人才求職

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動：牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作；助力HRB角色的強(qiáng)化落地；2、HR體系的部分管理：HR人效的管控；集團(tuán)對子公司的大HRBP考核；3、HRBP賦能管理：對HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能，覆蓋業(yè)務(wù)場景，提煉優(yōu)秀案例，學(xué)些資源建設(shè)，...

企

招聘專員相同職位

10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略，提出相應(yīng)的人才招聘策略；2.分析各招聘渠道、招聘活動的市場價格和收效，對招聘預(yù)算進(jìn)行評估，同時對渠道進(jìn)行開發(fā)與管理；2.根據(jù)招聘計劃，進(jìn)行需求定位，開展招聘組織與實施工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤，解決業(yè)務(wù)單位用人需求，建設(shè)行業(yè)知識清...

企

校招

8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺的項目運營，創(chuàng)新新媒體平臺思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓；4、負(fù)責(zé)專項校企合作項目的設(shè)計和落地。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以上；2、曾負(fù)...

企

校園招聘 (MJ00372...

8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺的項目運營，創(chuàng)新新媒體平臺思路，提升舜宇雇主品牌影響力；2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付；3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓；4、負(fù)責(zé)專項校企合作項目的設(shè)計和落地。?任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗2年及以上；2、曾...

企

人力資源平臺經(jīng)理（越南） ...

20-30萬 | | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實...

企

有線系統(tǒng)芯片測試 (MJ0...

15-25萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、設(shè)計和實施IC芯片的測試方案，確保測試覆蓋所有功能、性能等場景指標(biāo)。2、編寫和維護(hù)測試程序，包括自動化測試腳本和測試用例。3、分析測試結(jié)果，配合開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行故障定位和調(diào)試。4、優(yōu)化測試流程，提高測試效率和質(zhì)量。5、參與測試設(shè)備的選型和維護(hù)工作。任職要求：1...

企

PON芯片開發(fā)工程師 (M...

18-28萬 | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)EPON族、GPON族、XEPON族、XGSPON族、50GPON芯片的實驗室測試與調(diào)試；2、重難點問題攻關(guān)，重點需求方案制定；任職要求1、電子，通信或計算機(jī)等關(guān)聯(lián)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；2、精通EPON族/GPON族相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn)；熟悉PON整個系統(tǒng)的調(diào)試...

企

IC驗證工程師（PONMA...

2-3萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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【崗位職責(zé)】1、PONMAC協(xié)議演進(jìn)跟進(jìn)梳理； 2、方案的討論，驗證需求分解，驗證策略、驗證計劃的制定； 3、問題定位，驗證結(jié)果輸出?！救温氁蟆?.電子、通信、計算機(jī)、等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉OLT芯片或ONU芯片相關(guān)構(gòu)架，至少有一個完...

企

IC驗證工程師（WiFi ...

面議 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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【崗位職責(zé)】1、跟蹤wifi標(biāo)準(zhǔn)演進(jìn)，分析wifi芯片需求、方案和設(shè)計，識別潛在的驗證問題并提出解決方案。 2、設(shè)計wifi系統(tǒng)驗證方案，編寫和維護(hù)mac+phy系統(tǒng)驗證環(huán)境。 3、支持FPGA測試、芯片調(diào)試、性能調(diào)優(yōu)。 4、負(fù)責(zé)wifi方向業(yè)界前沿技術(shù)的研究分析和落地...

企

流量管理技術(shù)專家 (MJ0...

面議 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

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處理器生態(tài)建設(shè)工程師（北京...

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)IP大類芯片泛流量管理的方案設(shè)計和證明，輸出系統(tǒng)方案，確保落地可行；2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)類產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)演進(jìn)預(yù)判，對關(guān)鍵技術(shù)負(fù)責(zé)，對芯片對應(yīng)PPA負(fù)責(zé)。任職要求：1、碩士及以上學(xué)歷，10年以上轉(zhuǎn)發(fā)芯片架構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；2、精通芯片多流水和流量轉(zhuǎn)發(fā)&am...

