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  • 審核經(jīng)理

    6-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)審計項目的實際情況,負(fù)責(zé)編制審計方案審計計劃等審計前期準(zhǔn)備工作;2.負(fù)責(zé)實施財務(wù)審計、工程審計、經(jīng)營管理審計、績效審計、離任審計等各項審計工作;3.負(fù)責(zé)實施工程決算審查,對重大的各項工程決算實施審查工作,并形成書面的審查結(jié)果;4.按照審計程序和審計方法,獲得充分...
  • 置景設(shè)計師

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)置景類、道具類的設(shè)計管理;(2)負(fù)責(zé)項目的置景、道具以及主題包裝類的項目方案設(shè)計、施工圖設(shè)計階段與設(shè)計院交流及設(shè)計質(zhì)量把控,參與設(shè)計圖紙評審,整理圖紙評審記錄,并提出整改意見;(3)負(fù)責(zé)對置景、道具設(shè)計成果進行技術(shù)審核,參與相關(guān)技術(shù)驗收、材料驗收等。...
  • 建筑師 相同職位

    5-6萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與設(shè)計工作,完成項目任務(wù);2、按相關(guān)技術(shù)規(guī)定,正確使用有關(guān)設(shè)計基礎(chǔ)資料、標(biāo)準(zhǔn)圖,確保設(shè)計成品質(zhì)量;3、編制規(guī)定深度的設(shè)計文件,歸檔相關(guān)設(shè)計文檔。任職資格:1、建筑學(xué)(建筑設(shè)計及其理論)本科及以上學(xué)歷;2、1年以上大型設(shè)計院或公司經(jīng)歷,參與過大中型工程項目...
  • 安裝工程師(普羅房產(chǎn))

    11-16萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、35歲以下,電氣自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、5年以上施工單位或甲方電氣專業(yè)工程管理經(jīng)驗;3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及抗壓能力;4、熟練掌握專業(yè)類相關(guān)軟件。
  • 土建 工程師

    10-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進行修改和完善;2、協(xié)助招標(biāo)工作,參加招標(biāo)工程圖紙答疑,草擬土建專業(yè)相關(guān)條款,審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費是否合理;3、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進...
  • 客服經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)項目客戶服務(wù)部的日常管理和運營工作,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報; 2、制定與完善客戶服務(wù)部管理制度,規(guī)范和完善崗位職責(zé),優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 3、客服團隊的培訓(xùn)與考核,掌控客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談; 5、完善客戶需...
  • 裝飾設(shè)計師 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)室內(nèi)裝飾專業(yè)、外墻裝飾設(shè)計管理。(2)負(fù)責(zé)項目的室內(nèi)、外墻以及主題包裝裝飾概念設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計階段與設(shè)計院交流及設(shè)計質(zhì)量把控,參與設(shè)計圖紙評審,整理圖紙評審記錄,并提出整改意見。(3)負(fù)責(zé)對裝飾設(shè)計成果進行技術(shù)審核,參與相關(guān)技術(shù)驗收、材料驗...
  • 土建預(yù)算員

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)對項目公司所報的變更、簽證的復(fù)核及管理。2.負(fù)責(zé)對項目公司所報的產(chǎn)值復(fù)核及管理。3.負(fù)責(zé)對項目公司所報的結(jié)算的復(fù)核及管理。4.負(fù)責(zé)各項目的成本分析,建立數(shù)據(jù)庫。5.參與公司的招投標(biāo)活動,并為招投標(biāo)提供相關(guān)支持。6.參與集團公司開發(fā)項目的全過程動態(tài)成本控...
  • 前期開發(fā)報建經(jīng)理/主管

    10-24萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.熟悉房地產(chǎn)項目建設(shè)各階段所需申辦的手續(xù)與批文,協(xié)助制定報批報建計劃;2.負(fù)責(zé)項目前期至竣工報批所有文件材料的收集、準(zhǔn)備及報批報建工作;3.跟蹤報批報建的進展情況,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門,保證項目開發(fā)順利推進;4.建立和維護與各政府主管部門的良好關(guān)系,促使各項目節(jié)點...
  • 人才發(fā)展主管

    12-18萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助推進區(qū)域及各二級、三級城市人才發(fā)展體系搭建;2、組織推進區(qū)域半年度、年度人才盤點,梳理明確關(guān)鍵人才池及高潛人才池;3、根據(jù)關(guān)鍵人才和高潛人才梯隊進行學(xué)習(xí)路徑設(shè)計,策劃、實施、落地各梯隊人才培養(yǎng)項目;4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員轉(zhuǎn)正、晉升、職位職級體系管理,及時準(zhǔn)確...
  • 項目營銷總監(jiān)(復(fù)制)

