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  • 文案策劃經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.針對汽車融資租賃客戶品牌、產(chǎn)品及活動,提供營銷策劃等方案的創(chuàng)意與撰寫,及相關(guān)市場推廣活動的策劃、創(chuàng)意、文案的制作與執(zhí)行;2.針對行業(yè)活動和突發(fā)性事件等進(jìn)行新媒體營銷創(chuàng)意和媒體新聞發(fā)布;3.熟悉客戶工作節(jié)奏,房地產(chǎn)營銷規(guī)律,進(jìn)行策劃宣傳;4.分析銷售活動執(zhí)行...
  • 渠道建設(shè)經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助總監(jiān)對日常部門的管理;2、月度各崗位、渠道目標(biāo)完成情況匯總及分析;3、渠道管理文件的編制及執(zhí)行;4、日常會議的組織及開展;5、KPI目標(biāo)參與制定及達(dá)成情況的隨時監(jiān)督執(zhí)行;6、渠道商日常的監(jiān)督及服務(wù);7、風(fēng)險監(jiān)督及風(fēng)險預(yù)警,隨時向上級匯報可能出現(xiàn)的緊急情...
  • 人事專員/HRBP

    5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,員工入離職手續(xù)辦理,協(xié)調(diào)員工關(guān)系。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報、繳納及變更相關(guān)工作;3、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、協(xié)助人員招聘,簡歷篩選,組織面試,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統(tǒng)計績效考核...
  • 運營主管 相同職位

    11-16萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、對接財務(wù),合同簽訂,蓋章,走流程,付款,費控系統(tǒng)的管理;2、負(fù)責(zé)行政職場建設(shè)-辦公用品協(xié)助行政登記、人員招聘的事宜;3、對接客服部,向客服部講解產(chǎn)品的要素,流程,產(chǎn)品門店信息,各門店聯(lián)系方式等一系列客戶須知的信息;4、對接互聯(lián)網(wǎng)運營管理部:分公司物料配備-...
  • 資源管理經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、監(jiān)控新車產(chǎn)品目前市場價格波動情況,做出新車價格數(shù)據(jù)庫;2、對接主機(jī)廠新車資源,滿足公司新車業(yè)務(wù)集采資源需求;3、對接各省級分公司,及時收集各分公司資源需求,作為總部資源集采決策的重要依據(jù);4、規(guī)范和管理各地地采資源業(yè)務(wù)流程推進(jìn),并核實資源定價價格;5、對接...
  • 業(yè)務(wù)運營經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)市場情況調(diào)研,競爭產(chǎn)品分析,客戶行為分析,并出具可行性分析報告,為銷售決策提供參考;2、對接產(chǎn)品部門,反饋市場產(chǎn)品需求,協(xié)同進(jìn)行產(chǎn)品方案調(diào)整和推新;3、針對產(chǎn)品方案,形成產(chǎn)品業(yè)推話術(shù)手冊,督促執(zhí)行;4、保持與內(nèi)部產(chǎn)品部門、信審部門、運營部門、渠道部門及...
  • 會計 相同職位

    5-8萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、審核合同,借款、費用等報銷單據(jù),盤點現(xiàn)金。2、編制/審核原始憑證、銀行余額調(diào)節(jié)表、財務(wù)報表。3、整理、裝訂、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料,整理歸檔財務(wù)紙質(zhì)資料和電子資料。4、提供審計等相關(guān)資料,核對審計底稿。5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、...
  • 大區(qū)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 當(dāng)前位置:同道問答 > 崗位職責(zé) > 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)區(qū)域總監(jiān) 年薪15萬起崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司事務(wù)1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動的開展與實施。3、負(fù)責(zé)對所轄的市場營銷環(huán)...
  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    25-42萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)汽車金融產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計,從前期各種途徑的調(diào)研、市場需求分析、客群定位、融資產(chǎn)品和盈利模式的創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、盈利性分析等一系列產(chǎn)品推出之前的策劃和項目管理;2、負(fù)責(zé)不同垂直細(xì)分市場的細(xì)分客群的融資產(chǎn)品規(guī)劃,及合作渠道的業(yè)務(wù)模式對接方案設(shè)計;3、根據(jù)業(yè)...
  • HRBP(偏招聘方向)

