崗位職責：1、制定完善與招聘有關的流程、程序規(guī)章和規(guī)定；2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發(fā)適合的招聘渠道；3、建立和更新公司人才儲備資料庫； 4、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護公司招聘網(wǎng)站； 5、公司各項招聘活動的實施、協(xié)調和跟進工作；6、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷；7、定期更新內(nèi)網(wǎng)職位信息，并做好內(nèi)部舉薦宣傳工作；8、完成領導安排的其他工作任務； 任職要求：1、熟悉企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)；2、了解集成電路設計行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀以及人才招聘流程；3、熟悉各崗位用人標準，掌握招聘面試技能；4、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及團隊合作精神；5、本科及以上學歷，3年以上專職招聘工作經(jīng)驗。

深圳市國微電子有限公司，是中國集成電路產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)紫光國芯（紫光集團核心企業(yè)，股票代碼：002049）的全資子公司，首家啟動的國家“909”工程集成電路設計公司，國家高新技術企業(yè)、總投資達1億人民幣。公司主要從事嵌入式微控制器以及高性能SOC等消費電子產(chǎn)品專用芯片的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并承接客戶委托的集成電路設計、開發(fā)和服務，同時向客戶提供自主產(chǎn)權集成電路產(chǎn)品的系統(tǒng)解決方案。
作為首批國家級高新技術企業(yè)和集成電路技術省部產(chǎn)學研聯(lián)盟會員單位，公司一直采用無工廠半導體公司（FABLESS）運作模式，公司總部及分公司擁有員工700多人，其中50% 以上設計人員具有碩士以上學位，90%以上具有本科以上學歷，平均年齡為28歲，是一支朝氣蓬勃的團隊,已打造成為一支高素質、經(jīng)驗豐富、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀研發(fā)隊伍。
公司研發(fā)團隊具有較高的芯片設計能力、豐富的芯片設計經(jīng)驗，擁有0.13μm以上CMOS等各種工藝的設計能力和設計經(jīng)驗；在齊備EDA工具和高性能硬件平臺上，基于當今先進的芯片設計流程，公司自行開發(fā)了數(shù)十種類的IC產(chǎn)品，產(chǎn)品行銷全國以及東南亞，并贏得了廣泛的市場認同和聲譽。
以致力于打造中國名“芯”為已任，公司集人才、管理、技術之大成，博采眾家之長，融匯世界先進技術和經(jīng)驗，不斷開拓，不斷創(chuàng)新。在“微”的世界里，國微人將用自己的聰明才智在中國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的版圖上增添絢麗色彩。