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  • 企

    薪酬績效經(jīng)理

    8-11萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，分析研究薪酬績效方案的執(zhí)行策略，建立、落實及完善符合公司發(fā)展的薪酬績效管理體系制度與流程，并有效管理；2、負(fù)責(zé)與各部門確認(rèn)薪酬績效考核要素的權(quán)重，制定并優(yōu)化各部門各崗位的績效薪酬考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表；3、組織實施薪酬績效...
  • 企

    前廳經(jīng)理

    5-7萬 | 天津-和平區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1、確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中，推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達成公司的各項指標(biāo)； 2、采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度； 3、通過對門店督導(dǎo)有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力； 4、和社會相關(guān)職...
  • 企

    店長 相同職位

    8-11萬 | 天津-塘沽區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)整個餐廳日常營運狀況；2、通過計劃的制定和執(zhí)行，保證營業(yè)額成長，利潤管理，人員發(fā)展；3、采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度；4、餐廳財務(wù)制度執(zhí)行，固定資產(chǎn)管理，以及餐廳人事管理；5、在餐廳層面負(fù)責(zé)對外溝通以及周圍社區(qū)關(guān)系維護，進行單店企劃活...
  • 企

    工程主管

    6-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：一、崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司及政府部門制定的各類設(shè)施、設(shè)備的運行規(guī)程、安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程和有關(guān)管理制度，并帶領(lǐng)下屬做好設(shè)備設(shè)施的防火安全。2、熟悉商場和寫字樓等各類房屋結(jié)構(gòu)、公用設(shè)施、設(shè)備的種類分布安全要求。3、制定商場和寫字樓等公共部位的維保、修繕...
  • 企

    造價工程師 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、配合項目開發(fā)及設(shè)計進行項目改造前期工程投資估算；2、負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件并主導(dǎo)項目招投標(biāo)各個環(huán)節(jié)；3、負(fù)責(zé)編制、審核施工圖預(yù)算；4、管理造價咨詢公司，保證招標(biāo)及預(yù)算時間、質(zhì)量；5、掌握施工現(xiàn)場進展情況，負(fù)責(zé)工程施工過程中成本控制；審核工程簽證、洽商；6、...
  • 企

    品控主管

    4-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)貨品的驗收工作；2.及時發(fā)現(xiàn)并追蹤貨品的質(zhì)量問題，對不能解決的及時匯報。3.負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理，便于實施產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤控制。4.組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進行檢查評定，負(fù)責(zé)月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告的提出。任職要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗及相關(guān)證...
  • 企

    企劃總監(jiān) 相同職位

    5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施2、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃3、執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實4、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司盈...
  • 企

    工程計劃員

    12-18萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司營建計劃,跟蹤各類物資到貨情況.2、對項目周期內(nèi)物資采購進行整體協(xié)調(diào),并收集項目采購需求.進行調(diào)度協(xié)調(diào).3、整理工程物資計劃,按時上報公司各種報表.4、負(fù)責(zé)完成工程統(tǒng)計分析.5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.任職要求：1、根據(jù)公司營建計劃,跟蹤各類物資到...
  • 企

    韓語翻譯

    5-10萬 | 惠州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司總部日常行政事務(wù)、會議、制度資料等翻譯、解釋工作。任職要求：1.全日制本科學(xué)歷，韓國語相關(guān)專業(yè)。2.韓語翻譯能力強，熟練且流利。3.熟練使用Office辦公軟件。4.具有相當(dāng)?shù)呢?zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。5.食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢...
  • 企

    安全保障部負(fù)責(zé)人

    6-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)項目銷售現(xiàn)場及常規(guī)物業(yè)管理階段的禮賓服務(wù)與安全秩序管理工作。任職資格：1、物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、2年以上高端物業(yè)住宅小區(qū)或星級酒店安全秩序管理經(jīng)驗；3、團隊建設(shè)與培訓(xùn)授課能力佳，軍事帶訓(xùn)能力過硬；4、有大型物業(yè)公司團隊管理經(jīng)驗。
  • 企

    工程采購

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、材料、設(shè)備供應(yīng)商的尋找、資料收集、開發(fā)工作。2、參與供應(yīng)商比價、議價談判工作。3、及時跟蹤掌握市場行情變化，以便提升產(chǎn)品質(zhì)量降低采購成本。4、采購計劃編排、物料訂購及交貨控制。5、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支。6、負(fù)責(zé)采購合同...
  • 企

    營銷總監(jiān) 相同職位

    8-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)參與制訂公司營銷策略和方案，組織實施營銷計劃，完成營銷指標(biāo)，控制營銷費用，提高營銷收入，全面管理本部門的具體工作，負(fù)責(zé)部門人員營銷培訓(xùn)、整體團隊建設(shè)與管理。2、根據(jù)公司的整理戰(zhàn)略定位，包括目標(biāo)客戶定位、項目定位、價格定位、品牌形象定位，制定本部門的年度、...
  • 企

    酒水渠道銷售經(jīng)理

    面議 | 重慶-沙坪壩區(qū) | 中技 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司酒水類產(chǎn)品的對外銷售和渠道建設(shè)；2、負(fù)責(zé)酒水類產(chǎn)品的對外銷售，達成銷售業(yè)績目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)酒水類產(chǎn)品新客戶、新渠道的開發(fā)與維護；4、負(fù)責(zé)原有客戶關(guān)系的維護；5、負(fù)責(zé)銷售團隊、銷售制度的建設(shè)任職要求：1、中專以上學(xué)歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工...
  • 企

    會計 相同職位

    5-7萬 | 天津-南開區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制訂及執(zhí)行本崗位年度重要工作行事歷；2.負(fù)責(zé)復(fù)核由核單員審核過的各店日報表、繳款單、刷卡小票，以及由核單員填寫的收入稽核表，制作各店營業(yè)收入憑證；3.負(fù)責(zé)審核公司及各店日常費用報銷單據(jù)并制作憑證；4.每月按時盤點公司各項資產(chǎn)，保證賬實相符；5.每旬與出...
  • 企

    文案策劃經(jīng)理

    10-12萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計、推廣及管理工作;2. 協(xié)助制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;3. 協(xié)助實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;4. 負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)...
  • 企

    酒水區(qū)域銷售

    面議 | 重慶-沙坪壩區(qū) | 中技 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司酒水類產(chǎn)品的對外銷售和渠道建設(shè)；2、負(fù)責(zé)酒水類產(chǎn)品的對外銷售，達成銷售業(yè)績目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)酒水類產(chǎn)品新客戶、新渠道的開發(fā)與維護；4、負(fù)責(zé)原有客戶關(guān)系的維護；5、負(fù)責(zé)銷售團隊、銷售制度的建設(shè)任職要求：1、中專以上學(xué)歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工...
  • 企

    財務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.全面組織集團財務(wù)工作；組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作；2.主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3.組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議； 4.組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)在集團人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編...
  • 企

    總經(jīng)理 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。任職資格工作時間10小時以上從事酒店、餐飲、健康行業(yè)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-26萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源開發(fā)和管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源開發(fā)和管理計劃，并組織實施。 3、審核人事部、培訓(xùn)部的年度和月度工作計劃及其發(fā)文和報表。 4、審核人事部、培訓(xùn)部的財政預(yù)算和支出并控制各種成本消耗。 5、負(fù)責(zé)落實中國...
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