崗位職責1、搭建公司人力資源制度體系，制定公司人力資源年度規(guī)劃，并推進實施，開展階段性分析與改進；2、負責搭建薪酬、人力成本等各模塊人力資源管理體系；3、負責推進和監(jiān)督各項人力資源管理制度、流程、標準、計劃等的執(zhí)行；4、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；5、負責對下屬員工的人力資源模塊進行指導和監(jiān)督，確保人力政策的落實；6、加強與政府行政、勞動人事等部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持；7、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實，完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格1.本科及以上學歷，有全盤人力資源工作者優(yōu)先；2.具備5年以上人力資源工作背景；3.熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；4.具有良好的溝通協(xié)調和解決問題能力，善于學習，有責任心。

寧波德業(yè)科技股份有限公司是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售、服務為一體的大型科技上市企業(yè)（股票代碼：605117）,目前旗下?lián)碛刑柲苣孀兿到y(tǒng)、儲能電池系統(tǒng)、環(huán)境電器系列、熱交換器系列四大核心產業(yè)鏈。現有寧波北侖總部及寧波慈溪制造基地、萃績科技（上海）有限公司，總占地面積30萬平方米，現有員工3000多人。公司秉承“德為首,業(yè)更興,綠色產業(yè),美好未來”的經營理念,在董事長張和君先生“每天都要有進步”的戰(zhàn)略思想指導下,歷經多年的發(fā)展,完成了從一家小型企業(yè)到大型科技公司、從單一產業(yè)到多元化產業(yè)鏈、從傳統(tǒng)產業(yè)到自主科技創(chuàng)新產業(yè)格局的歷史轉變。近年來,德業(yè)緊緊圍繞“天要更藍、地要更綠、水要更清”的綠色發(fā)展理念,立足于現有基礎,發(fā)揮既有的各項優(yōu)勢,加快轉型升級,創(chuàng)新驅動,以全球化的視野和前瞻的思路,創(chuàng)新求變,順應潮流,賦予德業(yè)產品“智能、健康、節(jié)能、環(huán)?！钡娜露ㄎ?依托中國廣闊的市場優(yōu)勢和強大的互聯(lián)網科技資源,使德業(yè)品牌植根中國、響譽世界,成為新能源逆變技術及變頻控制核心技術的創(chuàng)新者與引領者,成為高端環(huán)境電器行業(yè)領導品牌和空調熱交換器行業(yè)著名企業(yè),實現公司產業(yè)多元化發(fā)展,實現產品配套和自主品牌雙核驅動?，F面向各大高校誠招各類人才，加盟德業(yè)、共創(chuàng)大業(yè)！