面試，就是要企業(yè)認(rèn)同你，那么，應(yīng)該怎么做，才能夠讓面試官認(rèn)同你呢？面試的時(shí)候，有一些東西，是要表現(xiàn)出來的，如果你的能力很強(qiáng)，能夠給企業(yè)帶來價(jià)值，那公司自然很需要你。卓眾獵頭認(rèn)為，面試的時(shí)候，以下這些能力，應(yīng)該體現(xiàn)出來： 1．進(jìn)取心和熱情。 進(jìn)取心和...[全文]
對(duì)很多職場(chǎng)人來說，在工作中感到壓力大、對(duì)工作提不起興趣時(shí)，“跳槽”似乎是擺脫窘境的最快途徑，然而招聘官卻對(duì)這樣的跳槽理由不買賬。就業(yè)專家提醒，跳槽不是解決工作壓力的“萬金油”。 跳槽理由1： 工作壓力大 近期就“工作壓力大，你會(huì)跳槽嗎”這...[全文]
還記得你作為一個(gè)求職者的時(shí)候是什么樣子么？你穿著剛從洗衣店拿回來的最好的那套西裝。如果你是一位女士，你還會(huì)為是否可以穿長(zhǎng)褲去面試而擔(dān)憂。而且你還必須得找個(gè)適當(dāng)?shù)睦碛山o你的現(xiàn)任老板來解釋你為什么需要在周二上午請(qǐng)假。然后還要把你的簡(jiǎn)歷裝上一個(gè)漂亮的封皮，關(guān)掉你的手...[全文]
下面是由資深HR分享的一些關(guān)于面試實(shí)習(xí)生的要點(diǎn)，僅供各位HR參考學(xué)習(xí)! 第一點(diǎn).企業(yè)希望了解求職者的素質(zhì)和評(píng)價(jià)要點(diǎn) 1)儀表與修養(yǎng) 穿著是否得體、回答問題是否認(rèn)真、誠實(shí)、舉止是否文雅、大方。 2)思考判斷能力 是否能準(zhǔn)確理解對(duì)...[全文]
面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問題之一。一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?下面是小編收集整理的面試自我介紹的技巧，...[全文]
你是否有談判恐懼癥?你是否害怕冒險(xiǎn)，面試時(shí)會(huì)脫口而出：“謝謝，我接受你的條件!”即使薪水少得可憐?別怕，你不是一個(gè)人。招聘者承認(rèn)，他們面議待遇時(shí)會(huì)刻意開出低價(jià)，以備對(duì)方討價(jià)還價(jià)。盡管如此，許多求職者仍然饑不擇食。 面試談薪 如何與HR“討價(jià)還價(jià)”？在...[全文]
無論做什么事，都要把握好一個(gè)“度”，在參加面試時(shí)也不例外，也要掌控好以下這6個(gè)“度”： 1、儀態(tài)儀容要有度 服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦、袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方...[全文]
對(duì)于求職者而言，能使面試官“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的，如果真能讓面試官對(duì)你“一見鐘情”，那么你應(yīng)聘的這個(gè)職位基本上是十拿九穩(wěn)了。所以抓住機(jī)會(huì)，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，便是很好的開始。 求職者在面試時(shí)，不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自...[全文]
為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時(shí)，有一點(diǎn)不可忽視：“魔鬼藏在細(xì)節(jié)中”，而細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)新一輪的招聘工作開始時(shí)，對(duì)于剛剛走出校園的職場(chǎng)新人來說，掌握面試技巧，對(duì)提高面試成功率至關(guān)重要。...[全文]
為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當(dāng)應(yīng)聘者在尋找應(yīng)聘失敗的原因時(shí)，有一點(diǎn)不可忽視：“魔鬼藏在細(xì)節(jié)中”，而細(xì)節(jié)決定成敗。當(dāng)新一輪的招聘工作開始時(shí)，對(duì)于剛剛走出校園的職場(chǎng)新人來說，掌握面試技巧，對(duì)提高面試成功率至關(guān)重要。...[全文]
