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職位描述：1. 參與由清華專家?guī)ш牭娜梭w姿態(tài)估計/關(guān)鍵點估計的深度學(xué)習(xí)模型設(shè)計；2. 負(fù)責(zé)基于傳統(tǒng)或深度學(xué)習(xí)的計算機(jī)視覺的算法的開發(fā)和優(yōu)化，并應(yīng)用到機(jī)器視覺等領(lǐng)域，包括但不限于：2D/3D人體姿態(tài)估計/關(guān)鍵點檢測、人體稀疏/稠密點云重建、多視角融合/標(biāo)定等相關(guān)算法研究；...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的AI產(chǎn)品在特殊行業(yè)（軍隊、武警、公安、消防）的渠道銷售，向銷售總監(jiān)匯報；2、與銷售總監(jiān)一起制定該區(qū)域行業(yè)銷售策略，能夠獨立發(fā)展、建立和維護(hù)該行業(yè)代理商體系，完成銷售目標(biāo)；3、與代理商一起面向終端客戶完成公司產(chǎn)品和方案價值傳遞，建立公司和產(chǎn)品品牌的...
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1、熟悉心電QRS識別和分類處理算法。2、熟悉數(shù)字信號處理理論，如傅立葉分析、小波分析理論。3、熟練掌握數(shù)值分析、微積分以及線性代數(shù)理論以及常用回歸算法。4、熟練使用C / C++ / Python/Go其中一種編程語言。能夠自己編寫平滑濾波、基線糾漂，小波濾波的c代碼...
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招聘base在以下七大區(qū)域銷售經(jīng)理：1、沈陽-東北區(qū)域2、北京-華北區(qū)域3、上海-華東區(qū)域4、武漢-華中區(qū)域5、深圳-華南區(qū)域6、成都-西南區(qū)域7、西安-西北區(qū)域職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的運動風(fēng)險AI產(chǎn)品在特定區(qū)域的的渠道銷售，向銷售總監(jiān)匯報；2、與銷售總監(jiān)一起制定該區(qū)域...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)調(diào)試EtherCAT，CANopen，Modbus工業(yè)總線協(xié)議棧；2、負(fù)責(zé)編寫和調(diào)優(yōu)運動控制中間件軟件，編寫子系統(tǒng)級控制軟件，應(yīng)用于工業(yè)控制、運動控制和電機(jī)驅(qū)動等應(yīng)用；3、負(fù)責(zé)基于嵌入式MCU的多傳感器（激光雷達(dá)、相機(jī)）硬同步4、根據(jù)產(chǎn)品需求...
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人力資源管培生
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源崗位管培生，僅針對2025屆畢業(yè)生，人力資源等專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
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培訓(xùn)崗
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略級人才發(fā)展規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度重點培訓(xùn)計劃，策劃并實施重點培訓(xùn)項目。2、制定和修訂培訓(xùn)管理制度、流程，搭建內(nèi)部講師體系，選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊。3、根據(jù)公司人才管理體系，協(xié)助實施重點專項工作，包括但不限于人才隊伍建...
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HRBP
相同職位
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門HRBP工作，全流程對接人力資源各專業(yè)模塊工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人力資源個性化方案定制及實施；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源各...
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招聘COE
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，整體設(shè)計人才招聘體系、制度流程，協(xié)調(diào)各單位制定年度編制預(yù)算和招聘需求計劃；2、全面把控和優(yōu)化招聘渠道，持續(xù)開拓新渠道，定期開展現(xiàn)有渠道的效能研究并進(jìn)行優(yōu)化；以提升招聘效能為目標(biāo)，差異化制定和優(yōu)化人才招聘及面試流程，分層分類設(shè)計招聘方案，...
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干部管理
15-21萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1.???? 研究落實集團(tuán)干部相關(guān)制度方針政策，研究制定公司干部人事工作的總體規(guī)劃和重要政策制度，開展干部隊伍建設(shè)；2.???? 負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè)工作，包括管理辦法、管理細(xì)則、管理執(zhí)行規(guī)范等。3.???? 負(fù)責(zé)建立公司人事檔案管理體系，包括在職員工...
