職場執(zhí)行能力，指的就是能夠按標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的工作的能力。職場中，每個人的執(zhí)行能力都不同。有些人可以提前完成工作任務(wù)，并且完成質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)滿意度較高，而有些人只會超時完成。那么如何提高個人的職場能力呢？ 首先，提前列好詳細的工作的計劃。 很多上班族...[全文]
為何有的人一入職場沒幾個月就成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手、部門的骨干精英，而有的人在職場里混了10年也還混不出什么名堂來。估計是還未形成以下這些職場好習(xí)慣。 跟著小編一起來看看到底是哪些好習(xí)慣用處如此之大~ 1.早30分鐘到達辦公室 都說，...[全文]
職場上常常有這類人，他們工作最認真踏實、從不遲到早退，然而卻得不到贊揚！當(dāng)付出少于回報時，往往會產(chǎn)生一些工作上的壓力。 職場上，有這三種特征的人經(jīng)常受欺負，看看你是這類人嗎？跟隨小編一起來看看~ 1.不懂拒絕 職場上會有這一種人，...[全文]
生活節(jié)奏的加快讓我們仿佛失去了自由，在平日里，除了工作，我們還應(yīng)該學(xué)會享受休息日。我們的時間不該被工作占滿，僅有的休息日全部用來睡覺太過浪費，其實這些時間可以做一些快樂的事，充實一下人生。 1、做一個計劃 我們都很忙，當(dāng)我們到了周末,我們認為我...[全文]
在職場上，沒有誰敢保證自己一定會一直在這個公司呆下去，總有一天，我們終將離開。離開的方式有很多種。有的人離開是想高就，有的人離開是為了換個工作環(huán)境，有的人離開只是單純地為了休息一段時間。這類人都是主動離職的。而還有一部分人，是由于自身原因，而導(dǎo)致迫不得已的離開...[全文]
我們每個人都從學(xué)校教育中收獲了兩個重要的信條，第一個信條是：這個世界是公平的，你只要付出努力，就一定會有收獲。 這對許多人來說是根深蒂固的信條，從小學(xué)到大學(xué)，你不需要依靠別人，你只需要依靠你自己。學(xué)霸的代名詞是勤奮，而不是天分。有多少人為了考上一個好...[全文]
獵頭打交道的對象主要是高端人才，不斷地進行推銷挖人的心理博弈。在做獵頭的人當(dāng)中，愛生氣的人需要確立正確的人生態(tài)度，不斷開拓自己的胸懷，豁達大度，培養(yǎng)自己具有良好的個性，增加社會生活的適應(yīng)能力，運用一些調(diào)整情緒的方法，使自己從不良情緒中擺脫出來。 ...[全文]
職場如戰(zhàn)場，這句話不僅僅是對于職場新人適用，對于很多工作3-5年進入職業(yè)發(fā)展瓶頸期的同學(xué)一樣適用。 職場里是有很多潛規(guī)則的，對于實力真正強悍的業(yè)界大佬而言，他們可以無視規(guī)則，甚至于創(chuàng)造規(guī)則。 但是對于大多數(shù)普通人而言，不懂這些規(guī)則，可能會讓...[全文]
職場是有潛規(guī)則的，我們可以稱之為職場秘密。我們各行各業(yè)存在著一些你所看不見的潛規(guī)則，當(dāng)然，這不是狹義上的潛規(guī)則，畢竟我們不是娛樂圈。規(guī)避職場潛規(guī)則，實現(xiàn)職場暢通，加薪升職。 1、盡量不要主動談?wù)撍绞? 當(dāng)你主動傾訴私事，你的私事很可能就會變成...[全文]
在職場有以下五種情況，完成的所獲的價值不怎么高，但是解決所需要花費的成本確是非常高，根本不劃算，所以如果身處這五種環(huán)境中，請盡早找換工作。 案例1：在公司被人利用，好處全是領(lǐng)導(dǎo)的 背黑鍋的卻是我，我為領(lǐng)導(dǎo)做事，她都搶走了我的功勞 我是不是很無能？發(fā)生...[全文]
