一、個人性格的角度 談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔(dān)責(zé)任、團結(jié)而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要...[全文]
即便是職場達人，也非?？赡茉诿嬖囍惺。诿嬖囍惺〔⒎请y以啟齒的事情，在失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并且將之運用到下次面試當(dāng)中是明智的，這也是面試獲得成功的一個有效練習(xí)。在面試中，甭管你多么信心十足，也甭管你專業(yè)多么精深，面試話術(shù)必須要掌握，以下這三句話是最不受面試...[全文]
面試不僅講實力，同時講究技巧，考官面試除了觀察一個人的專業(yè)能力，對個人的語言溝通能力也有一定的要求，如何評判這一點?“面試自我介紹”就是常見的考題，下面跟大家分享下銷售面試自我介紹范文，希望能給大家一些啟示。 汽車銷售面試自我介紹范文一 作為汽車專業(yè)的一名...[全文]
一、注重服裝禮儀，做到莊重得體 公務(wù)員面試不同于綜藝節(jié)目的選拔，也不同于出席宴會晚會，因此參加面試的考生在選擇服裝時，一定要注意大方得體。男考生最好選擇西裝，以深顏色的為佳，配白襯衣，領(lǐng)帶以藍、灰為主，皮鞋最好選擇黑色；女考生最好選擇與膚色能夠配的起來的套裝...[全文]
當(dāng)前汽車行業(yè)仍然是一個熱門行業(yè)，仍有人進入該行業(yè)求職，其實汽車銷售作為高薪崗位也吸引了很多年輕人，那么面試汽車銷售時應(yīng)該注意些什么呢？ 1.一定要穿正裝去面試 穿正裝是汽車銷售的一個最基本的面試技巧，倒不是說你穿了正裝有多氣派能顯示出你的工作能力有多強。穿...[全文]
職位類型：Android開發(fā) 招聘公司：搜狐暢游 面試時間：2014年7月8日 暢游公司(NASDAQ：CYOU)是搜狐集團旗下兩家上市公司之一。暢游是中國領(lǐng)先的互聯(lián)游戲開發(fā)和運營商，是中國前三大游戲公司之一，于2009年4月在納斯達克全球精選市場上...[全文]
銀行面試自我介紹范文(一) 各位面試官： 你們好，我是來自XX商業(yè)銀行X班的應(yīng)屆畢業(yè)生XX。首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個展示自我的機會。 對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。 在金融學(xué)院這4年的學(xué)習(xí)生活讓我滿載而歸...[全文]
在獵頭行業(yè)中，面試候選人是很重要的一件事，專業(yè)獵頭有自己獨特技巧，判斷這個人究竟能不能成為你推薦給企業(yè)的候選人，能不能成單首先要從面試開始。哈爾濱獵頭公司 付出是檢驗結(jié)果的一個途徑，付出就一定有回報，過去行為是未來表現(xiàn)的最佳預(yù)測。常見面試中提出的問題大概...[全文]
獵頭服務(wù)中相當(dāng)重要的一個環(huán)節(jié)就是對候選人進行面試輔導(dǎo)。企業(yè)通過獵頭選拔的人才必然是行業(yè)內(nèi)的精英，競爭對手實力強悍。而看過無數(shù)簡歷、閱人無數(shù)的人力資源招聘官和高管們也早已練出一雙火眼金睛，知道怎樣識別真正優(yōu)秀的人才。獵頭顧問表示，通過這樣嚴(yán)格的面試的原則就是認識...[全文]
