崗位職責(zé) 1. 市場拓展與渠道建設(shè) - 執(zhí)行海外市場渠道拓展戰(zhàn)略- 海外銷售渠道拓展，重點(diǎn)布局歐美/日韓/東南亞/中東等目標(biāo)區(qū)域，逐步建立代理商、經(jīng)銷商、系統(tǒng)集成商及電商平臺(tái)等多元化合作網(wǎng)絡(luò)。 - 篩選、談判并簽約優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴，制定合作政策（返點(diǎn)、區(qū)域保護(hù)等），推動(dòng)渠道銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 定期分析渠道銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化分銷策略，提升市場滲透率及渠道效率。 2. 客戶關(guān)系與合作伙伴管理 - 維護(hù)核心渠道伙伴關(guān)系，提供產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷支持及售后服務(wù)協(xié)同，確保合作伙伴滿意度。 - 配合公司整體營銷，協(xié)助當(dāng)?shù)厍篱_展品牌推廣活動(dòng)（如行業(yè)展會(huì)、產(chǎn)品路演），提升品牌海外影響力，持續(xù)獲客。3. 市場洞察與競爭分析 - 調(diào)研目標(biāo)市場用戶需求、政策法規(guī)及競品動(dòng)態(tài)，反饋至銷售及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，有效推動(dòng)產(chǎn)品本地化改進(jìn)（如軟件適配、內(nèi)容生態(tài)）。 - 監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)，挖掘優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴及探索定制化解決方案的合作機(jī)會(huì)。 4. 跨部門協(xié)同 - 聯(lián)動(dòng)市場部執(zhí)行海外數(shù)字營銷策略（SEO/SEM、社交媒體），支持渠道獲客。 任職要求 1. 硬性條件 - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)管理或科技相關(guān)專業(yè)。 - 3-5年科技行業(yè)海外渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉Tiktok,亞馬遜在線電商渠道和運(yùn)營,熟悉AR/VR、消費(fèi)電子、智能硬件領(lǐng)域者優(yōu)先。 - 英語流利（可作為工作語言），掌握第二外語（如日語、西班牙語、阿拉伯語、德語等）加分。 - 具備成功開拓至少2個(gè)海外區(qū)域市場的案例，擁有成熟渠道資源者優(yōu)先。 2. 核心能力 - 海外銷售渠道拓展，商務(wù)談判與合同風(fēng)險(xiǎn)管理。 - 對(duì)海外文化差異敏感，能快速適應(yīng)多元商業(yè)環(huán)境，具備較強(qiáng)跨文化溝通能力。 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維3. 軟性特質(zhì) - 結(jié)果導(dǎo)向，能承受高強(qiáng)度出差及業(yè)績壓力。 - 對(duì)AR技術(shù)及行業(yè)應(yīng)用場景有熱情，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力。

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級(jí)服務(wù)專家，是AR智能眼鏡行業(yè)領(lǐng)路者與應(yīng)用場景開創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術(shù)到商業(yè)場景落地，是行業(yè)內(nèi)較早實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務(wù)，滿足客戶遠(yuǎn)程指導(dǎo)、工業(yè)維修巡檢、AI智能識(shí)別、AR實(shí)景營銷、AR文旅等多元化的需要，服務(wù)于全球包括中國通用技術(shù)集團(tuán)、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關(guān)、新加坡樟宜機(jī)場、中關(guān)村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬物的溝通方式，通過人工智能與增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)顯示技術(shù)，以第一視角交互讓人與人、人與機(jī)器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團(tuán)隊(duì)由來自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負(fù)責(zé)為企業(yè)價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，專注員工身心發(fā)展，同時(shí)為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬，鼓勵(lì)業(yè)績驅(qū)動(dòng)，多勞多得，激勵(lì)員工在追求夢(mèng)想的同時(shí)享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項(xiàng)目的同時(shí)有機(jī)會(huì)參與國家級(jí)科研項(xiàng)目，承擔(dān)重要責(zé)任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機(jī)會(huì)和人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，幫助員工更好地安居樂業(yè)，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護(hù)員工健康，讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，打造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神。