一般，勞動關(guān)系的解除有三種情況，約定解除，法定解除與協(xié)商解除。無論是哪種情況，都要采取合理的方式，才有可能保護好勞動者的權(quán)益。 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位可以單方的有以下情況： 哪些情況下勞動關(guān)系可以解除 第一種情況，依據(jù)《勞動法》第二...[全文]
1、一般認為，勞動關(guān)系，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，并從用人單位領(lǐng)取勞動報酬而產(chǎn)生的法律關(guān)系。據(jù)此，可以看出，勞動關(guān)系具有以下法律特征：（1）勞動者加入用人單位，成為用人單位的成員；（2）勞動者接受用人...[全文]
勞動者和用人單位訂立勞動合同是建立勞動關(guān)系的重要形式。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，可以提高雙方履行自覺性，增強勞動關(guān)系穩(wěn)定性。 然而，卻有一些用人單位抱著“沒勞動合同，就沒勞動關(guān)系”的僥幸心態(tài)，“煞費苦心...[全文]
所謂勞動關(guān)系，是勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。其基本內(nèi)容是勞動者提供勞動，用人單位使用該勞動并支付工資。那么認定勞動關(guān)系的情況包括什么，怎么認定勞動關(guān)系？ 網(wǎng)友咨詢： 認定勞動關(guān)系的情況包括什么，怎么認定勞動關(guān)系？ ...[全文]
工作4年，一直與自己的上司相處得不怎么好，剛開始老板對自己的態(tài)度還不錯，但近期卻感覺發(fā)生了變化，這時我應(yīng)該怎么辦？ 最近看到一位網(wǎng)友的留言，感謝我與他的交談，讓他在職場看到了希望，我一臉懵圈，在后面的交談中，我才想起來這么回事。 網(wǎng)友是一位工作...[全文]
眾所周知，主管工程師一般會涉及到帶團隊。那么在帶團隊的過程中，主管工程師如何處理與下屬之間的關(guān)系？ 一、明確上下級關(guān)系 雖然提倡和員工打成一片的融洽關(guān)系，但是在工作中，領(lǐng)導和員工各司其職，各擔其責，有明確的分工，所以上下級關(guān)系要明確，不建議工作...[全文]
我們每個人都不是一座孤島，需要跟別人溝通交流，日常不會說話，怎么能行呢？很多時候，我們在溝通交流之中已經(jīng)把事情辦妥了，但是對于那些不會說話的人，則是屢屢碰壁。人在愛之上混，千萬不要讓自己敗在不會說話上。記住這三順三反，你的人際關(guān)系差不到哪里去。 “三...[全文]
在職場中，良好的人際關(guān)系是我們升職加薪的基礎(chǔ)。有的人在職場如魚得水，人見人愛，同事和領(lǐng)導都喜歡他，這樣的人自然離升職加薪不會遠。而有一些人在職場則四處碰壁，大家都不愿意和他來往，更別提升職加薪了。同是在職場，為何差別會如此之大呢？由此可見，改善職場人際關(guān)系...[全文]
在工作中，有的時候另我們心煩的并不是工作本身，而是職場中的人際關(guān)系。職場中的人際關(guān)系分門別類、復雜錯綜，有的時候我們無意間的一個行為、一句話就可能把別人得罪了，而我們卻還不自知。那職場中如何處理人際關(guān)系呢？不外乎是以下幾點： 1、低調(diào)做人 正所...[全文]
公司來了新領(lǐng)導，許多人就開始坐不住了。為什么？因為關(guān)系發(fā)生了變化，與新領(lǐng)導又得重新認識、重新磨合，重新建立關(guān)系了。 有些人上躥下跳，為了巴結(jié)新領(lǐng)導，給領(lǐng)導留下好印象，不斷地在領(lǐng)導面前鞍前馬后，各種刷存在感，甚至還為了討好領(lǐng)導，投其所好，改變自己的習慣...[全文]
