工作職責?：1. 制定和實施公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、政策和程序，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。2. 領(lǐng)導質(zhì)量管理團隊，提供指導和培訓，提升團隊的專業(yè)能力和工作效率。3. 監(jiān)控和分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別潛在的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預防措施。4. 協(xié)調(diào)跨部門合作，推動質(zhì)量改進項目，優(yōu)化產(chǎn)品設計和生成過程。5. 與客戶、供應商和第三方機構(gòu)合作，確保質(zhì)量標準和合規(guī)性要求得到滿足。6. 全面負責乘用車域軟硬件開發(fā)流程定制化開發(fā)；7. 全面負責乘用車域軟硬件開發(fā)過程質(zhì)量管控，建立開發(fā)質(zhì)量管理體系；8. 參與新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進，提供質(zhì)量方面的專業(yè)意見和建議。9. 定期向公司高層匯報質(zhì)量狀況和改進成果，參與制定公司的業(yè)務計劃和戰(zhàn)略目標。 ?任職要求?：1. 本科及以上學歷，工程、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。2. 至少10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中至少5年在高級管理職位上。3. 有從0到1搭建軟硬件開發(fā)質(zhì)量管理體系者優(yōu)先；4. 韓語可以做工作語言，熟悉韓系主機廠；5. 有應對質(zhì)量管理體系審核經(jīng)驗者優(yōu)先。6. 強大的領(lǐng)導力和團隊管理能力，能夠激勵和指導團隊達成目標。7. 出色的溝通能力和問題解決能力，能夠與不同部門有效協(xié)作。8. 對新技術(shù)、新方法和行業(yè)趨勢保持敏感，愿意不斷學習和進步。

毫末智行成立于 2019 年，是一家致力于自動駕駛的人工智能技術(shù)公司,前身是長城汽車智能駕駛前瞻部。毫末智行以零事故、零擁堵、自由出行和高效物流為目標，助力客戶重塑和全面升級整個社會的出行及物流方式。 2021 年 2 月，毫末智行完成 Pre-A 輪融資數(shù)億元人民幣，投資方為首鋼基金領(lǐng)投，美團、 高瓴創(chuàng)投等資本跟投。截至 2021 年底，營收將達到數(shù)億元人民幣，是中國短期營收增速快的自動駕駛公司。 在業(yè)務布局上，毫末智行在輔助駕駛產(chǎn)品落地規(guī)模方面處于行業(yè)先鋒，其輔助駕駛系統(tǒng)未來三年搭載乘用車數(shù)量超過 100 萬臺。目前毫末輔助駕駛系統(tǒng)已經(jīng)搭載至長城汽車上市量產(chǎn)車型魏牌摩卡、坦克 300 城市版中。毫末智行輔助駕駛用戶行駛里程突破 200 萬公里。截止到 2022 年底，還將搭載至 34 款長城車型中。 毫末智行全棧自研的 NOH（智慧輔助駕駛系統(tǒng)）將在 2021 年第四季度搭載至魏牌摩卡， 正式交付到消費者手中。同時毫末智行在末端自動駕駛領(lǐng)域率先布局，已與美團、物美多點、阿里達摩院等行業(yè)頭部 客戶達成合作，位列該領(lǐng)域市場份額前列。 歷經(jīng)兩年高速發(fā)展，毫末智行已成功探索出自身的毫末模式=（穩(wěn)定的量產(chǎn)能力先進的數(shù)據(jù)智能安全）^生態(tài)，并已經(jīng)成長為中國產(chǎn)品落地規(guī)模大、營收增速快的自動駕駛公司。在 成立短短不到兩年的時間內(nèi)已成長為中國智能駕駛領(lǐng)域技術(shù)與商業(yè)應用的推動者，是勇闖無人區(qū)的踐行者。