求職高峰期又要到了，大學(xué)生們匆匆結(jié)束了校園生活，便已經(jīng)開始了求職的生涯。求職是找工作的開始，也是職業(yè)生涯的必經(jīng)階段。最近在和一些國(guó)外的朋友聯(lián)系，大家也交流了一些求職的經(jīng)歷，尤其是其中的一個(gè)加拿大的朋友，她是一個(gè)加拿大企業(yè)的HR，所以便和我聊了一些華人的個(gè)人...[全文]
如今，大學(xué)生們已經(jīng)開始找工作了，對(duì)于原本積蓄不多的大學(xué)生們來說，都很希望花越少的錢找到適合自己的工作，他們的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷該怎么包裝才能達(dá)到“雙贏”呢？本報(bào)記者采訪了多位獵頭和專家為你支招。 簡(jiǎn)歷：縮小成本，不要海投 去年從四川美術(shù)學(xué)院畢業(yè)的...[全文]
“為什么我的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一去不回?”“為什么投出去的簡(jiǎn)歷遲遲沒有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過后，都會(huì)抱怨沒有人看自己的簡(jiǎn)歷。 下面小編給大家見識(shí)一下月薪2500的簡(jiǎn)歷是什么樣的： 1、簡(jiǎn)歷過于簡(jiǎn)單，很多信息沒有完善。 雖然說個(gè)...[全文]
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才是一份好簡(jiǎn)歷： 首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫，無論你的專業(yè)和職位是什么，有那么幾十個(gè)詞是一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上的，那就是你的姓名、性別、出生年月和地點(diǎn)、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè))、語言和電腦掌握的程度、申請(qǐng)職位和事業(yè)發(fā)展...[全文]
通常來說，一份好的個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷需要包含以下幾方面的內(nèi)容：個(gè)人信息，職業(yè)規(guī)劃和求職意向、教育背景、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷、性格愛好。但如果只是在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單將自己的基本情況羅列出來，而不注重一些技巧上的修飾以及細(xì)節(jié)的展現(xiàn)，就很難讓企業(yè)HR在眾多求職者中發(fā)...[全文]
從古到今，人們都認(rèn)為千里馬總會(huì)遇見伯樂，酒香就不怕巷子深，可現(xiàn)實(shí)卻并沒有那么美好。在如今這個(gè)全民焦躁的時(shí)代，面對(duì)簡(jiǎn)歷和面試的集中轟炸，HR也難免會(huì)產(chǎn)生視覺疲勞。如果想要在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)才能吸引hr的眼球，最...[全文]
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才能敲開面試官的心？毫無疑問，簡(jiǎn)歷是進(jìn)入面試官法眼的第一塊敲門磚。所以千萬別讓他看過一眼就扔進(jìn)垃圾桶。怎樣描述、安排你的工作經(jīng)歷、任職公司、頭銜，只要稍下功夫，馬上能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出！ 1、工作經(jīng)驗(yàn)和技能是兩件很有趣的事情。...[全文]
求職者的簡(jiǎn)歷如何引起獵頭公司的注意？如果你的個(gè)人簡(jiǎn)歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進(jìn)入一家較好公司的可能性，獵頭是非?？粗啬硞€(gè) 行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓他們知道你的本事到底有多大才可以很快讓他們決定引薦你?！ ∪绻愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進(jìn)入一...[全文]
你知道一個(gè)企業(yè)的HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間是多久嗎？10到30秒之間！這么短的時(shí)間，長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷自然不會(huì)吸引他們的眼球，學(xué)會(huì)下面這3條，能讓HR看一眼就記住你！ 簡(jiǎn)歷名稱：在關(guān)鍵詞上下工夫 好簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞一般包括：一個(gè)大公司的名字，一個(gè)專業(yè)的職位，一個(gè)高...[全文]
你的簡(jiǎn)歷在初選時(shí)被HR瀏覽到第二頁的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)顯得拖沓。 HR一般只會(huì)花20秒來掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡(jiǎn)歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。設(shè)想一下求職者一頁又...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞?jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考?！ 『?jiǎn)歷的重點(diǎn)是自己的亮點(diǎn)與應(yīng)聘崗位匹配，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具?！?..[全文]
一份調(diào)查顯示，向37家公司52位人事方面的人員發(fā)出了總計(jì)200份大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)他們選出認(rèn)為可以獲得機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷并陳述原因。這雖然是個(gè)小規(guī)模的調(diào)查，但我們從中還是可以發(fā)現(xiàn)一些重要問題?！ ?、簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。...[全文]
簡(jiǎn)歷:放棄"廢話” 我看過太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容...[全文]
簡(jiǎn)歷之基本法則 一份好的簡(jiǎn)歷，是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具，它首先應(yīng)該包含這幾個(gè)基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學(xué)歷等；工作經(jīng)驗(yàn)的詮釋，如工作時(shí)間、負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目等；還有就是求職意向?！ ∪缃?，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供...[全文]
作為求職者，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》里賊頭的至理名言：21世紀(jì)最缺的是人才。 不過，就業(yè)形勢(shì)也不是太樂觀，千里馬競(jìng)逐，簡(jiǎn)歷如潮涌來，伯樂如何施展眼力？眼下就有報(bào)道稱，如今簡(jiǎn)歷“注水”太多，招聘會(huì)變成“拷問會(huì)”。鑒于此，本人制定的是史上最冷酷簡(jiǎn)歷...[全文]
在招聘單位看來，大齡求職者，一般缺乏專業(yè)技術(shù)、知識(shí)面窄，不太注重求職技巧。然而，大齡求職者也有他們的優(yōu)點(diǎn)，比如經(jīng)驗(yàn)豐富、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)等?！ ♂槍?duì)大齡的求職者這些難題，我們建議：在求職過程中，應(yīng)善于展示自己優(yōu)秀的一面：一是有工作經(jīng)歷；二是責(zé)任感比較強(qiáng)；...[全文]
一、內(nèi)容簡(jiǎn)潔 招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。對(duì)于那些時(shí)間有限的人來說，厚厚的簡(jiǎn)歷只會(huì)使他們心生厭煩。簡(jiǎn)歷一般以一頁為宜，如果要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個(gè)頁碼。 二、惜墨如金 簡(jiǎn)歷雖短，但卻...[全文]
不過，在添加又一段內(nèi)容前，請(qǐng)考慮一下：最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點(diǎn)東西。 在一般的簡(jiǎn)歷中，都充斥著內(nèi)容過時(shí)、毫無意義的遣詞造句，占據(jù)著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者，你的簡(jiǎn)歷也不會(huì)淹沒在令人麻木的雷同簡(jiǎn)...[全文]
“你做過的事情，就是簡(jiǎn)歷中最重要的部分。這些事情對(duì)于招人的單位來說，就是能力最好的證明?！薄 ∶志褪俏业囊磺小 垬樊厴I(yè)于行政管理專業(yè)。出于對(duì)新聞、寫作的喜愛，大學(xué)期間，張樂就不斷尋找在報(bào)社、雜志社實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。因?yàn)闆]有這些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，非科班出身的他很難加入...[全文]
你是不是正在為自己的簡(jiǎn)歷總也不能脫穎而出而煩惱？是不是正在為過不了面試而發(fā)愁？相信這位招聘者的體會(huì)對(duì)各位求職者大有幫助。 潘麗達(dá)：工商管理碩士，上海啟明軟件股份有限公司人力資源經(jīng)理。潘女士1991年加入啟明，是資深的人力資源經(jīng)理，有豐富的招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?！?..[全文]