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網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心-系統(tǒng)運(yùn)維工程...

18-24萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、提供系統(tǒng)開發(fā)所需的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境方面的服務(wù)和支持。2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維管理：機(jī)房維護(hù)，保證正常運(yùn)營(yíng)環(huán)境確保公司服務(wù)器穩(wěn)定高效運(yùn)行；協(xié)助系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理和數(shù)據(jù)檢查，協(xié)助系統(tǒng)日常報(bào)障處理；。3、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)報(bào)表開發(fā)，協(xié)助新系...

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戰(zhàn)略招商主管

5-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、員工激勵(lì)以及員工發(fā)展等管理工作3.負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)態(tài)及本行業(yè)信息總結(jié)分享4.負(fù)責(zé)與各部門協(xié)作完成相關(guān)項(xiàng)目及任務(wù)5.負(fù)責(zé)制定招商方案，與客戶對(duì)接，維護(hù)客戶關(guān)系直至簽約以及簽約后關(guān)系維護(hù)。任職要求：1.有...

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知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工程師

面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核專利交底書與申請(qǐng)文件，答復(fù)專利審查意見，優(yōu)化專利方案及創(chuàng)新點(diǎn)并確定合理保護(hù)范圍；2、負(fù)責(zé)CN/PCT/US/EP等專利申請(qǐng)文件的審核，須有專利申請(qǐng)文件的撰寫經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)專利檢索分析，并進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)行業(yè)現(xiàn)有專利文獻(xiàn)進(jìn)行分析；4、通過對(duì)...

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報(bào)關(guān)員

5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、報(bào)關(guān)報(bào)批資料審核、單證制作、辦理進(jìn)出口貨物海關(guān)申報(bào)、查驗(yàn)、征稅、審價(jià)、放行等手續(xù)，編制給客戶的相關(guān)函件，按公司相關(guān)流程發(fā)送至客戶。2、制定各種接待、迎送方案，陪同會(huì)議室接待，并保證接待流程順利進(jìn)行。3、負(fù)責(zé)部門會(huì)議通知起草、通知參會(huì)人員，以及做好...

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基金公司-人力行政總監(jiān)

15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

之信集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：人力資源方面： 1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。 3、組織制定...

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總經(jīng)理助理（儲(chǔ)備）

10-16萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、全日制碩士及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策，具有扎實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力，協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；5、愿意從事管理工作；說明：985、211院校畢業(yè)的博士、碩士生，應(yīng)屆或有1-2工作經(jīng)...

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網(wǎng)絡(luò)服務(wù)-系統(tǒng)架構(gòu)工程師

48-60萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目及平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化以及核心代碼開發(fā)，保證整站的穩(wěn)定性、可用性、安全性；2、按照產(chǎn)品的設(shè)計(jì)進(jìn)行組件設(shè)計(jì)和接口設(shè)計(jì)，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)品功能，提升系統(tǒng)性能等；3、負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)開發(fā)環(huán)境準(zhǔn)備及后期上線調(diào)優(yōu)，負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)范如開發(fā)環(huán)境規(guī)范，...

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建筑研究員

面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、在杭蕭鋼構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔(dān)任建筑研究員，主要針對(duì)鋼結(jié)構(gòu)高層建筑體系進(jìn)行研發(fā)突破；2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外建筑相關(guān)前沿的信息和知識(shí)，儲(chǔ)備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案；要求：1、6年以上大型設(shè)計(jì)院（建筑行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)）民用建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或...

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審計(jì)（預(yù)決算管理）經(jīng)理/主...

12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程，確保內(nèi)審體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；2、對(duì)集團(tuán)下屬子公司定期財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程、預(yù)決算等方向進(jìn)行內(nèi)審，編制審計(jì)報(bào)告；3、對(duì)發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的...

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土建預(yù)算員

8-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、深入研究招標(biāo)文件，對(duì)招標(biāo)文件及招標(biāo)文件附件進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)徍巳藛T、事業(yè)部、招標(biāo)單位、設(shè)計(jì)單位反映提出答疑文件，確保標(biāo)書內(nèi)容準(zhǔn)確明了。2、認(rèn)真仔細(xì)計(jì)算圖紙工程量，確保工程量計(jì)算無誤。3、取得工程分包詢價(jià)單，向合格合作單位咨詢的同時(shí)再?gòu)木W(wǎng)上...

