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房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 高級稅務經(jīng)理

      30-36萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述: 1. 負責地產(chǎn)項目全盤稅務籌劃制度的梳理和目標的確立。 2. 處理項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種稅務疑難問題,給出合理建議并執(zhí)行落實。 3. 研究國家和蘇州最新稅務政策,制定稅務籌劃方案,爭取優(yōu)惠政策; 4. 負責公司各類涉稅事宜和稅務檢查,包括納稅申報...
    • 出納主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責賬戶管理、網(wǎng)銀uk管理、融資貸后管理、資金檔案管理、日常收付業(yè)務操作;2、銀行開戶、銷戶、變更等銀行業(yè)務辦理與對接工作;3、資金報表編制;4、其他臨時工作。任職要求:1、本科學歷;2、有收款、統(tǒng)計、及財務相關工作經(jīng)驗;3、有會計從業(yè)資格證;4...
    • 客戶服務副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1. 負責財務共享服務中心全面客戶服務工作,主持客戶服務部門管理;2. 負責整體客服部門規(guī)范化管理,制定規(guī)范化的客服工作流程;3. 負責組織共享中心內部服務態(tài)度、服務技能、終端用戶等培訓工作;4. 負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作,為管理層提供有...
    • 產(chǎn)業(yè)信息化規(guī)劃副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、深入了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群打造,結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展業(yè)務進行信息化研究及分析;2、負責產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)服務、產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等產(chǎn)業(yè)信息化整體方案規(guī)劃及落地實施;3、負責系統(tǒng)上線應用培訓及推廣,跟蹤用戶使用過程中的新需求并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求:1、統(tǒng)招本科及...
    • 互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)研發(fā)高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、牽頭公司互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺信息化研發(fā)工作,定位分析問題,提供完整的解決方案;2、負責互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)與公司其他業(yè)務系統(tǒng)的對接;3、管理互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)研發(fā)團隊,按照產(chǎn)品方案進行開發(fā)落地,跟蹤用戶應用過程中的新需求,并不斷進行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化,提升用戶體...
    • 互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺的產(chǎn)品管理和系統(tǒng)研發(fā)工作,對最終的產(chǎn)品愿景和項目目標負責。2、洞察行業(yè)并進行深入市場分析,進行產(chǎn)品信息化戰(zhàn)略方向和路徑規(guī)劃,依據(jù)業(yè)務及行業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和完善產(chǎn)品;3、幫助團隊樹立目標并梳理實現(xiàn)路徑,賦予團隊工作方法論,不...
    • 稅務高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:· 組織、參與、協(xié)調公司內外部稅務檢查;· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息;· 對公司各財務部門及其他部門提出的稅務問題及時提供稅務專業(yè)意見;· 參與公司業(yè)務模式的稅務管理,提出改進建議;· 參與公司收并購等重大經(jīng)營業(yè)務,提出稅務意見;· ...
    • 成本管理系統(tǒng)研發(fā)高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、牽頭公司成本平臺信息化研發(fā)工作,定位分析問題,提供完整的解決方案;2、負責成本系統(tǒng)與公司其他業(yè)務系統(tǒng)的對接;3、管理成本系統(tǒng)研發(fā)團隊,按照產(chǎn)品方案進行開發(fā)落地,跟蹤用戶應用過程中的新需求,并不斷進行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化,提升用戶體驗。任職要求:1、...
    • 事業(yè)部行政負責人

      24-36萬 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責公司辦公區(qū)管理標準制定、宣貫及檢查;2、負責公司辦公區(qū)整體規(guī)劃、開辦、裝修及日常維護; 3、負責管理公司辦公區(qū)環(huán)境; 4、負責公司行政成本預算和采購; 5、負責公司后勤管理(餐廳、車輛等);6、負責組織公司會議和企業(yè)文化活勱;7、負責管理公司...
    • 中式烹調師

      7-10萬 | 重慶市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      1、負責公司食堂菜品及采購計劃,及時補充食堂用品,保證食堂物品供應。2、負責公司員工一日三餐的準時供應,保證食品質量;3、負責搞好食堂及飲食衛(wèi)生,妥善存放食品,定期檢查食堂倉庫物品質量,防止食物中毒;4、負責檢查食堂內的安全,做好安全防范工作,廚具等用品定期消...
    • 費用資產(chǎn)核算經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責經(jīng)營會計平臺費用、資產(chǎn)相關單據(jù)審核;2、負責審核預付款業(yè)務合理性;負責定期出具長期未處理預付款清單,發(fā)至各區(qū)域/事業(yè)部業(yè)務財務跟進處理;3、負責審核借款業(yè)務合理性;負責定期出具長期未處理借款清單;4、負責經(jīng)營會計平臺押金保證金交款單據(jù)審核;5...
    • 成本核算主管

      面議 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、成本系統(tǒng)應付單據(jù)審核;2、成本結轉表審核;3、預付款付款審核;4、成本類憑證生成及審核;5、收集成本系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)問題向運營支持部預警,并對系統(tǒng)優(yōu)化提出建議;6、完成領導安排的臨時工作。任職要求:1、專職會計,從事財務工作2年以上,1-2年大型房...
    • 內控質量管理組-高級經(jīng)理、...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1. 參與風險部內控體系建設工作,識別業(yè)務流程存在的風險,負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避;2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議;3. 協(xié)助各職能部門編制共...
    • 財務共享-海外資金經(jīng)理/高...

