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  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作;4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項工作;5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
  • 普藥產(chǎn)品經(jīng)理

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、產(chǎn)品市場戰(zhàn)略規(guī)劃2、產(chǎn)品營銷計劃管理3、市場信息管理4、市場活動計劃的實施與控制管理5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任職要求:1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);2、具有1年及以上大區(qū)產(chǎn)品線經(jīng)理或3年及以上區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;3、熟悉掌握醫(yī)藥相...
  • 崗位職責(zé):(一)設(shè)計、施工預(yù)算管理1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整;2.根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算,并上報監(jiān)理甲方,追蹤審核結(jié)果;3.負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算;4.編...
  • EPC項目商務(wù)管理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上總承包項目商務(wù)管理經(jīng)驗;2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強的識圖能力、熟練使用工程造價軟件;4、 優(yōu)秀...
  • 質(zhì)量主管 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組織實施公司的質(zhì)量體系運行,監(jiān)督檢查質(zhì)量管理體系文件的執(zhí)行和落實;2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件管理,參與質(zhì)量體系文件記錄的審核以及已批準(zhǔn)的文件發(fā)放、培訓(xùn)等工作;3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證和質(zhì)量控制各方面的管理;4、負(fù)責(zé)組織對物料供應(yīng)商的質(zhì)量體系審核評估;5、負(fù)責(zé)組織...
  • 精裝工程師

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。2.參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場巡查工作。3.根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進度計劃,審查裝飾工程施工組織設(shè)計。4.負(fù)責(zé)編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進度,確保裝飾工程項目進度計劃的完成。任職要求:1.大...
  • EPC項目商務(wù)管理

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上總承包項目商務(wù)管理經(jīng)驗;2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強的識圖能力、熟練使用工程造價軟件;4、 優(yōu)秀...
  • 景觀工程師

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)園林綠化部生產(chǎn)管理和規(guī)劃設(shè)計的監(jiān)控,及時提出預(yù)警;2.監(jiān)督、控制分公司生產(chǎn)和規(guī)劃設(shè)計的整個實施過程,并對生產(chǎn)和規(guī)劃設(shè)計的各環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)、監(jiān)控;3.負(fù)責(zé)園林工程后期養(yǎng)護和優(yōu)化。任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2.園林、景觀設(shè)計、施工技術(shù)、工程管理等相關(guān)...
  • EPC項目商務(wù)管理

    18-24萬 | 石家莊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上總承包項目商務(wù)管理經(jīng)驗;2、持有造價工程師師、一級建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計價規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強的識圖能力、熟練使用工程造價軟件;4、 優(yōu)秀...
  • 營銷總監(jiān) 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:帶領(lǐng)銷售團隊,拓展管道行業(yè)銷售業(yè)務(wù),業(yè)績目標(biāo)分解落實。新渠道客戶的開發(fā)與維護。任職要求:1、團隊的組建與管理; 2、工程項目收集與運作; 3、制定新客戶的開發(fā)與老客戶的維護方案; ...
  • 人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.根據(jù)集團指導(dǎo)原則,參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負(fù)責(zé)推進;2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計劃的制定,有效實施,建立并維護有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源;4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系,建立所屬公司的考評、薪酬...
  • 招商主管

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進,挖掘新生品牌進駐,不斷豐富總部品牌庫;2、跟進所轄項目招商進度,督促完成相關(guān)招商節(jié)點消項工作,協(xié)助保證籌備期廣場品牌落位及按時開業(yè);3、分析商場整體及各樓層功能、布局、品牌組合,協(xié)助完成招商落位、商戶洽談、意向簽約...
  • 技術(shù)總工

    13-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、作為技術(shù)部與預(yù)算部負(fù)責(zé)人主持兩部門的工作。2、配合經(jīng)營部在投標(biāo)工作中負(fù)責(zé)技術(shù)與預(yù)算的工作。3. 對各項目材料設(shè)備采購以及施工過程中進行技術(shù)指導(dǎo)及預(yù)算審核工作。4、負(fù)責(zé)各項目結(jié)算工作。5、總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求:1.年齡45周歲以下,建筑安裝、機電...
  • 戰(zhàn)略投資部總監(jiān)助理

    5-10萬 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.收集公開信息并編輯整理;2.定期更新數(shù)據(jù)庫;3.項目信息調(diào)研;4.協(xié)助上級開展商務(wù)工作;5.協(xié)助上級開展項目管理工作;6.協(xié)助上級完成其他行政管理工作;任職要求:1.本科及其以上學(xué)歷,生物/制藥/醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);2.信息調(diào)研/醫(yī)藥BD/項目管理工作經(jīng)驗者佳;...
  • 工程資料員

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 工程資料收發(fā)、傳遞、歸檔;2、會議安排、會議紀(jì)要及發(fā)放;3、文件起草與傳簽,相關(guān)報表、資料打印、傳真等;4、收集各施工單位竣工資料以及移交給職能部門或使用部門;5、 本部門文化活動組織; 6、本部門的辦公用品領(lǐng)取,部門間的日常溝通; 7、部門經(jīng)理安排的其...
  • 招商經(jīng)理 相同職位

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組建招商部門;2、能夠獨立完成與目標(biāo)客戶的招商談判和交涉,完成招商意向書、合同等法律文件的擬訂和相關(guān)談判工作;3、根據(jù)招商節(jié)點要求有效和準(zhǔn)確的進行招商,在各個節(jié)點能按時完成任務(wù);4、根據(jù)商業(yè)市場的動態(tài)分析及時調(diào)整市場策略,把握市場走勢及方向,提出招商策...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源工作;4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項工作;5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
  • 多種經(jīng)營部總監(jiān)

    72-108萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面主持多種經(jīng)營部管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo);2、各項目多種經(jīng)營年度預(yù)決算的制定、統(tǒng)計,以及各項目多種經(jīng)營的管理督導(dǎo)、巡查;3、開辟新經(jīng)營方式與渠道,把控各項目經(jīng)營風(fēng)險,為集團各事業(yè)部提供經(jīng)營管理建議與...
  • 人力資源主任/HRBP

    面議 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程部門內(nèi)落地;2、負(fù)責(zé)跟進部門人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等人力資源工作(招聘占比50%及以上);3、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團隊的建設(shè);4、保持與業(yè)務(wù)管理層...
  • 土建經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、 協(xié)助實施土建招標(biāo)考察工作,形成考察報告;2、編制土建類施工合同技術(shù)標(biāo)書,協(xié)助公司招采部門進行招標(biāo)工作;3、 辦理三通一平,協(xié)助辦理施工許可證;組織承包商進場施工;4、 審核土建類監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則,監(jiān)督監(jiān)理工程師履職,對土建承包商實施管理;5、 負(fù)責(zé)土建...
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