什么是野心？詞典的解釋是：心性放縱，不可馴服或心懷叛離之心，不安本分。 長(zhǎng)期以來，“野心”這個(gè)詞被我們所誤解，野心勃勃、野心膨脹、狼子野心、野心家等等，這些詞語在我們中國(guó)人心目中都多少帶有一些貶義的味道。實(shí)際上，我們縱觀古今中外的大成者，他們的發(fā)跡和成功...[全文]
職業(yè)生涯策劃最重要的準(zhǔn)備就是充分了解潛在的真實(shí)自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進(jìn)行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領(lǐng)域，接下來就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開誤區(qū)，繞過雷區(qū)，直奔目標(biāo)，一招中的?！ ÷殬I(yè)多數(shù)情況下是一種無法逃避的選擇，而職業(yè)生涯策...[全文]
隨著各大人才市場(chǎng)末場(chǎng)招聘會(huì)的紛紛舉行，畢業(yè)生的求職熱潮也暫時(shí)告一段落。近日，記者采訪中發(fā)現(xiàn)，從去年10月份應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)剛啟動(dòng)到現(xiàn)在，畢業(yè)生的求職心態(tài)也呈現(xiàn)一個(gè)顯著的“曲線變化”：從最初的平和到焦慮，再趨于平和，耐人尋味?！ ‘厴I(yè)生：求職中感受挫折教育“求...[全文]
任何一個(gè)職場(chǎng)人的成功，最起碼要具備的兩個(gè)條件就是實(shí)力+心態(tài)。能夠入圍到絕對(duì)挑戰(zhàn)節(jié)目中的最后三位，實(shí)力上已不分伯仲，臨場(chǎng)發(fā)揮的語言和行為，是由各自的職業(yè)心態(tài)決定的，這個(gè)差別就非同一般?！ ∫粋€(gè)人的性格，特別是在職場(chǎng)環(huán)境中表現(xiàn)出來的性格，與他的心態(tài)不無關(guān)系。在...[全文]
作為一個(gè)初入職場(chǎng)的新人來說，如何保持良好的心態(tài)很重要。特別是在你迷茫和消極的時(shí)候，怎樣調(diào)整步伐向前邁進(jìn)決定著你的未來。第一份工作雖然可能不是陪伴著你一生的工作，但它對(duì)你有著關(guān)鍵的作用。好與不好完全取決你自己的一個(gè)態(tài)度問題，扭轉(zhuǎn)危機(jī)也取決于你的抗壓性。下面給...[全文]
在日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到人們對(duì)自己生活和工作不斷抱怨，抱怨壓力、抱怨成敗、抱怨得失，抱怨“辦公室政治”。一聽到這個(gè)詞，第一反應(yīng)就是避之不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里。遺憾的是，她（他）們沒有認(rèn)清自己跟其他人身在同一條船上的事實(shí)。有些人被這些抱怨壓得喘...[全文]
打工仔要有一種簡(jiǎn)單的逆向思維，將老板的生意當(dāng)作是自己的生意。這種反客為主的心態(tài)，可助打工仔把工作做得出色?！ 〈蚬ぷ胁还苌硖幦魏温毼唬退闶枪芾韺?，也可能會(huì)感到自己是在為老板工作，為別人的公司工作。看見公司每年所賺的利潤(rùn)，感到自己沒有獲得合理的回報(bào)，令他們...[全文]
以大局為重，多補(bǔ)臺(tái)少拆臺(tái)?！ ?duì)于同事的缺點(diǎn)如果平日里不當(dāng)面指出，一與外單位人員接觸時(shí)，就很容易對(duì)同事品頭論足、挑毛病，甚至惡意攻擊，影響同事的外在形象，長(zhǎng)久下去，對(duì)自身形象也不利。同事之間由于工作關(guān)系而走在一起，就要有集體意識(shí)，以大局為重，形成利益共同體...[全文]
風(fēng)云變幻的職場(chǎng)里，一言一行都必須留意。以下是容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚(yáng)長(zhǎng)避短?！ ?、覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性?！ ?、看問題太絕對(duì)。世界...[全文]
隨著生活工作的節(jié)奏變快，每年數(shù)百萬計(jì)的求職雄師，強(qiáng)化了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘忍性，再加上職場(chǎng)人天天都要面對(duì)的溝通與管理人際關(guān)系等問題的巨大壓力，進(jìn)而形成的一種“焦慮、郁悶、繁忙”狀態(tài)。這三個(gè)充滿負(fù)面情感的詞語，精準(zhǔn)地總結(jié)了現(xiàn)代人疲于奔命的近況。如出一轍的工作內(nèi)容；周...[全文]
答案是：用“心”去管理。只有用“心”管理，才能將心比心，以心換心，從而收獲人心。用心管理，收獲人心。想要收獲人心，具體來說，管理者需要具備以下八種心態(tài)。即：尊重之心、期望之心、合作之心、溝通之心、服務(wù)之心、賞識(shí)之心、授權(quán)之心以及分享之心 1、尊重之心 ...[全文]
平衡心態(tài)也是人所需要的健康心態(tài)，唯有心理心態(tài)處于平衡狀態(tài)，我們?cè)谏詈凸ぷ鞑拍懿划a(chǎn)生非分之想，不做出格的事。與之相對(duì)的是心理失衡，人一旦處于心理失衡狀態(tài)，那么非分之想和不良舉動(dòng)就會(huì)隨之而來，嚴(yán)重者距離成為某類型的“變態(tài)狂”也不遠(yuǎn)了。 對(duì)員工而言，...[全文]