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杭州房地產(chǎn)開發(fā)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 技術(shù)工程師 相同職位

      12-18萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負責與項目現(xiàn)場對接,充分了解項目現(xiàn)場施工條件2.負責掌握項目施工方案及施工方法,對施工方案及方法提出合理化及優(yōu)化意見及建議3.負責配合或獨立完成項目的技術(shù)方案編制工作4.負責協(xié)助及配合解決工程實際中的技術(shù)質(zhì)量問題。分享微信郵件
    • 國內(nèi)銷售部/大客戶部經(jīng)理

      12-24萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:負責全國范圍內(nèi)招商選擇綠色建筑產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈內(nèi)的有管理能力、資信好、有資金實力的房產(chǎn)、建筑、機電安裝、裝飾、政府采購需求方,并確定為戰(zhàn)略合作合格需求方,簽訂有市場合理價格、付款條件、支付保障、產(chǎn)品展示服務(wù)、運營服務(wù)、合作違約條件的相關(guān)協(xié)議;任職要求:1、...
    • 商務(wù)接待主管

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責全國客戶的接待及關(guān)系維護,提升客戶滿意度;2、負責全國大型會議及會務(wù)組織與接待工作;3、落實全國各地來杭供需方的接待工作;4、策劃、組織、落實各接待方案;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗;2、有大型企業(yè)、政府接待工作經(jīng)驗工作經(jīng)...
    • 培訓(xùn)主管、經(jīng)理

      8-17萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析,并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施2、全面負責公司培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立,培訓(xùn)調(diào)研實施,培訓(xùn)計劃的制定,組織、記錄及效果跟蹤;3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護培訓(xùn)渠道和培...
    • 制造部工段長/生產(chǎn)主管

      6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、組織確保工段所有員工接受公司各部門的崗位培訓(xùn)并考核合格上崗,確保公司績效考核制度和員工行為規(guī)范管理制度的有效執(zhí)行;建立工段各工序定崗定編和崗位人員的報表,保證各工序人員的合理匹配、滿足工段生產(chǎn)任務(wù)的需求;2、定期組織召開工段周生產(chǎn)計劃會,布置生產(chǎn)...
    • 室內(nèi)設(shè)計

      5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、要求熟練使用:CAD,3DMAX,Photoshop等與設(shè)計工作相關(guān)的軟件2、要有較強空間感與審美能力,設(shè)計有創(chuàng)意,有想法3、有1年以上工作經(jīng)驗,有施工圖繪制工作經(jīng)驗分享微信郵件
    • 倉儲管理主管/經(jīng)理助理

      6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、負責管理倉庫所有物資收料、報檢、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護工作;2、定期監(jiān)督和抽查各子庫物資入庫驗收工作,確保物資按合同規(guī)定以及公司制度驗收、登記標識、入庫;3、定期組織下級員工進行原材料庫存盤點;4、控制輔材/五金備件庫存金額,確保完成公司每...
    • 質(zhì)量員

      6-7萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責項目質(zhì)量管理體系的建立實施,編制項目質(zhì)量管理計劃并實施;2、全過程貫徹質(zhì)量方針和目標,編制施工組織設(shè)計、專項施工方案、特殊作業(yè)方案中質(zhì)量保證措施并實施,不合格項的跟蹤、糾偏,一般質(zhì)量事故的調(diào)查處理并報告,協(xié)助參與重大質(zhì)量事故調(diào)查處理,組織召開...
    • 銷售專員 相同職位

      6-8萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負責按照公司策略和要求執(zhí)行,完成本區(qū)域各項業(yè)務(wù)目標和關(guān)鍵任務(wù);2、做好日常客戶拜訪、挖掘客戶需求、維護客戶關(guān)系,確保客戶滿意度;3、做好回款工作;及時做好各階段的請款事宜,按時收款,降低資金回籠風險;4、嚴格按照業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)要求,落實每個項目履約節(jié)點工作,確保...
    • 體驗專員

      5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,通過培訓(xùn)協(xié)助上級完成客戶普通講解介紹工作,并不斷學(xué)習(xí)品類知識,提高專業(yè)介紹技能,實現(xiàn)介紹公司平臺價值的目標;2 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有裝修標準,對所負責區(qū)域商戶進出場施工時每日抽查,排除隱患,實現(xiàn)管理區(qū)域范圍內(nèi)商戶順利施工的目標 ;3 ...
    • 文員

