The Role’s Critical Responsibilities:
1)Maintain and analyze the standard costs by product line in system; (15%)
2)Monitor the inventory and WIP transactions in system timely and correctly; (15%)
3)Compare and analyze actual and standard cost monthly, investigate the variance and propose corrective action; (10%)
4)Make the detail analysis for P&L monthly and get the further forecast; (20%)
5)Make the yearly budget plan and calculate & maintain the updated standard cost and rate in ERP system; (15%)
6)Conduct and monitor the stock taking for inventory quarterly, reconcile inventory subsidiary ledger to general ledger monthly; (15%)
7)Other tasks assigned (10%)

Minimum Required:
1.Have at least 3 years related working experience in multinational manufacturing company;
2.Degree in Finance or accounting;
3.Good analysis skills;
4.Good communication with Ops team and Corp finance related;
5.Be able to communicate well both written and oral in English;
6.Good team spirit and high accountability.

羅杰斯公司（紐約證券交易所：ROG）是全球特殊材料技術(shù)的領(lǐng)軍企業(yè)。180多年來，羅杰斯公司始終致力于新產(chǎn)品開發(fā)和以市場為導(dǎo)向的創(chuàng)新，提供和挑戰(zhàn)最高要求的產(chǎn)品設(shè)計解決方案，依靠更高的可靠性、效率和性能來驅(qū)動、保護并連通我們的世界。

今天，羅杰斯公司的產(chǎn)品被廣泛運用在無線通訊、通信基礎(chǔ)設(shè)施、新能源、軌道交通、航空航天，辦公設(shè)備和消費品市場。其三大核心市場趨勢為：互聯(lián)網(wǎng)、公共交通運輸、及清潔能源，業(yè)務(wù)遍及美洲、歐洲及亞洲?？偛课挥诿绹的腋裰荩诿绹?、比利時、德國、匈牙利、中國、和韓國設(shè)有生產(chǎn)基地，以及遍布世界各地的合資公司和銷售辦事處。

羅杰斯蘇州自2002年在園區(qū)成立第一個事業(yè)部至今已發(fā)展為擁有800多名員工的亞洲制造中心和總部。十多年來，羅杰斯始終秉持著吸引人才，重視人才和發(fā)展人才的理念，培養(yǎng)出一支充滿活力，積極進取，擁有強大凝聚力的團隊，在中國和亞洲創(chuàng)造了強勁的成長記錄。

羅杰斯蘇州生產(chǎn)的產(chǎn)品包括：用于無線電基站、功率放大器、雷達裝置系統(tǒng)和快速數(shù)字處理系統(tǒng)的高頻線路板材料；用于鐵路軌道交通、混合動力、風(fēng)能太陽能轉(zhuǎn)換等領(lǐng)域的配電定制分層母線排；用于智能手機密封和能量管理、飛機和鐵路運輸內(nèi)飾、汽車及消費品等領(lǐng)域的高性能泡沫材料；以及用于汽車油箱等處的浮標檢測器和用于打印領(lǐng)域的合成橡膠部件等。

作為全球高性能材料解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者和一家已經(jīng)具有180年歷史的公司，羅杰斯正以全新的面貌展開新的五年戰(zhàn)略計劃，伴隨著機遇與挑戰(zhàn)，通過提供未來突破性發(fā)展所需的解決方案，助力于創(chuàng)造一個更潔凈、更安全、更互聯(lián)的世界。

2014年7月，羅杰斯科技（蘇州）有限公司參與了由圓才組織的蘇州工業(yè)園區(qū)敬業(yè)度調(diào)研活動，并喜獲“2014年度園區(qū)十大最佳雇主”的稱號。這一榮譽不僅讓我們所有羅杰人感到驕傲，同時也讓羅杰斯管理層深深地體會到榮譽背后員工對公司雇主文化的認可和積極為企業(yè)打造雇主品牌所付出的努力。

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