在代加工廠從事一個很細分的技術(shù)崗位，顯然會縮小你今后的擇業(yè)范圍，我有個很要好的朋友，在施耐德做UPS產(chǎn)品的售后技術(shù)支持，他工作滿5年后，發(fā)現(xiàn)在施耐德基本沒有上升空間，如果去別的公司，沒有幾家公司是做UPS的，他的技術(shù)積累和優(yōu)勢基本喪失，只能從新開始。聽起來這確實有些悲劇，但是你可以有兩個選擇來改變這個劣勢而不用換工作，一個是你可以主動的觀察和學習與你現(xiàn)在的專業(yè)或工作相關(guān)的上下游職能，而且你必須做到能夠指導他們工作的地步，那你就可以挑戰(zhàn)和取代你的上司了，你的就業(yè)面和價值一下就突破了；第二個辦法，有些笨，但是一定會成功，就是你什么都不要改變，你就堅持做你目前的工作，而且輕易不要換，等你做滿1萬個小時，以每周40小時（有效時間30小時吧），一年2100（1560）小時計算，你需要堅持6年以上，你就成為資深技術(shù)人員，你就是這個領(lǐng)域的專家了，你可以在任何一家單位設(shè)計和指導這個崗位，你的職位可能不高，但是你會很受尊重的。
關(guān)于輻射之類的，不管是你否是考慮要結(jié)婚生小孩什么的，我感覺你不要有心理壓力，我在抗生素制藥公司干了9年，我們天天跟藥打交道，可是從來沒聽說有誰被毒死了。你家里也有很多電器的，人體是很容易適應(yīng)環(huán)境的變化的，多注意休息和鍛煉身體就好了。