投遞簡(jiǎn)歷的根本目的當(dāng)然是為了找到稱心的工作，而能夠找到稱心工作的因素很多，包括面試的表現(xiàn)，筆試的成績(jī)等。因此寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意投遞簡(jiǎn)歷的直接目的--最大機(jī)會(huì)的獲得面試機(jī)會(huì)。 越是好的職位，所參與的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)聘者越多。對(duì)于招聘工作的人來(lái)講工作量是十分巨大的...[全文]
這幾年，我在Google工作，是一名軟件工程師(之前是在微軟做一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng))，我曾瀏覽過(guò)成百上千的簡(jiǎn)歷，從中挑選出可以進(jìn)行下一步面試過(guò)程的應(yīng)聘者。有些人的簡(jiǎn)歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒(méi)有感覺(jué)。 慢慢的，有越來(lái)越多的朋友和親人向我咨詢...[全文]
1、將"個(gè)人 簡(jiǎn)歷 "換成個(gè)人姓名 建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的"個(gè)人簡(jiǎn)歷 "四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或 面試 時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一...[全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷，他們往往先通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？ 一、內(nèi)容必須真實(shí) IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你...[全文]
"簡(jiǎn)歷窮忙一族"欲罷不能 "窮忙族"(Working poor)一詞來(lái)源于歐美國(guó)家，專指沒(méi)有明確目標(biāo)地工作，結(jié)果事倍功半。75%的國(guó)人自認(rèn)為是"窮忙族"，當(dāng)然也包括許多為簡(jiǎn)歷跑斷腿的畢業(yè)生求職者。在求職簡(jiǎn)歷中寫上自己的博客網(wǎng)址，以及大量"散布"簡(jiǎn)...[全文]
從上周開(kāi)始，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)如同賀歲片一般，洶涌澎湃，扎堆上市。26日是浙江工商大學(xué)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，昨天浙江傳媒學(xué)院有畢業(yè)生廣電藝術(shù)類專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，同時(shí)在下沙舉行的還有中國(guó)計(jì)量學(xué)院等四校聯(lián)合招聘會(huì)，記者算了算，這三場(chǎng)招聘會(huì)有超過(guò)900家...[全文]
關(guān)于簡(jiǎn)歷的寫作，已經(jīng)有大量的書籍和忠告，你一定聽(tīng)過(guò)諸如"簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)一頁(yè)"、"不要用有顏色的紙"等等建議，而事實(shí)上并沒(méi)有放之四海皆準(zhǔn)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但你寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下指引： 1.將你的資料，資歷證明等列出時(shí)行文力求簡(jiǎn)潔、清楚、易于...[全文]
關(guān)鍵詞一：郵件主題 有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，比如："應(yīng)聘"，"Intern apply"云云。"應(yīng)聘"？？？應(yīng)聘什么呢？？？"Intern apply"？？？語(yǔ)法都錯(cuò)了。由于hr一天要看無(wú)數(shù)封簡(jiǎn)歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、...[全文]
生成高影響力的簡(jiǎn)要說(shuō)明與利益 招聘經(jīng)理是忙碌的人。單一的職位可能會(huì)吸引成千上萬(wàn)的履歷表。注意，到創(chuàng)建職業(yè)生涯摘要 (AKA 的職業(yè)目標(biāo)) 語(yǔ)句。本部分的目標(biāo)是制定強(qiáng)硬的介紹性聲明擠滿了你最搶手的技能、 能力、 成績(jī)和屬性。在怪物的簡(jiǎn)歷生成器中，使...[全文]
一忌無(wú)個(gè)性。選擇質(zhì)量較好的紙張，確定大小合適的字號(hào)，真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢(shì)如英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類獲得的標(biāo)志性資格證標(biāo)在簡(jiǎn)歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料...[全文]
事實(shí)上，面試者不可能根據(jù)一個(gè)1分鐘的自我介紹就拿下一個(gè)崗位。但一個(gè)成功的自我介紹會(huì)讓面試官對(duì)你的第一印象加分不少，進(jìn)而幫助到你后面的面試表現(xiàn)。如果面試者完全無(wú)話可說(shuō)，或者像背稿一樣重復(fù)自己的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)自我介紹的好機(jī)會(huì)。那么面試者又該如何自我介紹呢？ ...[全文]
又是一年畢業(yè)時(shí)，走出校門的大學(xué)們現(xiàn)在都正忙著制作和投遞自己的求職簡(jiǎn)歷了。簡(jiǎn)歷其實(shí)就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過(guò)程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不容忽視。 一、將"個(gè)人...[全文]
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球?職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據(jù)多年工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出求...[全文]
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球?職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據(jù)多年工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出求...[全文]
寫簡(jiǎn)歷如何找準(zhǔn)Top關(guān)鍵詞 近些日子氣溫驟降，但大學(xué)生網(wǎng)上求職卻如火如荼。可是，網(wǎng)上的海量信息既會(huì)帶來(lái)難得的機(jī)遇，又可能將普通的求職者無(wú)情湮沒(méi)。網(wǎng)上求職怎么樣才可以找到高薪的好工作? 量化自己要突出關(guān)鍵詞 "一定要找好自己的關(guān)鍵詞!...[全文]
病癥1厭寫癥 臨床癥狀："一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷"大行其道 一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡(jiǎn)歷"瘦身"的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。 對(duì)癥下藥：在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來(lái)，為簡(jiǎn)歷"瘦身...[全文]
病癥1："一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷"大行其道 對(duì)癥下藥：一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁(yè)紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。 病癥2：盛裝簡(jiǎn)歷成潮流 對(duì)癥下藥：為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件...[全文]
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體...[全文]
招聘的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡(jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說(shuō)： 1、很長(zhǎng)的求職信。 HR時(shí)間...[全文]
人事部門是這樣閱讀簡(jiǎn)歷的 ( 15分)如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能超過(guò)5次以上。 ( 8分)如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能3次到5次。 ( 4分)如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能1次到2次。 ( 4...[全文]