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市場推廣副經(jīng)理(沙坪壩萬達(dá)廣場)

刷新時(shí)間:2023-11-30

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司重慶分公司

10-12萬

重慶市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):重慶市 所屬部門:營運(yùn)部
職位類別:市場策劃經(jīng)理/專員 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對象:單店招商營運(yùn)副總、營運(yùn)經(jīng)理
職位描述

【職位目的】根據(jù)區(qū)域及廣場的年度經(jīng)營目標(biāo),按照中心和總部的部署,組織區(qū)域內(nèi)各廣場編制年度營銷大綱,并通過執(zhí)行各檔期營銷企劃活動,實(shí)現(xiàn)客流和銷售的指標(biāo)達(dá)成。
【崗位職責(zé)】
1、廣場年度銷售及客流指標(biāo)達(dá)成;
2、組織制定廣場年度營銷大綱;
3、與項(xiàng)目所在地各主流媒體建立良好的溝通;
4、定期組織市場調(diào)研,對競爭對手、顧客、媒體、目標(biāo)客群進(jìn)行有效分析;
5、根據(jù)總部、區(qū)域要求,與飛凡、各集團(tuán)內(nèi)主力品牌開展各種互動活動;
6、組織編制部門年度預(yù)算,并有效監(jiān)督管控;
7、定期進(jìn)行企劃活動、VI導(dǎo)視等檢查稽核;
8、根據(jù)時(shí)令等因素調(diào)整現(xiàn)場美陳,為顧客提供高品質(zhì)購物環(huán)境;
9、定期走訪市場,建立企劃活動資源庫,不斷補(bǔ)充、整合庫內(nèi)資源;
10、根據(jù)總部、區(qū)域要求,不斷開展電商會員招募活動,提升會員數(shù)量;
11、有效組織和管控營銷活動系統(tǒng)各種計(jì)劃管控流程按時(shí)提報(bào);
12、進(jìn)行相關(guān)招標(biāo)采購。
【任職資格】
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,廣告設(shè)計(jì)、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)知識:了解購物中心品類規(guī)劃、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識,非常熟悉廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體的運(yùn)作模式及特點(diǎn),能夠熟練運(yùn)用新媒體進(jìn)行推廣,熟知廣告法等法律法規(guī)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上大型購物中心或百貨企劃部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),三年以上集團(tuán)相關(guān)崗位任職經(jīng)驗(yàn)。
4、崗位技能:
(1)熟練操作OFFICE辦公軟件,會使用PS;
(2)熟練使用OA、萬信、營銷活動系統(tǒng);
(3)了解經(jīng)營分析系統(tǒng)、客流系統(tǒng);
(4)熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài),對內(nèi)蒙古市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解;
(5)熟知各品類知識,現(xiàn)場工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
(6)良好的談判技巧;
(7)熟練掌握各種傳統(tǒng)媒體、新媒體的運(yùn)作模式及應(yīng)用技巧;
(8)熟練掌握VI導(dǎo)視、廣告設(shè)計(jì)等專業(yè)知識。
5、個(gè)人能力:執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、分析能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):其他行業(yè),其他,其他
企業(yè)介紹

大連萬達(dá)集團(tuán)成立于1988年,經(jīng)過30年發(fā)展,2016年集團(tuán)資產(chǎn)達(dá)到7961億元,其中商管集團(tuán)年收入超1400億,儼然成為國內(nèi)商管行業(yè)的龍頭企業(yè)。
萬達(dá)商管集團(tuán)重慶區(qū)域下轄南坪、萬州、巴南、永川、北碚、綦江等六個(gè)萬達(dá)廣場,沙坪壩、涪陵等地也將陸續(xù)籌建。未來萬達(dá)廣場將覆蓋全市,它的落成將完成對所在地購物環(huán)境的改造和升級,必將成為新的城市中心。
為共創(chuàng)國際萬達(dá)、百年企業(yè),公司現(xiàn)以優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間誠邀各界英才加盟。
備注:1.應(yīng)聘者請將簡歷通過網(wǎng)站投遞,或以郵寄、電子郵件的形式發(fā)至公司,拜訪者恕不受理。
2.如兩周內(nèi)未與您取得聯(lián)系,證明您的資料已進(jìn)入我們的人才儲備庫,當(dāng)我們崗位需要時(shí),會再與您取得聯(lián)系。
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