崗位職責(zé)：1. 根據(jù)IPD端到端流程及公司項(xiàng)目管理需求，建立和完善項(xiàng)目管理體系；對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程關(guān)鍵評(píng)審點(diǎn)進(jìn)行追蹤，督促項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)完成項(xiàng)目；2. 研發(fā)體系的流程管理及維護(hù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目管理流程，建立并完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，合理控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；3. 研發(fā)體系技術(shù)文件（圖紙、文檔、BOM、變更）的歸檔、傳遞及發(fā)放；4. 負(fù)責(zé)研發(fā)體系技術(shù)路線圖及產(chǎn)品路線圖的發(fā)布、執(zhí)行跟蹤；5. 根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略，制定執(zhí)行年度、季度研發(fā)費(fèi)用計(jì)劃，審核費(fèi)用支出和核銷，合理控制研發(fā)成本，并協(xié)助相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目資金使用進(jìn)行審計(jì)。任職要求：1. 電子行業(yè)優(yōu)先，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉3C產(chǎn)品和開(kāi)發(fā)流程；3. 具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具有清晰邏輯思維，有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力；4. 有獨(dú)立的項(xiàng)目管理能力，能從全盤運(yùn)營(yíng)角度驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)動(dòng)不限于產(chǎn)品、市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的資源，具備owner精神，自驅(qū)性強(qiáng)，較強(qiáng)推動(dòng)能力。

一、公司簡(jiǎn)介　 廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，集團(tuán)公司下屬企業(yè)有廈門光莆電子股份有限公司、廈門愛(ài)譜生電子科技有限公司、廈門光莆照明科技有限公司，是國(guó)內(nèi)最早的LED制造企業(yè)，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司主要從事LED封裝、LED照明、FPC、智能物聯(lián)等光電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。二十六年來(lái)的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內(nèi)的地位。 企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅(jiān)持自主研發(fā)，嚴(yán)格質(zhì)量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)。公司以優(yōu)異的品質(zhì)及信譽(yù)吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家國(guó)際知名企業(yè)的優(yōu)秀供應(yīng)商，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞、日本及歐美國(guó)家和地區(qū)，深受客戶的信賴。 公司注冊(cè)資本3.07億元，現(xiàn)有員工1800多人，累積投資10億多，建成22萬(wàn)多平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動(dòng)化生產(chǎn)線，齊全先進(jìn)的研發(fā)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備。光莆將繼續(xù)投資建設(shè)17萬(wàn)平方米的研發(fā)、銷售及物流、實(shí)驗(yàn)基地，并引入特點(diǎn)突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設(shè)成服務(wù)快速，技術(shù)專業(yè)，品質(zhì)優(yōu)先，性價(jià)比優(yōu)越且顧客信賴的智能健康品牌。 二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴“拼”光莆人的價(jià)值觀：專業(yè)、融合、速度、進(jìn)步、責(zé)任、共贏光莆目標(biāo)：成為照明業(yè)界的知名企業(yè)，成為智能照明的標(biāo)桿企業(yè)三、人才策略※ 人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?用人策略：管理與技術(shù)雙軌道晉升機(jī)制四、辦公環(huán)境及薪酬福利※ 辦公環(huán)境 1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。 2.員工人際關(guān)系友善樸素，辦公氛圍和諧?！?薪酬待遇 1.工資待遇優(yōu)厚，完善的調(diào)薪機(jī)制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓(xùn)教育體系，為未來(lái)的發(fā)展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金等。 3.在法定節(jié)假日發(fā)放獎(jiǎng)金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關(guān)活動(dòng)（如中秋博餅、尾牙晚會(huì)等）。 4.為體現(xiàn)人文關(guān)懷，公司為過(guò)生日的員工發(fā)放生日禮券。 5.為激勵(lì)員工創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)自我，公司定期評(píng)選先進(jìn)、優(yōu)秀員工。 6.為進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司每年舉辦文體活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)各部門各單位職工感情。