的崗位晉升進(jìn)度；也有人覺得保密好，可以讓員工保持和平共處，那到底工資是保密好，還是公開好？下面將分正反兩方觀點為大家解析。HR如何看待薪資管理制...[全文]
在現(xiàn)實生活當(dāng)中我們總是可以發(fā)現(xiàn)即使自己與別人處在同一個行業(yè)或者是同樣的工作崗位上有的人的工資卻比自己要高，其實只要大家稍微動動腦就會發(fā)現(xiàn)老板不可能無緣無故的給一個人發(fā)高工資，每一個獲得高薪的人之所以能夠獲得老板的歡心并且拿到更高的工資都不是無緣無故的。今天小編...[全文]
職位名稱：運營經(jīng)理職位年薪：20萬職位周期：7天上崗人數(shù)：1人工作地點：深圳招聘企業(yè)：某跨國家居集團(tuán)招聘顧問：Yolanda客戶評價：管理崗位需求7年以上的管理經(jīng)驗，兩份推薦都非常不錯，希望在未來的家具建材行業(yè)還能給我推薦這些優(yōu)秀人才，在此對yolanda的專...[全文]
前些日子，看到人力資源管理網(wǎng)站上又“轟轟烈烈”地討論起“如何看待薪資”的問題來，課題是這樣的：“許多企業(yè)都會有薪資管理制度，但實際上企業(yè)再怎么嚴(yán)格要求保密，員工之間私底下還是會互相討論薪資，并不能做到真正的保密。于是有人就質(zhì)疑薪資保密制度的必要性，認(rèn)為沒有...[全文]
實際上，對于絕大多數(shù)的人士來說，他們之所以在企業(yè)內(nèi)部從事全職工作，之所以從事兼職工作，主要的出發(fā)點和考量就是為了能夠多掙一些錢，能夠擁有更高品質(zhì)的生活，因此了解影響員工薪酬高低的因素有哪些這個話題的回答顯得非常有必要，因為如果能夠針對性地提升自我，那么后期的工...[全文]
年初以來，成都二手中介代理市場漲薪動作頻繁，繼伊誠、鏈家、滿堂紅調(diào)整員工薪資后，四川中原二手房代理板塊也開始執(zhí)行提成漲薪政策，最高漲至70%。這是成都二手房中介機構(gòu)普遍面臨的經(jīng)紀(jì)人緊缺的被動策略，而隱藏在漲薪背后的是二手中介的變革和行業(yè)門檻的抬升。 市場...[全文]
綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶信息溝通、維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋，開發(fā)市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作。 綜合業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.完成個人銷售目標(biāo)及團(tuán)隊銷售目標(biāo)，完成個人業(yè)務(wù)客戶訪問量及對團(tuán)隊客戶拜訪量目標(biāo)； 2.根據(jù)公司目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的銷售...[全文]
“全國范圍內(nèi)，繼2003年大學(xué)生遭遇就業(yè)難后，2004年大學(xué)畢業(yè)生的起薪將比上年降低25%至30%”；“2004年畢業(yè)生的月薪以1000元―2000元居多”；“2005年畢業(yè)生平均薪酬將有所增加”……每年，畢業(yè)生的薪酬升降都在坊間流傳著各個版本，畢業(yè)生薪酬...[全文]
在這一個經(jīng)濟(jì)形勢越來越嚴(yán)峻并且競爭也越來越大的時代很多應(yīng)屆畢業(yè)生在剛剛進(jìn)入工作崗位的時候都是掙扎在溫飽線上的，有的人甚至拿到手的工資還不夠自己的日常生活費所以房租都要靠自己的父母來支撐。因此每一個剛剛進(jìn)入職場新手都希望自己能夠盡快的拿到高薪，今天小編就來給大家...[全文]
職位名稱：銷售總監(jiān)職位年薪：25萬職位周期：20天上崗人數(shù)：1人工作地點：北京招聘企業(yè)：某集團(tuán)有限公司招聘顧問：Candy客戶評價：這位銷售總監(jiān)的人脈很廣，謝謝Candy的推薦，期待下次與好獵頭的深入合作！[全文]