      5-6萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、按本崗位職位說明書要求,每月最后一個工作日必須對當月工作進行總結(jié),并制訂下月滿負荷、系統(tǒng)全面的工作計劃和目標,并對上月工作不到位的管理點提出改進方法和措施,同時郵件提交上級主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負責公司貨款的收款工作,認真審核銷售憑證的數(shù)量、單價、金額是否相...
    • 招聘專員 相同職位

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘專員崗位職責:1、從人力資源視角參與部門工作,根據(jù)公司招聘計劃,熟練運用各種招聘工具,及時有效完成公司招聘工作,提升招聘效率,保障部門人力需求的及時達成;2、不斷優(yōu)化招聘渠道及人才庫的建設(shè)及完善,以保障未來的招聘需求;3、協(xié)助培訓(xùn)組完成部門內(nèi)培訓(xùn)需求調(diào)研、...
    • 會計(稅務(wù)會計)

      7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負責項目納稅申報和稅務(wù)管理工作;2、負責總承包事業(yè)部項目的財務(wù)管理工作;3、具有稅務(wù)事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗;4、負責財務(wù)報表的編制及核算工作任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),具有稅務(wù)事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、有較強的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力,...
    • 原材料檢驗員

      6-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責進行外購原輔材料的入庫前檢驗工作,保證不合格材料不放行入庫。檢驗鋼板的規(guī)格厚度、不平度、外觀質(zhì)量,并形成書面檢驗記錄。2、按照崗位職責要求進行原材料的檢驗,確保落實和完成每天的檢驗任務(wù),卸貨后安排原材料取樣工作,要求半小時內(nèi)完成1組試樣的取樣...
    • 統(tǒng)計員

      2-5萬 | 杭州市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責車間產(chǎn)量數(shù)據(jù)錄入,編制車間產(chǎn)量報表及工資報表。2、負責車間員工考勤維護與管理,協(xié)助工段長完成日常車間管理工作。3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1、高中以上學(xué)歷,能夠熟練使用電腦,熟悉日常辦公軟件;2、有較強的責任心及團隊合作精神;3、單...
    • 黑色金屬采銷高級經(jīng)理

      30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、具有和鋼廠采購訂貨的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有一定的人脈資源,有客戶招商、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)經(jīng)驗;2、熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本;3、熟悉鋼材原材料(鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤)等品類產(chǎn)品及成本;4、熟悉黑色系金屬材料及對...
    • 施工主管

      12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、全面主持項目工作,對項目施工、經(jīng)營管理負責;2、負責組織各種資源完成項目施工合同,對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制;任職資格1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力;2、具備3年以上精裝修、設(shè)計施工和施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有二建證書,有工...
    • 鋼結(jié)構(gòu)施工員

      6-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:負責編制項目主要技術(shù)方案并負責技術(shù)交底。對施工進度、技術(shù)、質(zhì)量等進行全程監(jiān)控,出現(xiàn)偏差擬定糾偏措施并落實。任職資格:1、建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)建造技術(shù)、土木工程等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2、項目現(xiàn)場一線施工員經(jīng)驗2年以上;3、有良好的溝通能力及理解能力,...
    • 系統(tǒng)測試工程師

      12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負責轉(zhuǎn)化杭蕭萬郡綠建商城與中臺功能用例自動化;2、負責引進與搭建公司的自動化框架與調(diào)整,負責指導(dǎo)公司測試部成員完成相應(yīng)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)自動化;3、對WEB自動化,移動端自動化,接口自動化有2年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠?qū)⒃瓉淼慕?jīng)驗移植到公司,在一定時間實現(xiàn)公司...
    • 單項成本會計

      7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      以合同簽訂為控制切入點,通過單項成本的測算、實時調(diào)整對單項工程成本滾動預(yù)算進行對比分析,找出控制過程中存在的問題,通過事前分析、事中控制、事后總結(jié)實現(xiàn)成本的有效控制。分享微信郵件
    • 運營監(jiān)管中心總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1)全面負責運營監(jiān)管中心品質(zhì)管理、TOC運營、客戶服務(wù)及其他配合性運營監(jiān)管工作;2)負責對公司各部門工作履行監(jiān)管職能,督促檢查各部門按公司相關(guān)制度落實執(zhí)行,并將執(zhí)行情況向總裁匯報;3)負責平臺入圍評價標準和體系,以及合格供方質(zhì)量保障體系的實施和落地,并不斷優(yōu)化...
    • 行政文員 相同職位

