人才求職

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)新能源業(yè)務(wù)板塊的連接器研發(fā)工作，組織行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品、客戶訊息分析，規(guī)劃新品開(kāi)發(fā)；2. 新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輸出的審核； 1)概念設(shè)計(jì)及可行性研究：初始性能清單，初始物料清單，初始過(guò)程流程圖，初始特殊特性與過(guò)程清單，立項(xiàng)報(bào)告等 2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)...

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壓接研發(fā)工藝工程師

8-20萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的壓接實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及評(píng)估工作；2. 根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品要求制定相應(yīng)的壓接實(shí)驗(yàn)方法；3. 協(xié)助解決在試生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并記錄問(wèn)題原因分析；4. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作配合完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程所需技術(shù)支持工作；5. 負(fù)責(zé)對(duì)所做項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處...

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銷售工程師相同職位

6-9萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 尋找客戶項(xiàng)目機(jī)會(huì)(主要是商用車(chē)，乘用車(chē)，ESS，電池，電機(jī)，MCU)，包括潛在客戶/分銷名單和策略。2.與客戶進(jìn)行日常溝通，滿足客戶需求。3.評(píng)估新的市場(chǎng)/產(chǎn)品，商業(yè)機(jī)會(huì)，市場(chǎng)趨勢(shì)和公司產(chǎn)品的可行策略。4.向客戶介紹我們的產(chǎn)品和應(yīng)用，組織研討會(huì)。5.完成...

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高壓連接器設(shè)計(jì)工程師

13-26萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高壓連接器研發(fā)設(shè)計(jì)，根據(jù)市場(chǎng)的要求，構(gòu)思產(chǎn)品布局，并形成設(shè)計(jì)方案，包括概念設(shè)計(jì)、細(xì)部設(shè)計(jì)以及工差分析、失效模式分析等，要求新產(chǎn)品技術(shù)可行，經(jīng)濟(jì)，適合制造；負(fù)責(zé)新技術(shù),新材料,新方向的研究；確定新產(chǎn)品的性能，結(jié)構(gòu)等技術(shù)參數(shù)，從工程角度為項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，成本等提...

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項(xiàng)目部經(jīng)理

25-45萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等)制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求Develop internal product development requirements according to the requirements of customers (qual...

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研發(fā)工程師（保護(hù)膜）

9-18萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位：研發(fā)工程師（保護(hù)膜）部門(mén)：研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司高分子特種薄膜及標(biāo)簽表面涂料的開(kāi)發(fā)，從配方研制、測(cè)試到量產(chǎn)的全部工作；2. 協(xié)助產(chǎn)品工藝的建立、確定及完善；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面的事務(wù)。崗位要求1. 高分子或者相關(guān)化...

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高級(jí)研發(fā)工程師（博士后）

12-20萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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研發(fā)工程師（保護(hù)膜、保護(hù)貼...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位：高級(jí)研發(fā)工程師（博士后）崗位要求1. 博士后，高分子材料、化工等專業(yè)，涂料配方有一定了解優(yōu)先；2. 有強(qiáng)的自學(xué)能力；3. 具有高度的工作自覺(jué)性、事業(yè)心和自律性；公司希望有創(chuàng)業(yè)激情并愿意挑戰(zhàn)自我的年青人一起加入共謀發(fā)展。公司將為此職位提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

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9-15萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

部門(mén)：研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司光學(xué)級(jí)保護(hù)膜的開(kāi)發(fā)，包括材料評(píng)估、配方調(diào)試，試樣，試產(chǎn)，量產(chǎn)各階段全部工作；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)接，包括項(xiàng)目可行性評(píng)估，標(biāo)準(zhǔn)談判，配合制樣，跟進(jìn)結(jié)果，不斷優(yōu)化方案；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持；4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面的事務(wù)。崗...

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質(zhì)量體系工程師

10-15萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 大專 | 1年以下

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大數(shù)據(jù)工程師（python...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)外部審核工作，比如：內(nèi)審、客戶審核、第三方審核對(duì)接，不符合項(xiàng)的整改落實(shí)等；2、負(fù)責(zé)公司管理體系每年的管理評(píng)審工作，改進(jìn)項(xiàng)的跟蹤關(guān)閉；3、每月不定期內(nèi)部稽核，跟蹤不符合項(xiàng)問(wèn)題的整改；4、公司管理體系文件修改后的受控、存檔、回收、發(fā)放等工作；5、公司...

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15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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HRBP（生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心）

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、數(shù)據(jù)收集和處理，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化大數(shù)據(jù)處理流程，包含ETL（Extract, Transform, Load）流程，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、轉(zhuǎn)換處理。2、設(shè)計(jì)和構(gòu)建企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的日常維護(hù)和優(yōu)化，保證數(shù)據(jù)的完整性、可用性、及時(shí)性。3、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化...

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10-15萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃；2、協(xié)助總部人力完成對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷，提出針對(duì)性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門(mén)的崗位分析，更新和維護(hù)任職資格體系，進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估；3...

企

HRBP 相同職位

10-15萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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中/高級(jí)項(xiàng)目管理工程師（研...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督實(shí)施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃；2、協(xié)助總部人力完成對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源問(wèn)題進(jìn)行診斷，提出針對(duì)性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門(mén)的崗位分析，更新和維護(hù)任職資格體系，進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估；3...

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15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

中/高級(jí)項(xiàng)目管理工程師（研發(fā)方向）工作職責(zé)：項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)?與研發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門(mén)及其他相關(guān)利益者合作，確定項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和預(yù)算。?制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目里程碑、任務(wù)分解、資源分配計(jì)劃等，確保項(xiàng)目的可行性和合理性。?組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的角色、...

企

大客戶銷售經(jīng)理（Micro...

20-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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