    36-60萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團隊建設(shè),客戶關(guān)系管理,保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)管理項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè),團隊成員的培訓(xùn)及管理; 4、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施; 5、...
  • 運營或投資專員

    6-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位說明1、配合完成項目框架性開發(fā)計劃、年度計劃和詳細(xì)計劃書2、配合對整體計劃進行目標(biāo)分解,并對計劃執(zhí)行進行過程監(jiān)控,保障各期目標(biāo)工作和經(jīng)營指標(biāo)的順利完成3、協(xié)助建立運營評價體系,定期對項目經(jīng)營計劃執(zhí)行情況,進行考核、評估與分析,并提出改進措施建議4、協(xié)助做好相關(guān)流程、...
  • 市場主管 相同職位

    6-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、1年以上診斷試劑學(xué)術(shù)推廣或臨床實驗經(jīng)驗,具備通過學(xué)術(shù)會議建立合作關(guān)系的工作能力;2. 參與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售之間溝通,將公司產(chǎn)品策略落到實處,前期參與臨床工作;3、關(guān)注細(xì)節(jié),工作熱情、周到,執(zhí)行力強;4、具備良好的業(yè)務(wù)知識,負(fù)責(zé)公司宣傳,培訓(xùn)公司銷售人員、區(qū)...
  • 員工關(guān)系主管/專員

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)工作,優(yōu)化公司員工關(guān)系的相應(yīng)制度;2、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)臺賬的建立與梳理;3、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊進行人員配置和搭建;4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門以及外部供應(yīng)商的及時溝通;崗位要求:1、 全日制本科以上學(xué)歷,三年以上人力資源工作經(jīng)驗;2、 具有敏銳的洞察...
  • 前期 開發(fā)報建經(jīng)理/主管

    18-24萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):熟悉房地產(chǎn)項目建設(shè)各階段所需申辦的手續(xù)與批文,協(xié)助制定報批報建計劃;負(fù)責(zé)項目前期至竣工報批所有文件材料的收集、準(zhǔn)備及報批報建工作;跟蹤報批報建的進展情況,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門,保證項目開發(fā)順利推進;建立和維護與各政府主管部門的良好關(guān)系,促使各項目節(jié)點盡快審批通過;領(lǐng)...
  • 人力資源副總裁HRVP

    468-504萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)集團總部的人力資源管理工作;具有大型商業(yè)地產(chǎn)集團工作經(jīng)歷優(yōu)先。2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略...
  • 董事長辦公室主任/副主任

    42-60萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、完善集團各項管理制度,為公司管理制度、流程完善提出合理化建議; 2、對公司管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及反饋,以解決和落實公司決策及相關(guān)精神; 3、負(fù)責(zé)集團公務(wù)接待、對外聯(lián)絡(luò)及企業(yè)文化建設(shè); 4、負(fù)責(zé)集團各種會議明確的完成事項的督辦、協(xié)調(diào)、提醒、反饋...
  • 主案設(shè)計師

    8-18萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:崗位職責(zé):1、組織重大裝飾工程設(shè)計方案的勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作,并協(xié)助方案的實施;2、獨立承擔(dān)大型(千萬以上)工程的方案設(shè)計、施工圖設(shè)計工作;任職要求:1、25-40歲,建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、2年以上建筑裝飾...
  • 決算主管

    12-16萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1協(xié)助督促落實區(qū)域內(nèi)工程項目投標(biāo)高低、合同評審、成本控制機制的運行;2協(xié)助督促落實區(qū)域內(nèi)竣工項目決算編制、成本核對、決算審計、報告歸檔;3協(xié)助項目部、材供部組織材料集中招標(biāo)采購,參與配合項目部簽訂內(nèi)部分包合同;4每月一次組織本區(qū)域或聯(lián)合其他區(qū)域決算員培訓(xùn)、交流...
  • 市場經(jīng)理 相同職位

    8-11萬 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:職責(zé)描述:能獨立建立項目信息,推進相關(guān)招標(biāo)工作,熟悉招投標(biāo)流程,協(xié)助小組成員推進營銷工作。任職資格:同行業(yè)營銷經(jīng)驗四年以上,具備團隊協(xié)作精神,能經(jīng)常出差,能獨立負(fù)責(zé)一個區(qū)域的市場開拓工作。
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