1、協(xié)助部長(zhǎng)完成重大人力資源工作的推進(jìn)；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、員工晉升等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招，北京戶口；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) ，并具有集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

北京市政府重點(diǎn)發(fā)展集團(tuán)，科技金融、產(chǎn)業(yè)投資和園區(qū)發(fā)展為三大主營(yíng)業(yè)務(wù)，控參股若干企業(yè)，強(qiáng)大的平臺(tái)和發(fā)展空間。