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售前總監(jiān)
20-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、學(xué)歷要求全日制本科或以上學(xué)歷，985或211優(yōu)先，有渠道資源優(yōu)勢者優(yōu)先2、專業(yè)要求信息化及營銷、管理類相關(guān)專業(yè)3、相關(guān)工作年限具有10年以上售前解決方案工作經(jīng)驗4、相關(guān)工作經(jīng)驗過往有相關(guān)的、豐富的成功落地方案知識與技能：1.具有信息化、供應(yīng)鏈及數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨...
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工作職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)項目需求分析與架構(gòu)設(shè)計工作，包括需求調(diào)研、數(shù)據(jù)調(diào)研、需求分析、指標(biāo)體系梳理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)模型設(shè)計、關(guān)鍵技術(shù)研究等；2、參與大數(shù)據(jù)項目數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括實時和離線數(shù)據(jù)采集，實時和離線數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)服務(wù)開發(fā)，數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)可視...
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主要職責(zé)：1、參與部門戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃的制定，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)優(yōu)化市場營銷策略；2、深入商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域數(shù)字化市場現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，參與產(chǎn)品研發(fā)路線制定，提升部門核心競爭力； 3、對部門銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，分解部門的銷售指標(biāo)，制定策略及銷售計劃，完成銷售任務(wù)； 4...
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任職資格：1、學(xué)歷要求全日制本科或以上學(xué)歷，985或211優(yōu)先，有渠道資源優(yōu)勢者優(yōu)先2、專業(yè)要求信息化及營銷、管理類相關(guān)專業(yè)3、相關(guān)工作年限具有10年以上售前解決方案工作經(jīng)驗4、相關(guān)工作經(jīng)驗過往有相關(guān)的、豐富的成功落地方案知識與技能：1.具有信息化、云計算及智能化相關(guān)銷...
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招聘2024年畢業(yè)生兩名工作職責(zé)：1、草擬、審查、修改各類業(yè)務(wù)合同及有關(guān)法律文書；2、開展法律研究；3、公司交辦的其他法律事務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；法律相關(guān)專業(yè)，英語六級及以上；黨員優(yōu)先； 實習(xí)一周出勤4-5天優(yōu)先；2、有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作/實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先...
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稅務(wù)咨詢顧問
10-20萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)信息化項目售前交流；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化項目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計、用戶培訓(xùn)等實施工作；3、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實施項目的項目管理，包括制定計劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護(hù)等；任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷；會計學(xué)，稅務(wù)管理等財經(jīng)相關(guān)...
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稅務(wù)咨詢顧問
15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)客戶稅務(wù)信息化項目售前交流；2、負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化項目的業(yè)務(wù)咨詢、流程梳理、方案設(shè)計、用戶培訓(xùn)等實施工作；3、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)系統(tǒng)實施項目的項目管理，包括制定計劃、溝通協(xié)調(diào)、供應(yīng)商合作、客戶關(guān)系維護(hù)等；任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷；會計學(xué)，稅務(wù)管理等財經(jīng)相關(guān)...
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職責(zé)描述：1、主導(dǎo)企業(yè)需求調(diào)研、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地執(zhí)行；2、編制咨詢方案相關(guān)文檔；3、安排團(tuán)隊工作，項目過程管理及項目匯報；4、作為行業(yè)專家主導(dǎo)EHS產(chǎn)品功能設(shè)計，并與研發(fā)團(tuán)隊合作落地產(chǎn)品。任職要求：1、安全工程、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、...
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崗位職責(zé)：本崗位為業(yè)務(wù)線總負(fù)責(zé)人崗位，整體負(fù)責(zé)大健康行業(yè)云業(yè)務(wù)，包括但不限于：1、商業(yè)模式設(shè)計：深入洞察中國健康行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合華潤自身特點、資源與“國家級健康云”的定位，從0開始規(guī)劃健康云的商業(yè)模式與發(fā)展路徑；2、行業(yè)生態(tài)構(gòu)建：廣泛考察與遴選合適的行業(yè)生態(tài)合作伙伴，...
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企
崗位描述：1、深入一線，深入了解基層治理的問題和模式；2、組建團(tuán)隊，從0-1搭建起來公司科技體系團(tuán)隊；3、技術(shù)建構(gòu)，搭建公司未來發(fā)展的科技架構(gòu)，并且能夠分階段的完成開發(fā)；4、理解互聯(lián)網(wǎng)，對未來C端的業(yè)務(wù)有自己的見解，理解區(qū)塊鏈技術(shù)。任職要求：1、互聯(lián)網(wǎng)大廠從業(yè)經(jīng)驗（騰訊...
