崗位職責：1、熟知項目生命周期內(nèi)不同時期需求、人效、質(zhì)量、交付全鏈條管理方法論、對不同階段的風險具備清晰的認識及預判管控能力及突發(fā)問題處置能力；2、充分了解且理解業(yè)務(wù)執(zhí)行痛點，站在組織管理和業(yè)務(wù)管理層面，可獨立分析原因，制定貼合實際團隊及業(yè)務(wù)發(fā)展階段的統(tǒng)籌規(guī)劃方案；3、團隊標準化管理體系搭建及升級，提升團隊精細化管理的實力；4、搭建完善梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)計劃、落地實施；5、豐富組內(nèi)文化建設(shè)、提高員工滿意度、保持良好的團隊氛圍；6、日常團隊人員管理、例會文件準備、績效核算等基礎(chǔ)性工作任職要求。任職要求：1、全日制本科及以上學歷；2、2年以上項目管理或團隊管理經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)標注行業(yè)的業(yè)務(wù)形態(tài)及商業(yè)式，有大廠工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備相對較為成熟的團隊管理實踐及方法論；4、梯隊建設(shè)或人才培養(yǎng)計劃曾有過實操的案例或成功經(jīng)驗；5、具備較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力以及較強的溝通能力，能適應(yīng)高壓力快節(jié)奏的工作，具有創(chuàng)業(yè)精神，能夠快速處理解決所遇到的問題；6、有業(yè)務(wù)流程優(yōu)化經(jīng)驗和方法論、團隊凝聚力提升和文化建設(shè)經(jīng)驗、有從0~1搭建新團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先。

戎行是一家專注于生成式人工智能的技術(shù)型企業(yè)。公司基于多源異構(gòu)數(shù)據(jù)融合語義分析技術(shù)，依托自身數(shù)據(jù)支持和處理能力，不斷優(yōu)化模型開發(fā)及訓練方式，打造了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的行業(yè)認知與智能決策平臺-深海AI，提供面向政務(wù)、媒宣、安全、金融、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域的智能化產(chǎn)品和AI+行業(yè)解決方案。公司獲批設(shè)立博士后工作站，在北京、天津、成都等地設(shè)立研發(fā)中心，并與多所高校聯(lián)合，共建人工智能實驗室及人才培養(yǎng)基地。