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事業(yè)部營(yíng)銷經(jīng)理（鋼結(jié)構(gòu)）

面議 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：建立一支誠(chéng)信、敬業(yè)、有進(jìn)取精神、高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和品行管理，使事業(yè)部所有營(yíng)銷人員具備用PPT向客戶作公司介紹和方案陳述的獨(dú)立營(yíng)銷能力和合同談判能力，為客戶提供增值服務(wù)。2、業(yè)績(jī)與過程管理：制定營(yíng)銷計(jì)劃，遵循企業(yè)文...

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焊接檢驗(yàn)員

6-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、合理安排檢驗(yàn)工作，及時(shí)對(duì)車間產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)確保不影響生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)部門無投訴。2、熟悉每個(gè)產(chǎn)品的檢驗(yàn)要求，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙總說明、標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的要求完成各個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目（新的和特殊的構(gòu)件特別要保證進(jìn)行首件檢驗(yàn)驗(yàn)證）不發(fā)生相同性的漏檢、錯(cuò)檢。3、堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)...

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地產(chǎn)并購(gòu)專家

18-30萬 | 杭州市 | 大專 | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

之信集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)概述： 1. 協(xié)助建立公司的資本運(yùn)營(yíng)管理體系； 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的挖掘、篩選、立項(xiàng)，向公司提交專業(yè)的投資建議，并配合做好商業(yè)談判、盡職調(diào)查、合同簽約及項(xiàng)目實(shí)施等相關(guān)工作； 3. 負(fù)責(zé)開拓股權(quán)投資、并購(gòu)等方面的業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)并...

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材料研究員（博士、建筑材料...

12-18萬 | 杭州市 | 博士 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、在杭蕭鋼構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔(dān)任材料研究員，主要針對(duì)鋼結(jié)構(gòu)高層建筑體系所涉及的材料進(jìn)行研發(fā)突破；2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外建筑材料相關(guān)前沿的信息和知識(shí)，儲(chǔ)備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案；要求：1、材料研究員需985或211院校應(yīng)屆博士畢業(yè)生...

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體系主管

6-11萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)新企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行檢查并提出合理化建議。任職要求：1、工民建相關(guān)專業(yè)；2、2年以上項(xiàng)目履約體系工作經(jīng)驗(yàn)；3、思考問題全面、嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性好；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，能準(zhǔn)確有效的幫助客戶梳理組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)...

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置業(yè)顧問相同職位

15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬科企業(yè)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶咨詢、接待及聯(lián)系，引導(dǎo)客戶認(rèn)購(gòu)、簽約、辦理按揭及后期交房等； 2、及時(shí)了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，整理、維護(hù)客戶信息并錄入系統(tǒng)； 3、維持良好的客戶關(guān)系，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完成個(gè)人銷售業(yè)績(jī)； 4、參與銷售團(tuán)隊(duì)決策及方案的制定，協(xié)助整個(gè)團(tuán)隊(duì)完...

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審計(jì)經(jīng)理（預(yù)決算方向）

20-30萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)檢查各公司項(xiàng)目投標(biāo)管理，工程量和價(jià)格的預(yù)算是否準(zhǔn)確，總包合同結(jié)算相關(guān)條款是否清晰無異議，每份合同軟、硬傷條款及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施是否同結(jié)算人員進(jìn)行書面交底，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議。2.負(fù)責(zé)檢查各公司項(xiàng)目和制造的分包策劃，分包商的準(zhǔn)入、選擇是否...

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總裁助理（業(yè)務(wù)方面）

10-16萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、配合副總參與全國(guó)范圍的核心業(yè)務(wù)商務(wù)談判，重要儀式出席等；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理副總裁分管部門相關(guān)信息，及時(shí)上傳下達(dá)；3、負(fù)責(zé)安排副總外出的行程、會(huì)務(wù)時(shí)間、進(jìn)行會(huì)務(wù)紀(jì)要；4、負(fù)責(zé)記錄、整理執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要，尤其是重大事項(xiàng)；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任...

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造價(jià)工程師（土建）

10-14萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬成員企業(yè)定期進(jìn)行檢查，對(duì)下屬企業(yè)未正確履行結(jié)算工作進(jìn)行記錄通報(bào)并督促整改2、認(rèn)真仔細(xì)計(jì)算圖紙工程量，確保工程量計(jì)算無誤。3、參與下屬成員企業(yè)的分包招標(biāo)，督促招標(biāo)流程符合公司流程，評(píng)審招標(biāo)文件，確保招標(biāo)內(nèi)容，合同價(jià)款等相關(guān)條款合法...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實(shí)施，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培...