      5-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、按本崗位職位說明書要求,每月最后一個工作日必須對當月工作進行總結(jié),并制訂下月滿負荷、系統(tǒng)全面的工作計劃和目標,并對上月工作不到位的管理點提出改進方法和措施,同時郵件提交上級主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負責公司貨款的收款工作,認真審核銷售憑證的數(shù)量、單價、金額是否相...
    • 成品主管/成品工段長

      6-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、審核車輛發(fā)運計劃,督促車輛按計劃到位,并檢查發(fā)貨員的執(zhí)行情況,確保成品構(gòu)件按要求發(fā)運。每車成品構(gòu)件發(fā)運后,安排專人對發(fā)運車輛進行跟蹤,確保構(gòu)件車輛按期到達安裝現(xiàn)場并及時卸貨;2、對裝車、發(fā)運過程中采取合理吊運方式和保護措施負責,確保構(gòu)件外觀及油漆...
    • 財務(wù)核算主管

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、關(guān)注會計核算政策變化,與事務(wù)所保持溝通,根據(jù)最新披露規(guī)劃,更新報告模版,指導(dǎo)各公司按相關(guān)要求編制季報、半年報、年度財務(wù)報表與附注。2、指導(dǎo)、督促各公司進行關(guān)聯(lián)交易的核對,對差異、爭議事項進行了解,提出解決建議,報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后指導(dǎo)相關(guān)公司進行調(diào)整。3...
    • 安全員

      5-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、編制安全計劃并組織實施;2、完成現(xiàn)場的安全教育和安全交底;3、編制應(yīng)急救援預(yù)案的編制并組織演練和實施;4、組織召開安全會議、安全檢查、及時消除安全隱患,處理一般安全事故和安全隱患,參與重大安全事故的處理;5、編制安全專項報告,做好安全管理資料的管...
    • 文員

      5-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、按本崗位職位說明書要求,每月最后一個工作日必須對當月工作進行總結(jié),并制訂下月滿負荷、系統(tǒng)全面的工作計劃和目標,并對上月工作不到位的管理點提出改進方法和措施,同時郵件提交上級主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書。2、負責公司貨款的收款工作,認真審核銷售憑證的數(shù)量、單價、...
    • 冷作檢驗員

      6-7萬 | 杭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、嚴格按鋼結(jié)構(gòu)圖紙,工藝文件和檢驗規(guī)程,對各工序產(chǎn)品的冷作質(zhì)量進行檢驗;2、進行外協(xié)構(gòu)件冷作質(zhì)量檢驗工作,保證外協(xié)構(gòu)件交貨質(zhì)量符合規(guī)定要求;3、負責形成正確的檢測記錄并及時向資料員歸檔。4、合理安排檢驗工作,及時對車間產(chǎn)品進行檢驗確保不影響生產(chǎn)進度...
    • 項目土建預(yù)算員

      10-14萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、審圖,編制施工圖預(yù)算,審核標底、報價;2、工程變更洽商、編制工程款文件;3、竣工結(jié)算及安排的其他工作等;4、分包合同、成本測算、分包結(jié)算審核等工作任職要求:1、大專以上學(xué)歷,工程造價、土木工程相關(guān)專業(yè);2、熟悉土建預(yù)決算,相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年以上...
    • 倉管員

      2-5萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責五金收貨管理,出入庫材料收發(fā)工作。2、負責材料在倉庫內(nèi)的保管工作,保證庫存材料分類存放、擺放整齊、標識清楚。3、負責責任區(qū)域6S管理工作。4、負責按批準的領(lǐng)料單發(fā)放物料,做到不發(fā)錯,發(fā)放出庫記錄完整正確。5、負責庫存材料臺賬的建立和登記。6、...
    • 薪酬績效經(jīng)理

      12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)特點,制定招聘錄用管理制度、薪酬績效管理體系、崗位晉升調(diào)動管理制度、假勤管理制度等相關(guān)人力資源政策,并建立人力資源行政服務(wù),人力資源專業(yè)咨詢服務(wù)流程與操作規(guī)范,對流程定期調(diào)整優(yōu)化,保障內(nèi)部管理和激勵的公平及合理性2.依據(jù)薪酬福利管理規(guī)...
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