崗位職責(zé)：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：主導(dǎo)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全生命周期管理，包括從信息收集（市場、行業(yè)、競對動態(tài)）、戰(zhàn)略制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理，確保戰(zhàn)略動態(tài)調(diào)整與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。建立系統(tǒng)性行業(yè)研究機制，整合碎片化信息，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。2. 運營體系搭建與優(yōu)化：明確公司運營管理部門權(quán)責(zé)邊界，制定標(biāo)準化監(jiān)管流程，覆蓋戰(zhàn)略落地、執(zhí)行節(jié)點管控及日常運營監(jiān)管。3.設(shè)計并優(yōu)化跨部門協(xié)作機制（如雙向匯報關(guān)系），推動運營部門與事業(yè)部的高效協(xié)同，避免信息單向流動。3. 組織績效管理：完善中后臺部門績效評估體系，平衡定性與定量指標(biāo)，制定可量化、可追溯的考核標(biāo)準。4. 經(jīng)營分析與決策支持：搭建三級經(jīng)營分析指標(biāo)體系（含預(yù)警值），定期輸出專項分析報告，識別經(jīng)營風(fēng)險并推動閉環(huán)解決。深度參與業(yè)務(wù)一線，通過數(shù)據(jù)洞察提出建設(shè)性意見，提升運營部門對業(yè)務(wù)部門的賦能價值。5. 會議管理與質(zhì)效提升：推動會議決議的跟進與反饋機制，確保行動項高效閉環(huán)。任職資格：1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，8年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗，有智能制造、精密儀器等同行業(yè)背景優(yōu)先。2.專業(yè)能力：熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃工具（如BLM、OKR）及績效管理方法論。3.出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。

2016年成立中科慧遠視覺技術(shù)(洛陽 ) 有限公司，中科慧遠由中國科學(xué)院自動化研究所孵化的專注于工業(yè)外觀檢測的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司核心團隊在計算機視覺、精密微裝配等方向有深厚的積累及創(chuàng)新性系列成果，其成果已在中國“神光”系列重大裝置中得到成果應(yīng)用，為企業(yè)在工業(yè)外觀檢測方向的研究發(fā)展提供了夯實的技術(shù)基礎(chǔ)。中科慧遠堅持以科技為導(dǎo)向，致力于精密視覺檢測領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新。公司核心研發(fā)人員均畢業(yè)或曾就職于中科院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、上光所等科研院所和知名高校。中科慧遠主要專注于蓋板玻璃、顯示面板、半導(dǎo)體等缺陷檢測方向，具有多項成熟技術(shù)與軟硬件系統(tǒng)，實現(xiàn)性能指標(biāo)全球TOP。未來將繼續(xù)瞄準工業(yè)外觀精密檢測在智能制造中的應(yīng)用，為中國從“制造”向“智造”轉(zhuǎn)型升級貢獻力量。截止目前洛陽、北京、東莞、蘇州、深圳等分別成立分子公司，技術(shù)員工人數(shù)400余人。