崗位職責(zé)：1.協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系2.協(xié)助公司人才招聘與優(yōu)化配置、培訓(xùn)績效體系的搭建；3.協(xié)助公司職位體系建設(shè)、任職資格體系搭建及崗位職責(zé)梳理；4.協(xié)助績效考核及后備人才梯隊搭建，干部任免考核等相關(guān)工作5.薪酬數(shù)據(jù)的匯總核算，個稅申報、社保及公積金辦理、工資發(fā)放等相關(guān)工作；6.宣貫公司人事等規(guī)章制度，負責(zé)妥善解答員工疑問；7.編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；8.幫助推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，協(xié)助參與公司文化活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，政治素質(zhì)好，中共黨員優(yōu)先；2.具有5年以上大型企業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗，有半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.精通人力資源相關(guān)知識與工作流程；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策、實際操作運用；4.具有良好的職業(yè)道德，穩(wěn)重踏實，工作細心；5.具有較強的語言和文字表達、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；6.善于發(fā)揮主觀能動性進行自主學(xué)習(xí)，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行能力；7.具有較強的服務(wù)意識和團隊合作意識，有一定的抗壓能力；8.持有人力資源相關(guān)等級證書優(yōu)先。

上海中科新微信息科技園有限公司（以下簡稱“中科新微”）為了響應(yīng)上海市長寧區(qū)政府打造“數(shù)字長寧”的要求，同時配合中山公園區(qū)域的城市更新和產(chǎn)業(yè)集聚，由長寧區(qū)科委牽頭，中國科學(xué)院上海微系統(tǒng)所（新微企管公司出資）、創(chuàng)邑實業(yè)、長寧國資共建的科技園區(qū)公司。目前，中科新微正以“上海硅巷”科創(chuàng)街區(qū)建設(shè)為抓手，聚集中國科學(xué)院雙所科技創(chuàng)新策源、推進科技成果轉(zhuǎn)化和硬核科技企業(yè)孵化落地，面向集成電路研發(fā)與應(yīng)用為主的未來產(chǎn)業(yè)，打造上海硅巷高質(zhì)量孵化器。中科新微目前專業(yè)化運營著亨通大廈、“新微智谷”系列園區(qū)、“上海硅巷No.1”等創(chuàng)新載體等。在園區(qū)建設(shè)運營的同時，正努力構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新平臺，助力建設(shè)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，為科技企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊提供良好的科創(chuàng)生態(tài)，促進各類資源融通，進而推動科技企業(yè)的發(fā)展和科研成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移落地。本著專業(yè)、高效、以人為本的服務(wù)理念，營造良好的發(fā)展環(huán)境，努力打造成為人才聚集的高地、企業(yè)發(fā)展的沃土。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。祝各位好運！