職位描述（崗位職責）1. 團隊管理與協(xié)調(diào)，負責5-10人技術(shù)團隊的日常管理、任務分配及效能提升，識別并解決團隊卡點（如技術(shù)瓶頸、資源沖突），保障團隊高效運轉(zhuǎn)。 2. 項目全周期管控，主導項目計劃制定，監(jiān)控里程碑達成，對延期風險提前預警并快速推動解決，協(xié)調(diào)跨部門資源（產(chǎn)品/測試/運維），確保項目按時高質(zhì)量交付。 3. 技術(shù)開發(fā)與攻堅，同時也會參與核心模塊開發(fā)（如后端/前端/數(shù)據(jù)架構(gòu)），具備開發(fā)能力，深入技術(shù)細節(jié)，在架構(gòu)設(shè)計、性能優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供可行性方案。 4. 流程與質(zhì)量保障，推行敏捷開發(fā)實踐，持續(xù)優(yōu)化項目管理流程（Scrum/Kanban），把控技術(shù)方案落地，確保代碼質(zhì)量與系統(tǒng)穩(wěn)定性。 任職要求:1，技術(shù)背景：3年以上Java/Python/Go等開發(fā)經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗，2，能獨立編碼，有oa經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/軟件項目團隊管理實操案例，擅長調(diào)動成員積極性。 3，對進度偏差能快速定位根因（需求變更/技術(shù)風險/資源不足），提出有效對策。 加分項： 持有PMP/CSPO認證，有0→1項目成功上線案例。 軟性素質(zhì)： - 結(jié)果導向：對交付目標有強責任感，抗壓能力出色。 - 溝通能力：能清晰對齊需求、同步風險，推進技術(shù)決策落地。

宏遠科創(chuàng)是一家IT外包人才解決方案供應商，提供以“人才供應鏈”為導向的軟件人才派遣服務，包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、軟件測試、企業(yè)應用平臺建設(shè)與維護、IT服務外包和業(yè)務流程外包等。宏遠科創(chuàng)致力于通過軟件外包服務推進各大行業(yè)的信息化建設(shè)進程。目前已形成軟件開發(fā)人才派遣、通訊行業(yè)綜合服務方案、智慧城市解決方案、智慧城管解決方案、企業(yè)應用平臺建設(shè)與維護、iOS&Android移動應用開發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)等服務體系，滿足不同行業(yè)的企業(yè)對軟件的不同需求。