崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責人力資源發(fā)展規(guī)劃及各項行政類事務，實施人力資源、行政管理體系的落地執(zhí)行；
2、建立健全人力資源管理體系，負責崗位任職資格體系、培訓體系、企業(yè)文化建設、人才梯隊建立等事項的決策及建立；
3、依據(jù)公司經營發(fā)展計劃，結合各部門實際用人需求，制定人力資源年度計劃，合理控制人力招聘成本，組建職業(yè)化團隊，指導編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
4、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、獎懲等人力資源制度；
5、負責員工考勤、工資核算及社保核算相關事項；
6、拓展并完善各種渠道，完成人員甄選、面試等工作，對人員招聘到位率、招聘質量結果負責；
7、建立完善員工溝通渠道，定期收集信息，評估改進公司激勵機制，通過職位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計，提高員工歸屬感；
8、負責公司固定資產、車輛管理、公章及合同專用章、辦公用品的采購和管理工作，合理控制行政辦公費用；
9、負責公司重要活動及會議的策劃、組織、安排，負責重要客戶的接待、行程安排等工作。
10、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司品牌價值觀，推進企業(yè)文化建設，提升團隊戰(zhàn)斗力；
11、及時完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.五年以上行政人事管理經驗，本科以上學歷，人力資源管理 行政管理相關專業(yè)，二級人力資源管理師以上職稱（建筑行業(yè)優(yōu)先考慮）
2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律知識；熟悉人力資源管理相關知識；熟悉企業(yè)行政管理相關知識；熟悉公文寫作的相關要求；
3.熟悉會務組織的相關要求；熟練運用計算機技能，熟練掌握相關辦公軟件；
4.較好的溝通能力、協(xié)調能力，較好的組織及策劃能力；
5.有熟練的駕駛技術；
6.有較強的學習能力，適應能力，應變能力，有積極的態(tài)度，正能量

宇鑫實業(yè)集團有限公司成立于2010年7月，地址位于西安市新城區(qū)西五路26號，注冊資金5200萬元，是經國家工商行政管理總局批準注冊的一家建筑施工企業(yè)。
公司具有消防設施工程專業(yè)承包一級資質、城市及道路照明工程專業(yè)承包一級資質和環(huán)保工程專業(yè)承包二級資質，于2012年4月通過國際質量體系認證。公司自組建以來，堅持以“為社會創(chuàng)造價值”為宗旨；以“為夢想，戰(zhàn)斗！”為口號;以“站在格局之上發(fā)展拓展格局，成其大；精做點復制點連成線做成面，力求精”為指導思想;以“把身體當成本金，把學習當成事業(yè)，把工作當成愛好，把困難當成營養(yǎng)”為方法；堅持“由專業(yè)的人做專業(yè)的事”的原則，全面引進高素質、精專業(yè)的人才夯實集團內部管理，把控項目運營，拓寬經營渠道。始終按照“先修渠，后引水”的理念，把“格局戰(zhàn)略、平臺標準、管理”當渠，把“專業(yè)人才、信息技術、資本”當水，堅持水平流動帶動垂直提升。