崗位職責(zé)：1. 用戶增長與激活 - 制定高校/研究所地推計劃，通過學(xué)術(shù)會議、實驗室拜訪等方式獲取種子用戶 - 設(shè)計「論文代碼復(fù)現(xiàn)挑戰(zhàn)賽」等增長活動，提升用戶生成代碼行數(shù)指標(biāo) - 運營新手引導(dǎo)體系，提升AI工具在科研場景的首周留存率2. 內(nèi)容生態(tài)建設(shè) - 策劃「AI for Research」系列案例庫，組織用戶貢獻優(yōu)秀實踐 - 制作工具使用教程短視頻（論文解析、代碼生成等場景化DEMO） - 維護學(xué)術(shù)KOC社群，建立用戶反饋→產(chǎn)品迭代的閉環(huán)機制3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動運營 - 監(jiān)控代碼測試通過率、論文引用數(shù)等核心指標(biāo)，建立異常波動預(yù)警機制 - 通過用戶分群（學(xué)科領(lǐng)域/研究階段）制定差異化運營策略 - 分析付費用戶行為路徑，優(yōu)化從免費版到企業(yè)版的升級漏斗4. 品牌學(xué)術(shù)合作 - 對接高校技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室，推動工具進入官方科研軟件采購清單 - 運營學(xué)術(shù)直播專欄（論文寫作技巧、基金申請經(jīng)驗等主題） - 策劃「AI科研工具包」開源計劃，提升在GitHub等開發(fā)者社區(qū)的影響力任職要求：1.本科以上學(xué)歷，3年以上ToB工具類產(chǎn)品運營經(jīng)驗（教育/科研類優(yōu)先）2.熟悉學(xué)術(shù)圈層運營方式，包括但不限于：學(xué)術(shù)會議贊助、實驗室合作、KOL培育3.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（能使用SQL提取基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，Excel完成轉(zhuǎn)化漏斗分析）4.對AI技術(shù)有基本理解，能快速掌握代碼生成、知識圖譜等產(chǎn)品功能點加分項- 有科研項目管理經(jīng)驗（縱向課題申報、產(chǎn)學(xué)研合作等）- 運營過開發(fā)者社區(qū)或技術(shù)型社群（超過500人規(guī)模）- 英語流利，能處理國際學(xué)術(shù)用戶的溝通需求- 熟悉ResearchGate、arXiv等學(xué)術(shù)平臺運營規(guī)則

上海普米智圖智能科技有限公司（Prismer.AI）致力于以文檔為切入點，打造智能體應(yīng)用。公司自主研發(fā)的數(shù)據(jù)框架Ananke，成為首個將連接主義和符號主義統(tǒng)一融合的自動化表示框架，并建立了容納200萬篇以上文檔的表示庫?；贏nanke，我們自研了Agent框架Moros，實現(xiàn)了可信的數(shù)學(xué)求解、工程代碼生成和算力節(jié)點調(diào)度等功能，在文檔的信息價值與直接服務(wù)價值之間建立了閉環(huán)。依托這兩項核心技術(shù)，我們推出了DocBrew.AI產(chǎn)品。該產(chǎn)品利用智能體技術(shù)，將算法驗證、金融量化分析、數(shù)學(xué)科學(xué)計算驗證和代碼服務(wù)化等不同群體的工作流效率提升了一個數(shù)量級以上。