崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成城市業(yè)績(jī)；
2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄營(yíng)業(yè)部的人員招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
3. 負(fù)責(zé)管理所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
4. 協(xié)調(diào)、管理各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)；
5. 根據(jù)一線工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
職位要求
1. 本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 8年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過(guò)40人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3. 金融背景知識(shí)豐富，有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；
4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6. 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長(zhǎng)。

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和發(fā)展空間！享受以下完善的福利待遇：
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2.生日活動(dòng)，午餐補(bǔ)貼；
3.試用期員工就開(kāi)始繳納補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
4.提供多種培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；
5.注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；

對(duì)企業(yè)
提供專(zhuān)業(yè)科學(xué)規(guī)范的獵頭服務(wù)流程；
專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粚?duì)一面談、專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)工具；
真正解決企業(yè)招聘難、招聘急的困境；
企業(yè)雇主再也不需開(kāi)發(fā)眾多獵頭Vendor，省去供應(yīng)商篩選、 評(píng)估、談判等諸多環(huán)節(jié)，節(jié)約企業(yè)獵頭使用成本。

對(duì)候選人
提供大量有效而真實(shí)的職位資源；
為年薪20萬(wàn)以上中高級(jí)人才提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)；
節(jié)省候選人選擇諸多工作的時(shí)間。