崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)設(shè)計(jì)公司干部管理制度、流程；2、組織開展領(lǐng)導(dǎo)力模型建設(shè)，并落地應(yīng)用于干部管理體系；3、組織開展干部生命周期管理，包括但不限于選用育留、文化融入與傳承等；4、開展干部盤點(diǎn)，建立公司后備人才庫，協(xié)同實(shí)施繼任計(jì)劃；5、協(xié)助上級(jí)完成其他干部與人才管理相關(guān)工作。崗位要求：1、全日制本科以上學(xué)歷，管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司或集團(tuán)公司干部管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、戰(zhàn)略經(jīng)營思維強(qiáng)，系統(tǒng)思維強(qiáng)，邏輯能力強(qiáng)，人際敏感度強(qiáng)，熟悉各類領(lǐng)導(dǎo)力模型；5、主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，善于深入淺出與高層對(duì)話。

杭州長川科技股份有限公司成立于2008年4月，是一家致力于提升集成電路專用裝備技術(shù)水平、積極推動(dòng)集成電路裝備業(yè)升級(jí)的高新技術(shù)企業(yè)。公司于2017年4月17日在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市(股票代碼300604)。公司總部長川科技大廈坐落于杭州市濱江區(qū)聚才路410號(hào)。目前，公司員工超3500人，研發(fā)人員占比50%以上，在日本、臺(tái)灣、上海、北京、成都、哈爾濱、蘇州、內(nèi)江、長沙、合肥等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，并先后并購新加坡AOI設(shè)備制造商STI、日本SATO公司半導(dǎo)體事業(yè)部和馬來西亞測試設(shè)備制造商EXIS。在深耕中國大陸、臺(tái)灣地區(qū)市場的同時(shí)，公司海外市場已開拓至美國、英國、德國、韓國、新加坡，馬來西亞、泰國、菲律賓等國家，逐步形成全球化布局。長川科技一直致力于自主研發(fā)。目前已擁有海內(nèi)外授權(quán)專利超950項(xiàng)，其中發(fā)明專利超300項(xiàng)，構(gòu)筑了嚴(yán)密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。公司先后被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、國家重點(diǎn)軟件企業(yè)、工信部專精特新小巨人企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、浙江省科技領(lǐng)軍企業(yè)等。