      12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責共享中心海外業(yè)務的資金支付,保證支付及時準確;2、負責資金交易單據(jù)的復核及核查,進行資金業(yè)務的日常運營管理,包括銀行賬戶、Ukey、銀行票據(jù)相關印鑒、資金資料等管理;3、負責資金相關報表的報送;4、負責海外資金池及跨境資金池的日常管理工作;5...
    • 質量風控部-高級經(jīng)理、經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1. 參與風險部內控體系建設工作,識別業(yè)務流程存在的風險,負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避;2. 組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議;3. 協(xié)助各職能部門編制共...
    • 計劃管理高級經(jīng)理/副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      1負責統(tǒng)籌股份公司和業(yè)務集團年度及季度目標下達、任務督辦跟催2負責TOPK體系優(yōu)化,對TO系統(tǒng)進行優(yōu)化跟進3負責股份公司整體經(jīng)營計劃修編4負責TOPK會議組織協(xié)調5負責開展月度、季度經(jīng)營復盤分析6負責計劃管理等信息系統(tǒng)的建設
    • 財務共享-綜合行政經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1、 負責內外各類公文(新聞稿、PPT等)的起草、審核工作;2、 負責財務共享中心內外部宣傳,品牌推廣,內刊雜志、海報、展板等宣傳工作;3、 負責資產(chǎn)申領、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)報銷、臺賬管理等行政資產(chǎn)管理工作;4、 會議室預定及使用管理;不同類型會...
    • 供應鏈總監(jiān)(藥批公司方向)

      面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責1)組織建設并完善企業(yè)供應鏈管理體系,推行標準化的供應鏈管理制度和流程;2)組織開展完成全品種目錄的采購及供應商的維護工作;3)組織利用全國藥品存貨資源,多倉運營,優(yōu)化供應鏈管理;4)組織對招標情況進行定期匯總分析并交流分享;5)組織進行企業(yè)采購品種結...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      36-48萬 | | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作;2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展;3、總結招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立相關行業(yè)中高端人才信息庫...
    • 財務管理經(jīng)理/主管

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1.參與風險部內控體系建設工作,識別業(yè)務流程存在的風險,負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避;2.組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度,跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展,適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議;3.協(xié)助各職能部門編制共享中心...
    • 會計專業(yè)副總監(jiān)

      面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1. 研究優(yōu)化會計政策、會計核算體系;2. 研究優(yōu)化會計基礎工作規(guī)范管理;3. 配合總部核算管理部進行會計報表管理;4. 研究重大特殊事項的財務會計處理及風險管理;5. 組織會計核算相關制度與手冊制定; 6. 參與會計工作檢查與指導;7. 組織會計專...
    • 檔案管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.負責檔案接收與整理;2.負責電子檔案的歸檔、保管;3.負責檔案借閱管理;4.負責監(jiān)控會計檔案共享中心保管時長,提交檔案轉移清單,定期轉移會計檔案至公司檔案庫房;5.負責監(jiān)控會計檔案的保管期限,提交到期檔案清單,發(fā)起檔案銷毀申請;6.負責實物檔案進...
    • 財務條線綜合管理高級經(jīng)理

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      1、建立健全人才培養(yǎng)體系,針對不同層級人員開發(fā)不同的課程,完善財務系統(tǒng)梯隊建設2、統(tǒng)籌經(jīng)營投資條線對各區(qū)域事業(yè)部的幫扶,對接各事業(yè)部業(yè)務需求,分級分類制定幫扶方案并落實3、建立并持續(xù)完善財務系統(tǒng)關鍵崗位績效指標庫,標準化各級財務負責人的績效考核4、統(tǒng)籌協(xié)調財務...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      1.結合公司各業(yè)務板塊具體業(yè)務情況,提供人力運營策略建議,為管理層提供決策支持;2.開展同業(yè)研究及與外部(含同業(yè))信息交流,構建行業(yè)人力調研體系及外部咨詢機構合作平臺,收集和整理目標公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數(shù)據(jù)指標戰(zhàn)略,撰寫研究報告;3. 負責牽頭人力...
    • 財務共享-財務流程管理副總...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責搭建全財務共享中心流程管理體系,制定并推動切實可行的管理提升計劃,形成財務共享中心在業(yè)內質量效率最高的競爭優(yōu)勢;2、負責梳理并不斷優(yōu)化全行重點業(yè)務流程和管理流程體系,形成全業(yè)務端到端的流程管理文化;3、負責運用先進管理工具,組織財務共享中心流...
    • 機電設計師/主管

      面議 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1.執(zhí)行項目設計計劃、對本專業(yè)相關計劃完成情況進行跟蹤落實;2.協(xié)助設計經(jīng)理進行項目建筑設計的總體技術控制與計劃控制,對本專業(yè)設計任務的確定與成果控制;3.編制本專業(yè)設計任務書,指導設計單位的設計工作;4.指導設計院完成本專業(yè)各階段圖紙,并按集團管控...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作;2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展;3、總結招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立相關行業(yè)中高端人才信息庫...
    • 財務流程管理經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1、 對財務共享中心業(yè)務流程進行分析和規(guī)劃; 2、 制定流程梳理計劃,負責財務相關端到端流程梳理,提出財務流程優(yōu)化建議并推動落地,提高財務共享中心總體工作效能; 3、 收集流程優(yōu)化需求,組織實施流程優(yōu)化重點項目,保障流程優(yōu)化項目質量; 4、 對流程執(zhí)...
    • 財務共享-客戶服務高級經(jīng)理...

      面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:負責財務共享服務中心全面客戶服務工作,主持客戶服務部門管理;負責整體客服部門規(guī)范化管理,制定規(guī)范化的客服工作流程;負責組織共享中心內部服務態(tài)度、服務技能、終端用戶等培訓工作;負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作,為管理層提供有力的決策參考及建議;全面...
    • 人力資源高級經(jīng)理

      36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      人力資源高級經(jīng)理崗位職責:1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作;2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業(yè)部人才需求,確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展;3、總結招聘種存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立相關行業(yè)...
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