職責(zé)描述：1、結(jié)合公司產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃需求，制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃書，輸出產(chǎn)品規(guī)格定義要求2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品更新迭代計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)品特性輸出產(chǎn)品推廣資料3、深度參與產(chǎn)品開發(fā)過程，對(duì)產(chǎn)品的最終形態(tài)和功能進(jìn)行分析決策 4、具備軟文撰寫，產(chǎn)品定價(jià)，競(jìng)品分析，需求收集，目標(biāo)用戶畫像的制定和分析能力任職要求：1、電子電路相關(guān)專業(yè)；3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，有電源類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、完整運(yùn)行過至少一個(gè)5-10個(gè)月的項(xiàng)目，并且成功結(jié)項(xiàng)的3、能撰寫需求文檔，結(jié)項(xiàng)文檔，產(chǎn)品資料的（寫過推文的優(yōu)先）4、使用過甘特圖，看板經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先5、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)并了解其他相關(guān)開發(fā)流程優(yōu)先6、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠完成常規(guī)數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目跟進(jìn)工作

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年，注冊(cè)資本2億元，擁有超4000名員工，科研團(tuán)隊(duì)超800人，設(shè)有博士后科研工作站。主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機(jī)殼開關(guān)電源、模塊電源、信號(hào)隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域，是擁有強(qiáng)大自主研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新型企業(yè)。 【核心優(yōu)勢(shì)】＞平臺(tái)好：專精特新“小巨人”企業(yè)＞技術(shù)強(qiáng)：碩博團(tuán)隊(duì)超200人，知識(shí)產(chǎn)權(quán)超1400項(xiàng)，年均開發(fā)新品超1000項(xiàng)＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關(guān)懷，創(chuàng)新好玩的活動(dòng)，有特色的興趣社團(tuán)＞成長(zhǎng)快：專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，1對(duì)1導(dǎo)師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，激勵(lì)體系完善，獎(jiǎng)金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競(jìng)爭(zhēng)力的新酬，按崗位的激勵(lì)政策，與當(dāng)期業(yè)績(jī)掛鉤，含年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)等＞基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補(bǔ)貼等＞成長(zhǎng)快速：鷹計(jì)劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)健身、社團(tuán)聯(lián)盟、節(jié)日晚會(huì)、日常團(tuán)建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等科研團(tuán)隊(duì)分布：廣州/深圳/西安/武漢/長(zhǎng)沙/成都營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)分布：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長(zhǎng)沙/成都/德國(guó)/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化官方公眾號(hào)："金升陽科技"、"金升陽人"、“金升陽智造”