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基金公司--營(yíng)銷總監(jiān)

12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

之信集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃擬定公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。 2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司營(yíng)銷組織架構(gòu)。制訂營(yíng)銷...

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政企戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)

18-24萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

該崗位提成豐厚，主要以所管理小組內(nèi)達(dá)成與當(dāng)?shù)卣畱?zhàn)略合作及招商為目標(biāo)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理小組成員對(duì)接政府部門，促成組內(nèi)區(qū)域經(jīng)理得到當(dāng)?shù)卣畬?duì)綠色環(huán)保鋼構(gòu)產(chǎn)業(yè)化基地的支持，形成與地方政府的戰(zhàn)略合作；2、所轄區(qū)域的鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)品體系的政府對(duì)接招商推廣，客戶...

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董事長(zhǎng)秘書相同職位

7-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室日常事務(wù)以及重大事項(xiàng)的時(shí)間安排；2、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的記錄，包括公司重要文件的起草、發(fā)布；3、對(duì)接公司各部門，對(duì)重要文件的收集與整理，交予總經(jīng)理審批并跟進(jìn)檢查；4、負(fù)責(zé)來訪重要客人的接待工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)或突發(fā)性工作。任...

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運(yùn)營(yíng)管理中心-生產(chǎn)/施工技...

16-20萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)、安裝施工進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備及生產(chǎn)過程、施工前的準(zhǔn)備及施工過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)...

企

會(huì)展講解專員

6-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)公司高級(jí)客戶進(jìn)行會(huì)展的講解和企業(yè)介紹；2.根據(jù)客戶來訪信息，編制接待計(jì)劃；3.協(xié)調(diào)公司資源，落實(shí)客戶接待規(guī)格、車輛接送、陪同人員、參觀路線、坐談場(chǎng)所、宴請(qǐng)級(jí)別等接待行程安排；4.注重客戶接待細(xì)節(jié)、禮儀規(guī)范；5.按《來訪客戶接待管理辦法》執(zhí)行...

企

鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員

5-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、認(rèn)真仔細(xì)計(jì)算圖紙工程量，確保計(jì)算結(jié)果無誤。2、對(duì)招標(biāo)文件及招標(biāo)文件附件進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向事業(yè)部、招標(biāo)單位、設(shè)計(jì)單位反映提出答疑文件3、認(rèn)真咨詢報(bào)價(jià)材料的價(jià)格情況，保證價(jià)格的準(zhǔn)確性4、根據(jù)招標(biāo)文件編制組價(jià)格式，獨(dú)立完成標(biāo)書編制工作。任職資格1、...

企

營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

之信集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃擬定公司營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。 2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司營(yíng)銷組織架構(gòu)。制訂營(yíng)銷...

企

建筑/結(jié)構(gòu)研究員

12-24萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、主要從事鋼結(jié)構(gòu)住宅建筑的研究（如構(gòu)造、隔聲、保溫方面）2、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)住宅建筑、高層建筑相關(guān)的結(jié)構(gòu)研究。3、以上兩條執(zhí)行一條即可。崗位要求：1、有五年以上大型設(shè)計(jì)單位或科研機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)構(gòu)專業(yè)領(lǐng)頭人具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師者優(yōu)先；建筑專業(yè)領(lǐng)頭...

企

集團(tuán)招聘主管

14-16萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，形成招聘數(shù)據(jù)和招聘計(jì)劃；2、把控和優(yōu)化招聘流程，職位發(fā)布、人才甄選、組織面試、背景調(diào)查3、開拓、維護(hù)、評(píng)估、優(yōu)化招聘渠道，并建立融洽關(guān)系；4、定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，縮短招聘周期，提升招聘效率；6、建立和維護(hù)人...

獵

獵頭顧問相同職位

15-30萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州匯智東方人力資源有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集中高端人才信息，與中高端人才進(jìn)行溝通和面試； 2、負(fù)責(zé)對(duì)人才的信息及需求進(jìn)行分析，做崗位匹配； 3、整理人才推薦報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)收集、整理行業(yè)內(nèi)最新職位信息； 5.負(fù)責(zé)最新職位信息分析、錄入、整理等相關(guān)工作； 6.與顧問一起...

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