崗位職責(zé)：
１、制定年度部門(mén)的研發(fā)計(jì)劃，結(jié)合公司需求及市場(chǎng)篩選優(yōu)質(zhì)研發(fā)項(xiàng)目；項(xiàng)目的立項(xiàng)及研發(fā)思路的確定；
２、合理的設(shè)計(jì)研發(fā)思路、以及操作的可行性；項(xiàng)目人員的安排、物資預(yù)算投入合理化。
３、合理的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃、督促項(xiàng)目的進(jìn)展、高效完成；研發(fā)后的評(píng)估工作、結(jié)題后的項(xiàng)目資料管理。
４、指導(dǎo)、參與產(chǎn)品研發(fā)，尋找外部合作資源，解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)難題；
５、研發(fā)部人員組織構(gòu)架的規(guī)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造，建立健全部門(mén)組織結(jié)構(gòu)，評(píng)估工作效率；負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考核、調(diào)配、晉升和解聘。
任職要求：
１、具備生物學(xué)、免疫學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有IVD產(chǎn)品５－１０年的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
２、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到之處，對(duì)于IVD產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向具備戰(zhàn)略眼光；
３、具有綜合完善的知識(shí)體系，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；
４、成熟穩(wěn)重，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、高效，能承受高強(qiáng)度工作壓力，危機(jī)事務(wù)處理能力；

待遇：
1、可享受公司股份分享。
2、薪酬面議。

重慶中元生物技術(shù)有限公司是重慶首家專(zhuān)業(yè)從事新型體外診斷試劑和儀器研發(fā)、生產(chǎn)、及技術(shù)服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司自2008年成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“創(chuàng)國(guó)際一流企業(yè)，引領(lǐng)中國(guó)檢驗(yàn)事業(yè)”的奮斗目標(biāo)，為使全民能享受質(zhì)優(yōu)的世界級(jí)精準(zhǔn)醫(yī)療，持續(xù)的勇?lián)?zé)任，敢于創(chuàng)新，持續(xù)精進(jìn)。
公司已通過(guò)TUV，ISO13485認(rèn)證。2016年4月榮獲“重慶市十佳高新技術(shù)企業(yè)”和“工業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司已建成生化、免疫、分子診斷類(lèi)3大產(chǎn)品線(xiàn)；業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)28個(gè)省市及地區(qū)，擁有4000余家終端使用客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)了IVD行業(yè)罕見(jiàn)的先款后貨的銷(xiāo)售模式，銷(xiāo)售額以每年近50%的速度迅猛增長(zhǎng)。2015年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額1.3億元，納稅1000多萬(wàn)元，2016年更是有望突破2億大關(guān)。2014年底，中元全資子公司上海瑞億生物技術(shù)有限公司掛牌成立，主導(dǎo)試劑研發(fā)，這標(biāo)志著公司完善的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)正式形成，也代表了中元生物廣納人才，共謀共創(chuàng)共享的堅(jiān)定決心。目前，滬渝兩地已擁有60余名研發(fā)人員，其中碩士及以上學(xué)歷者占到45%以上。發(fā)明專(zhuān)利24項(xiàng)、6項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利、高新技術(shù)產(chǎn)品21項(xiàng)、注冊(cè)產(chǎn)品103項(xiàng)；其中生化試劑類(lèi)產(chǎn)品近百項(xiàng)，POCT產(chǎn)品也于2015年正式上線(xiàn)。伴隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展，公司的產(chǎn)業(yè)鏈條也在不斷擴(kuò)張，中元生物的第三家全資子公司——廣州儀器研發(fā)平臺(tái)正在籌備運(yùn)營(yíng)，中元生物在IVD領(lǐng)域不斷開(kāi)疆?dāng)U土。
公司本著“共謀、共創(chuàng)、共享”的經(jīng)營(yíng)理念，在全集團(tuán)實(shí)行員工股份化模式，目前規(guī)劃是打造200名實(shí)名制股東。董事長(zhǎng)吉權(quán)先生每年分享部分股權(quán)給為公司作出卓越貢獻(xiàn)的員工，讓員工成為合伙人，并依托于核心戰(zhàn)略決策小組對(duì)股權(quán)分配加以決斷，保證股權(quán)分配的科學(xué)性、公正性。目前，內(nèi)部已發(fā)展股東64名，這一機(jī)制極大地促進(jìn)了員工的積極性和創(chuàng)造力，使得員工與企業(yè)形成緊密的事業(yè)共同體，保障公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
在中元，沒(méi)有職業(yè)，只有事業(yè)。中元生物秉承“持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值，全力為員工實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想，傾心為社會(huì)構(gòu)建卓越平臺(tái)”的企業(yè)使命，精益求精，砥礪前行。