職場如戰(zhàn)場，不了解職場生存真相，怎么能在職場混得下去?，F(xiàn)在社會的職場人哪個不是在透支著自己的時間，看起來茫茫碌碌，實際上孤獨難言。 脫離校園進入社會，社會就是一個“職場”，它會教會你很多東西，而職場則像是一個小型的社會，在公司里每一天都是一次學(xué)習(xí)的經(jīng)...[全文]
并不是每一個人在離職后都能迅速投訴下一份工作，因此很多人都會遭遇空窗期，很多人在職場空窗期會見的焦慮，急躁，想要趕緊投入下一份工作，有的人則相反，但是無論怎樣，這段時間都要好好利用，這樣才會以一個更好的精神面貌投入下一份工作。當(dāng)遭遇職場空窗期，可以這樣度過。 ...[全文]
身處職場，雖然我們每天有很多事情需要做，但想要在職場上持續(xù)的保持優(yōu)勢，我們就要學(xué)會提升自己的學(xué)習(xí)力，先讓自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者。 那想要成為一名優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者，我們需要從哪些方面來努力呢？ 一、學(xué)會合理的分配學(xué)習(xí)時間 對每一個職場...[全文]
在沒有參加工作的時候，我們就把職場上的很多事情都想象的很簡單，但是當(dāng)我們真正的在職場上做工作了幾年以后，我們對很多事情才算是有了一些理解，下面就和大家一起分享一下自己在職場工作幾年以后得出的一些經(jīng)驗和感悟。 一、時間價值 很多人在上學(xué)的時候...[全文]
在職場上工作得十年以后。當(dāng)經(jīng)歷了很多事情，看開了很多事情。當(dāng)年輕時有的選擇已經(jīng)呈現(xiàn)出各種結(jié)果的時候，此時才開始感嘆人生當(dāng)中有很多事情是需要提前做出選擇的，而你當(dāng)初的選擇，現(xiàn)在也會以各種各樣的形式真實的展現(xiàn)在你的面前。此時，不管你是處在人生的那個階段，你目前的生...[全文]
我們的職場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，在新的就業(yè)形勢下，職場中又衍生出了很多別的就業(yè)方式。比如現(xiàn)在的年輕人當(dāng)中，雖然很多人為了生存還在公司上著班，但是很多人也在私下里嘗試著更多的就業(yè)方式。 比如最近一段時間的的自由職業(yè)和斜杠青年就成了很多職場人的新選擇...[全文]
職場生活既簡單又復(fù)雜，能力固然重要但卻并非全部，不要以為埋頭苦干就能得到賞識，即使很討厭紛繁復(fù)雜的人際應(yīng)酬，但也不得不承認人際關(guān)系在職場的重要性。如果不能與領(lǐng)導(dǎo)相處的很好，你的能力很難被重用。而且如果缺乏信任關(guān)系，你的工作將會比很難順利地展開。與領(lǐng)導(dǎo)相處重...[全文]
身在職場，不僅僅需要一定的業(yè)務(wù)技能，看似很簡單的同事之間的相處也是非常重要的。擁有一個輕松愉快的工作氛圍相信一定會讓工作效率有所提高，不必被人際關(guān)系所困擾，每天上班都如臨大敵一般。相處較好的同事關(guān)系也會對工作有所提升，可以從同事身上學(xué)到很多的經(jīng)驗，減少一定的出...[全文]
生活、職場中我們都聽過這句話，他這個人好有心機?？赡艹３Ｈピu價一個你認為城府很深的人、有心機。 有心機和有心計有什么不同呢？心機往往是指用不正當(dāng)?shù)姆绞饺サ玫阶约赫Ｄ芰Ψ秶鷥?nèi)得不到的東西。心計指計謀，心里的小算盤。其實我們往往看到的是別人不好的一面，...[全文]
現(xiàn)在的就業(yè)壓力也是非常的大的。很多人很難找到一些比較好的，或者說是適合自己的一些工作。可以說在職場中工作也是一門很有藝術(shù)的行為。也是需要自己在職場的溝通中去慢慢的去進行一個積累，慢慢的了解一些職場當(dāng)中的小規(guī)則，小技巧。不管是在平時與周圍同事的一些往來中，或者是...[全文]