    5-8萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.招聘信息發(fā)布、定期維護(hù);2.進(jìn)行簡歷篩選,邀約并安排面試;3.負(fù)責(zé)面試人員的接待安排;4.報表數(shù)據(jù)總結(jié)和整理;5 . 其他臨時性工作;6 . 任何想要學(xué)習(xí)和積累的都有機(jī)會嘗試和學(xué)習(xí)~~崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.熟練操作電腦及office辦公...
  • 招聘經(jīng)理-總部

    18-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計公司各部門、子公司的招聘需求,擬訂人力資源需求計劃以及招聘費用預(yù)算;2. 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立集團(tuán)招聘體系,擬訂公司各部門、子公司定崗定編標(biāo)準(zhǔn);3. 建立崗位調(diào)配體系,組織崗位調(diào)配活動,以較低招聘...
  • 數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)理

    24-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.統(tǒng)籌及管理數(shù)據(jù)團(tuán)隊日常工作,確保數(shù)據(jù)團(tuán)隊每日工作的正常開展;2.協(xié)調(diào)催收部與各部門對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的需求及達(dá)成解決辦法;3.及時準(zhǔn)確的提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為催收策略的制定提供數(shù)據(jù)支撐;4.評估新項目的可實施性,并跟進(jìn)加以落實,有效優(yōu)化催收工具;5.依據(jù)分案規(guī)則統(tǒng)籌每月案件...
  • 大區(qū)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司事務(wù)1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動的開展與實施。3、負(fù)責(zé)對所轄的市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,適時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防與糾正措施,確保完...
  • 大區(qū)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司事務(wù)1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動的開展與實施。3、負(fù)責(zé)對所轄的市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,適時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防與糾正措施,確保完...
  • 銷售管理經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、跟蹤并監(jiān)控各地銷售數(shù)據(jù)及貸后數(shù)據(jù);2、實施對全國銷售任務(wù)的分解、考核和激勵工作; 3、針對各分公司銷售數(shù)據(jù)展開全面分析,形成銷售分析報告,為決策提供依據(jù);4、監(jiān)控全國銷售進(jìn)度,針對不同進(jìn)度對接資源管理室和資產(chǎn)管理室進(jìn)行資源更新和資源調(diào)整;5、協(xié)助總監(jiān)制定相...
  • 渠道管理經(jīng)理

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)銷售渠道的月度、年度目標(biāo)的制定、分解;2、負(fù)責(zé)新車銷售渠道月度、季度、年度激勵方案的策劃;3、負(fù)責(zé)渠道/區(qū)域月度銷售報表的分析,找到問題,提出改善建議;4、負(fù)責(zé)渠道銷售的日常事務(wù)溝通;5、渠道返利的決算、結(jié)算及結(jié)算報告的編輯并存檔;6、月度渠道經(jīng)營情況...
  • 大區(qū)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司事務(wù)1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公關(guān)、促銷活動的開展與實施。3、負(fù)責(zé)對所轄的市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,適時調(diào)整營銷策略和計劃,制定預(yù)防與糾正措施,確保完...
  • 銷售支持主管

    11-16萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、跟進(jìn)銷售流程各細(xì)項環(huán)節(jié),對接各類銷售匯報表單,并對分公司業(yè)務(wù)提供必要的支持;2、跟進(jìn)各地分公司銷售物料需求并對接制作完成;3、各級規(guī)模銷售會議的組織工作、會議出席管理等,對接內(nèi)外部資源提供后勤保障;4、部門更新制度及業(yè)務(wù)流程的編寫、會簽和發(fā)布,及意見反饋收...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    21-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、擅長培訓(xùn)體系搭建,具備人才發(fā)梯隊搭建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師項目搭建、關(guān)鍵核心層級領(lǐng)導(dǎo)力項目設(shè)計等;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成培訓(xùn)課程、項目的開發(fā)、設(shè)計、評估;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程設(shè)定,培訓(xùn)課程開發(fā),內(nèi)訓(xùn)師管理,培訓(xùn)效果追蹤等;2、...
  • 集團(tuán)-招聘經(jīng)理

    25-42萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助上司搭建集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子,完善人才梯隊;2、其他人力資源工作階段性協(xié)助。崗位要求:1、5年以上金融/互聯(lián)網(wǎng)金融招聘工作經(jīng)驗,有相應(yīng)獵頭經(jīng)驗及中高層招聘經(jīng)驗;2、有金融行業(yè)中高端人才資源,熟悉各種高產(chǎn)的招聘渠道;3、能快速、高效、...
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