現(xiàn)在不得不說企業(yè)對獵頭服務(wù)的要求越來越高了，就拿推薦簡歷來說，想要企業(yè)的HR滿意不僅要靠數(shù)量還得有質(zhì)量。不少獵頭把簡歷推送給獵頭后會收到這樣的回復(fù)：“簡歷太差，不安排面試，請貴公司注意推薦人選的質(zhì)量！”這對獵頭來說無疑很打臉，那么獵頭該怎么做呢？石家莊獵頭公司...[全文]
獵頭在結(jié)束艱苦卓絕的人才尋訪過程之后，篩選出合適的候選人，接下來就要對這些候選人進行面試，以進一步篩選出一至兩名候選人推薦給客戶，同時也是提前對候選人進行的面試培訓(xùn)。石家莊獵頭公司 一般而言，獵頭向企業(yè)推薦的候選人是中高級人才，他們在行業(yè)內(nèi)取得了矚目的成...[全文]
當(dāng)獵頭推薦的候選人符合企業(yè)客戶需求的時候，企業(yè)客戶就會對候選人展開第一次面試。值得一提的是很多獵頭推薦候選人失敗都是卡在這一點。為了避免悲劇發(fā)生，候選人在面試之前獵頭對其做的輔導(dǎo)是很必要的。石家莊獵頭公司 有人覺得奇怪，有那么玄乎嗎？要明白當(dāng)企業(yè)會對有意...[全文]
之所以現(xiàn)在越來越多的大學(xué)畢業(yè)生對于編制內(nèi)的崗位趨之若鶩，主要是因為編制內(nèi)崗位相對來說更加穩(wěn)定，除非自己犯了嚴(yán)原則性嚴(yán)重的錯誤，一般不會被開除。不過相對的，編制內(nèi)的崗位在面試過程中有更多的注意事項。那么，面試編制內(nèi)崗位和一般企業(yè)崗位有何不同？下面我們就圍繞這個話...[全文]
求職面試有很多的注意事項和要點，特別是如果面試的是事業(yè)編制內(nèi)的崗位，更有很多的講究。那么，面試事業(yè)編制崗位有什么技巧？下面我們就重點圍繞這個話題，做一下具體的解釋，希望能夠完善一下眾多人士對這方面的理解和認知，讓自己后期的求職過程更加順利的完成和展開。 ...[全文]
面試前的輔導(dǎo)可以說是獵頭幫助候選人順利通過面試的殺手锏，這好比老師畫重點，是考試前的突擊。獵頭顧問幫助候選人做好面試培訓(xùn)，候選人入職就能更順利，進而提高成單率。獵頭顧問一直非常注重這一環(huán)節(jié)，對面試培訓(xùn)有頗有心得，下面為大家總結(jié)一下面試應(yīng)該注意的事兒。石家莊獵頭...[全文]
事實上，關(guān)于面試的要點，很多人一直在強調(diào)需要提升求職者的硬實力，比如說學(xué)歷，比如說工作經(jīng)驗等等。但事實上，對于一些想要在短期內(nèi)通過技巧融入提升面試成績的人而言，這樣的做法并不切實際。那么，有什么面試技巧可以在短期內(nèi)掌握起來？下面我們就重點圍繞這個話題，跟大家分...[全文]
事實上，不管是求兼職工作還是求全職工作，想要讓后期的求職進程更加順利地展開，得到面試官的認可，很重要的一個要點，就是要在面試過程中合理表現(xiàn)自我，把握好度。那么，怎么在求職面試過程中合理表現(xiàn)自我？下面我們就重點圍繞這個話題，跟大家做一下具體的分享，希望能夠完善一...[全文]
獵頭顧問的工作是和高端候選人打交道，但由于中國獵頭行業(yè)特殊性，很多獵頭顧問經(jīng)驗并不豐富，專業(yè)知識大都通過后期惡補，十分有限，一不小心就容易在行家面前班門弄斧。而候選人是行業(yè)內(nèi)的精英人士，對專業(yè)知識的掌握不在話下，同時，精通人力資源、管理、心理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域，本身...[全文]
之所以很多人士在面試過程中沒有辦法取得好的成績，主要是因為他們在面試過程中的表現(xiàn)不好，不了解面試官在現(xiàn)場的面試微表情對自己有效合理的組織后期的答案有極大幫助作用這一點。正是因為這樣的原因，所以筆者想要重點圍繞怎么讀懂面試官的微表情這個話題，跟大家做一下具體的分...[全文]
