職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，對人員結(jié)構(gòu)、勞動合同簽訂與解除、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)教育等人事工作進(jìn)行管理；2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘、培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理的全方位工作；3、負(fù)責(zé)公司人力資源制度體系建設(shè)工作，對新制度進(jìn)行宣貫培訓(xùn)，跟進(jìn)制度執(zhí)行情況，分析反饋制度改進(jìn)意見；4、組織并推動公司人力資源規(guī)劃工作，指導(dǎo)并解決人力資源管理過程中出現(xiàn)的問題，提供業(yè)務(wù)單位人力資源管理咨詢；5、結(jié)合梳理工作流程、規(guī)范及公司所負(fù)責(zé)工作的目標(biāo)考核指標(biāo)，明確工作職責(zé)分工；6、負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)邏輯梳理、功能邏輯設(shè)計，協(xié)調(diào)并推動部門與團(tuán)隊之間的工作溝通與事項推進(jìn)。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5-10年人力資源經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備扎實的專業(yè)功底和管理理念，對于人力資源各模塊精通且有成功管理經(jīng)驗；3、擅長員工關(guān)系處理及企業(yè)文化建設(shè)，人才發(fā)展與培訓(xùn)體系建立等；4、為人正直、品行端正，可常駐江門工作。

深圳市得潤電子股份有限公司成立于1989年，主要經(jīng)營家電和消費類電子、汽車相關(guān)電子連接器和精密組件和車聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)。得潤電子于2006年在深圳證交所上市，總部位于中國深圳，擁有多家集團(tuán)控股公司、中外合資公司、海外合資公司、海外貿(mào)易公司，海外銷售和服務(wù)分支機(jī)構(gòu)。其研發(fā)、制造和銷售基地在國內(nèi)分布于深圳、香港，臺北等26個地方；在國外分布于美國、意大利和盧森堡等7個地方。
目前得潤電子劃分為三大事業(yè)群，分別是家電和消費電子事業(yè)群，汽車電子和電氣事業(yè)群和車聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群。
家電和消費類電子事業(yè)群主營家電和消費類電子線束、連接器等產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家用電器、計算機(jī)及外圍設(shè)備、智能手機(jī)，可穿戴設(shè)備和LED照明等各個領(lǐng)域。公司長期與創(chuàng)維、美的、TCL等家電龍頭存在穩(wěn)定的戰(zhàn)略性合作關(guān)系。
汽車電子和電氣事業(yè)群主營汽車連接器、線束及相關(guān)產(chǎn)品，已進(jìn)入眾多國內(nèi)外整車廠及汽車零部件廠商的供應(yīng)鏈，初步形成包括國際品牌客戶（如大眾、寶馬、奔馳等）、自主品牌客戶以及設(shè)備客戶（即汽車零部件客戶，包括博世、大陸等）在內(nèi)的汽車電子客戶平臺。
車聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群是新設(shè)立的事業(yè)群，主要關(guān)注于汽車產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)，公司與太平洋保險、凹凸共享租車、PP租車和深圳迪滴新能源汽車建立了合作關(guān)系。公司為其提供車聯(lián)網(wǎng)設(shè)備組合及相應(yīng)技術(shù)服務(wù)，立足打造大數(shù)據(jù)平臺生態(tài)圈，實現(xiàn)得潤電子互聯(lián)網(wǎng)化的戰(zhàn)略發(fā)展。
不久的未來，是高端精密連接器連接的世界，是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)計算的時代，得潤電子將以三大事業(yè)群為依托，致力于成為世界領(lǐng)先的電子連接器“硬件+軟件+服務(wù) ”一體化解決方案提供商。
由于企業(yè)迅猛發(fā)展的需要，我們誠邀志同道合者的加入。期望與您攜手共創(chuàng)得潤更加輝煌的明天！詳情請瀏覽深圳得潤公司的網(wǎng)站：http://www.deren.com.cn