在社會(huì)大學(xué)里混了那么多年，我最慘痛的經(jīng)歷就是，在應(yīng)聘一家企業(yè)的時(shí)候，總是羞于談薪酬待遇。大概這是很多職場(chǎng)新人都會(huì)遇到過的尷尬吧——覺得自己經(jīng)驗(yàn)不夠，或者想應(yīng)聘的企業(yè)比較好，就覺得對(duì)方提多少就是多少吧，甭說什么五險(xiǎn)一金，就連基本工資的坎都不敢談。 然而這個(gè)...[全文]
面試，是用人單位招聘時(shí)最重要的一種考核方式。對(duì)用人單位來說，面試是了解求職者的最重要、最直接的途徑。通過面試，能夠更多地了解求職者的信息和資料，既考查求職者的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)可以面對(duì)面地觀察求職者身材、體態(tài)、儀表、氣質(zhì)等，判斷求職者是否正是用人單位所需的人才。對(duì)...[全文]
“你還有什么問題想問的嗎？”這看似隨意的一句，其實(shí)內(nèi)有文章，通過這一問題面試官可以了解到求職者的企圖心，決心以及熱情。 “你有什么問題想問的?”這是一個(gè)能讓準(zhǔn)備不足的求職者躊躇的問題。面試官將根據(jù)你提出的問題加以判斷。幾乎所有的雇主都會(huì)在面試將要結(jié)束...[全文]
當(dāng)你和面試官面對(duì)面坐著，你的全部神經(jīng)都繃得死緊，想著“他 / 她會(huì)怎么考我？他 / 她喜歡我嗎？我能得到這份工作嗎？”之類的問題，一腦子問號(hào)。實(shí)際上，這些疑問并非高深莫測(cè)，在這里杭州地產(chǎn)獵頭小貼士http://www.hzseek.com/可以幫助你評(píng)估面試官...[全文]
面試失敗，在所難免。從中汲取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)才最關(guān)鍵。面試并不只是用人單位挑選應(yīng)聘者，同樣也是應(yīng)聘者從面試中獲取相關(guān)工作信息的好渠道。我們總結(jié)歸納了幾點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)，供大家參考學(xué)習(xí)： 1）每面完一次試，認(rèn)真回顧整個(gè)面試 很多人面試一出來，就像考完一場(chǎng)試一樣...[全文]
在求職過程中，對(duì)于求職者而言，面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現(xiàn)，你得在事先有充分的準(zhǔn)備。當(dāng)公司有意留用你時(shí)，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關(guān)的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。 1 工作內(nèi)容 是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就...[全文]
在一波又一波的簡(jiǎn)歷投遞后，總會(huì)得到至少一次面試機(jī)會(huì)。求職者們?cè)诮拥矫嬖囃ㄖ?，興奮激動(dòng)之余千萬別忘了好好準(zhǔn)備一下哦！小編悉心整理了必做事項(xiàng)給大家，希望能為大家之后面試的成功增磚添瓦。需要提醒的是，一般面試都是只提前一天通知的。 去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)...[全文]
導(dǎo)語：進(jìn)入大學(xué)時(shí)，或多或少都會(huì)加入一些學(xué)生會(huì)或是社團(tuán)，在加入之時(shí)如何做個(gè)完美的自我介紹呢?下面小編為大家推薦一些范文。 范文一： 我性格開朗，健談，常常面帶笑容，喜歡以微笑待人，喜歡把自己的快樂與所有的人分享。 我的愛好廣泛，喜歡旅行...[全文]
“每年我們都會(huì)看到很多調(diào)查或者投票，其中會(huì)列舉求職者在面試中做的一些愚蠢的事，或說的一些無禮的話，”作為跨國(guó)企業(yè)的代言人和文章“拒絕嚴(yán)肅，在你的工作中保持幽默感”的作者，邁克爾·克爾這樣說道，“所以，顯而易見有些人仍然尚未意識(shí)到：你在面試中的回答非常重要，...[全文]