在網(wǎng)狀社交時代，適者生存。為了生存，每個人都把人際關(guān)系作為自己修煉的必備技能。雖然有人還是不屑與社交活躍分子為伍，但他們在心里也或多或少地明白，人脈對于自己生存的重要性。 如何讓自己成為內(nèi)行人，甚至是位于人脈樞紐中心的超級連接者？很多人不是開始付費學...[全文]
今天一早，我因為這七天的放縱，竟然忘記上班的起床鬧鈴已經(jīng)被自己放假了。突然在夢里夢到遲到及領(lǐng)導的叫罵聲，突然驚醒。 “媽呀！”7點了，只有30分鐘的時間了，我快馬加鞭，化了個淡妝，保持自己清新的狀態(tài)，就匆忙出發(fā)了。 路上還碰到幾個熟人，相互道了...[全文]
不懂人情世故的人很難在社會上、在職場上立足，跟人拉好關(guān)系很重要，但拉關(guān)系并不是冒昧地去打擾人家，非要和別人親近，更不是諂媚于他人，用討好奉承踐踏自己的人格尊嚴。 人際關(guān)系是一個人一生重要組成部分。不懂處理人際關(guān)系，跟人拉好關(guān)系，對工作、生活和個人心理...[全文]
在職場上，我們每個人都要跟自己的領(lǐng)導同事處好關(guān)系，這樣才能在工作上更順利。但是在人際交往這一塊又有非常多的學問，一時半刻可能我們也不能學的很全面！怎樣才能又快又簡單的跟領(lǐng)導同事處好關(guān)系呢？這四少四多分享給你。 【1】工作上的事情私下要少說，多聊聊自己...[全文]
人際關(guān)系是一門大學問，所有人對人際關(guān)系的理解都不太一樣，但無論你的理解是怎樣的，在人與人交往的過程中，有些既定的規(guī)矩，我們還是要遵守的。在人際交往的過程中，這5個忠告送給你，讓你的人脈越來越廣。 【1】有來又有往人際關(guān)系才會好，缺一不可 想要人...[全文]
“打工人，打工魂，打工才是人上人！”這不是前段時間的網(wǎng)絡(luò)熱詞嗎？生在人世間，為的生活，我們不停地打工，忙得沒時間思考為什么打工？我們?yōu)檎l忙？為誰累？ 如果你想讓自己擺脫這打工的命，那你就必須具備創(chuàng)新思維、合作意識，懂得借力使力，為自己尋找一個適合自己...[全文]
作為一名社恐，在人群當中不善言辭，我常常是社交場合的小透明，別人聊天我在一旁看手機是常事。別人不找我聊天也讓我松了一口氣，因為我害怕哪句話說錯讓場面安靜那就太尷尬了。 有時候我也會憂郁的想起一句話：熱鬧都是別人的，與我無關(guān)。其實我挺羨慕那些...[全文]
在這個社會上，要想改變自己貧窮的狀況，要想讓自己掙到大錢，首先必須要建立起下面這五種關(guān)系網(wǎng)，要不然的話，想實現(xiàn)這樣的目標和夢想就是癡人說夢。 【1】技能關(guān)系網(wǎng) 大家一定要記牢了，一個人要想掙大錢，一定是要具備一定技能的關(guān)心網(wǎng)，不是說啥人都能夠掙...[全文]
在和領(lǐng)導處關(guān)系的時候，其中的關(guān)鍵點是下面這五種硬的，如果這些應(yīng)對你處理不當?shù)脑?，一定會按領(lǐng)導的收拾，而且領(lǐng)導在收拾你的時候，一點也不會給你留情面。 【1】應(yīng)對檢查。 在應(yīng)對上級的檢查上，不管你的工作有多忙，都必須服從領(lǐng)導的安排，因為這在領(lǐng)導看來...[全文]
一個人想要在社會上生存，就必須具備自己的社交圈子，所以越來越多的人，把自己的重心也投入到各種應(yīng)酬上，有的人為了獲得想要的人脈資源，不是喝酒就是各種娛樂活動，從而忽視了對家人的陪伴。 這種方式真的好嗎？如果這種關(guān)系能獲得想要的關(guān)系那還有所收獲，怕只怕你...[全文]