工作職責(zé)：1.依據(jù)集團(tuán)人事行政部計(jì)劃與統(tǒng)籌，開展落實(shí)屬地公司人事行政工作。根據(jù)集團(tuán)人事行政部分配的模塊工作進(jìn)行推進(jìn)及管理；2.負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系等手續(xù)（包括入離調(diào)轉(zhuǎn)等），并對員工檔案進(jìn)行管理；3.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等工作；4.負(fù)責(zé)行政后勤保障工作，團(tuán)建組織、來訪接待、政府事務(wù)對接辦理等各項(xiàng)行政相關(guān)事務(wù)；5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。精通1-2個(gè)模塊（招聘、行政）優(yōu)先；2.兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程，熟悉人事行政相關(guān)的國家及地方法規(guī)政策；3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極樂觀正能量，較強(qiáng)親和力、自驅(qū)力、責(zé)任心。能高效執(zhí)行、快速產(chǎn)出，有良好的溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力；4.熟練操作Office 等各類辦公軟件。

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