企

23-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1年以下

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崗位職責(zé)：1、標(biāo)準(zhǔn)運作：深度參與處理器相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)討論和制定，能夠?qū)?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估和引導(dǎo)，并為公司的產(chǎn)品定位、生態(tài)建設(shè)和策略制定提供依據(jù)2、市場調(diào)研：深入處理器芯片標(biāo)準(zhǔn)的趨勢和競爭對手情況等，為后續(xù)的決策提供支持3、合作拓展：參與處理器標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)相關(guān)的市場拓展和交流，支撐產(chǎn)...

企

WIFI芯片開發(fā)工程師 (...

面議 | 上海-浦東新區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗

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一、工作職責(zé)1.從事IC數(shù)字設(shè)計方向工作；2.負(fù)責(zé)WIFI領(lǐng)域芯片的設(shè)計和開發(fā)工作；3.負(fù)責(zé)WIFI領(lǐng)域的需求分解，可行性分析，方案制定以及RTL落地實現(xiàn)；4.負(fù)責(zé)芯片低功耗設(shè)計，分析和優(yōu)化芯片功耗、面積和性能。二、任職要求1、電子，通信或計算機(jī)等關(guān)聯(lián)專業(yè)碩士及以上學(xué)...

企

資深模擬/射頻/數(shù)?；旌闲?..

30-60萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)高速高精度ADC,DAC,PLL的總體設(shè)計和交付，包括高速時鐘鏈路、高速數(shù)據(jù)鏈路、高精度ADC/DAC、檢測/校準(zhǔn)電路、高精度LDO等2、參與頂層模擬/數(shù)?；旌显O(shè)計, 以及校準(zhǔn)算法開發(fā)3、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計的技術(shù)文檔的撰寫4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)版圖進(jìn)行版圖設(shè)計5、參與...

企

高級機(jī)械工程師

12-24萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新品/技術(shù)開發(fā)中，模塊方案的設(shè)計、結(jié)構(gòu)的設(shè)計及相關(guān)元器件的選型確認(rèn)；2.負(fù)責(zé)模塊設(shè)計資料（如模塊BOM表、三維模型、工裝夾具等）的輸出；3.負(fù)責(zé)模塊生產(chǎn)資料（如模塊組裝調(diào)試規(guī)范、模塊生產(chǎn)隨工單、模塊驗證記錄表等）的輸出；4.負(fù)責(zé)新品組裝調(diào)試過程中，相關(guān)...

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機(jī)械工程師相同職位

12-24萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新品/技術(shù)開發(fā)中，模塊方案的設(shè)計、結(jié)構(gòu)的設(shè)計及相關(guān)元器件的選型確認(rèn)；2.負(fù)責(zé)模塊設(shè)計資料（如模塊BOM表、三維模型、工裝夾具等）的輸出；3.負(fù)責(zé)模塊生產(chǎn)資料（如模塊組裝調(diào)試規(guī)范、模塊生產(chǎn)隨工單、模塊驗證記錄表等）的輸出；4.負(fù)責(zé)新品組裝調(diào)試過程中，相關(guān)...

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HRBP(制造中心)

15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：結(jié)合業(yè)務(wù)部門特點，落實各項人力資源政策，推動重點項目的落地。負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系中的一項或多項工作： 1.深入理解業(yè)務(wù)的發(fā)展和組織現(xiàn)狀，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘，人才管理，人才激勵，團(tuán)隊氛圍等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施； ...

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ATE測試工程師

15-30萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)字測試系統(tǒng)的應(yīng)用項目開發(fā)，為客戶提供測試方案規(guī)劃（測試應(yīng)用電路設(shè)計/使用，測試配置評估，測試方法流程規(guī)劃等）和測試程序編寫；2、負(fù)責(zé)為客戶提供數(shù)字測試系統(tǒng)應(yīng)用方面的技術(shù)支持和測試方案優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)為客戶提供數(shù)字測試系統(tǒng)的硬件，軟件和應(yīng)用開發(fā)培訓(xùn)；4...

企

調(diào)試工程師

6-9萬 | 內(nèi)江市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.按照調(diào)試規(guī)范與要求完成分選設(shè)備的調(diào)試工作；2.協(xié)助主管工程師進(jìn)完成設(shè)備的驗證工作；3.對調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計問題及時反饋主管或主管工程師，推動產(chǎn)品質(zhì)量的改善；4.調(diào)試技術(shù)資料的編撰與普及作業(yè)；5.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場日常6S管理，落實質(zhì)量體系執(zhí)行工作...

企

調(diào)試工程師

6-9萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