工作職責
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中遠期研發(fā)計劃，確定公司新產品開發(fā)定位及項目、技術研究方向；
2、組織團隊主持產品和技術研發(fā)，協(xié)調項目技術合作和轉移；
3、按公司目標，建立高效的藥品研發(fā)組織和產品開發(fā)流程，對項目及新產品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、控制，并對過程和結果負責；
4、負責公司研發(fā)中心隊伍建設，培養(yǎng)后備人才，善于溝通合作，團隊管理經驗豐富；
5、擅長制劑研究領域，負責組織項目的技術指導與攻關工作；
6、建立與外部科研單位、專家的合作關系，合理運用內外各類資源完成研發(fā)工作目標；
7、具有職業(yè)追求和事業(yè)理想，心態(tài)穩(wěn)定，有意尋求一個理想團隊謀求長期發(fā)展、共同成長。

招聘要求
1、3年以上的研發(fā)總監(jiān)類崗位任職經驗；管理的研發(fā)團隊不少于30人，5年以上美國藥物制劑或工業(yè)化從業(yè)經驗
2、精通藥物制劑技術和新藥開發(fā)流程，擅長制藥行業(yè)研發(fā)管理、注冊管理、市場管理；
3、熟悉國內外同行新產品研發(fā)動態(tài)；了解美國、歐洲仿制藥開發(fā)、申報、市場；了解國內市場招標、定價、醫(yī)保、報批等政策及運作；能全盤負責制藥企業(yè)研發(fā)、注冊等核心領域工作
4、具有豐富的ANDA項目開發(fā)經驗，主導完成開發(fā)（或領導團隊）并成功上市的藥品不少于5項；
5、英文流利

一家專注于新釋藥系統(tǒng)研究開發(fā)和新制劑國際化的跨國制藥公司，具有包括了多種不同的技術與劑型，難溶性藥物的增溶技術、口服緩控釋制劑技術、口服速釋制劑技術、注射緩控釋制劑、噴霧吸入制劑技術、透皮吸收制劑技術等。