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  • 所屬行業(yè):
    • 電芯生產(chǎn)工程師

      面議 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計劃安排車間生產(chǎn)及日常管理負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)流程的改善和產(chǎn)品質(zhì)量的改善,提升制程能力和制程合格率。生產(chǎn)過程異常分析及處理。產(chǎn)線和新設(shè)備的FAT及安裝調(diào)試。生產(chǎn)工藝文件編制及優(yōu)化任職要求:1)有2年以上鋰電池工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮2 )熟悉電池工藝制造...
    • 環(huán)境/健康/安全工程(EH...

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、掌握政府部門對環(huán)保工作的政策法規(guī),配合制訂、修改、完善并貫徹公司的環(huán)保方針、制度;2、做好危險因素、環(huán)境因素的辨識、評價;3、組織開展各項環(huán)保宣傳活動,協(xié)助和督促各部門執(zhí)行環(huán)保制度,檢查環(huán)保隱患整改工作,以符合環(huán)保體系要求;4、參與新、改、擴建等...
    • 來料工程師

      12-22萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求,參與制定質(zhì)量計劃并提出有效意見;2、組織建立、完善質(zhì)量管理辦法和相關(guān)運作程序及表單,組織開展IQC技能培訓(xùn);3、監(jiān)督生產(chǎn)部門的質(zhì)量控制情況,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題;4、對供應(yīng)商的來料質(zhì)量狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,協(xié)...
    • 電芯工藝工程師

      面議 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、分析、解決、跟蹤生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)異常;2、編制、優(yōu)化產(chǎn)品工藝的流程、標(biāo)準(zhǔn),提升性能;3、市場調(diào)研,原材料選擇,新技術(shù)導(dǎo)入,結(jié)構(gòu)設(shè)計,失效分析;4、有豐富的技術(shù)攻關(guān)項目經(jīng)驗、工藝優(yōu)化改進經(jīng)驗。任職要求:1、有2年以上鋰電池/材料行業(yè)工作經(jīng)驗...
    • 儲能銷售經(jīng)理/總監(jiān)

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)信息收集:負(fù)責(zé)收集、分析儲能市場信息及競爭對手情況,拓展業(yè)務(wù)市場,以及客戶的開發(fā)、維護與評估,完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù);2、客戶需求深挖:定期拜訪客戶,陪同客戶來司考察,深度挖掘客戶需求,制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案,確保業(yè)務(wù)順利落定;3...
    • PACK工程師

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)電池包的設(shè)計、工藝開發(fā),制定技術(shù)協(xié)議、詳細(xì)開發(fā)計劃及項目技術(shù)類風(fēng)險分析 2. 制定電池系統(tǒng)的開發(fā)方案 ;3. 確定PACK、Module 結(jié)構(gòu)設(shè)計方案,4. 按PPAP要求,階段性對輸出資料進行審核;5. 識別系統(tǒng)DV測試項;6....
    • 懸賞職位-OTC產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo),制定單產(chǎn)品的市場策略和推廣計劃,確保產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)的完成; 2、配合分解單產(chǎn)品分地區(qū)、分季度銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研和信息收集;制定單產(chǎn)品年度和長期的市場計劃、資源配置和損益...
    • 基礎(chǔ)架構(gòu)管理主管

      15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.在集團基礎(chǔ)架構(gòu)部的統(tǒng)一規(guī)劃下,參與工廠基礎(chǔ)架構(gòu)項目規(guī)劃,與工廠本地IT團隊共同組織實施、組織驗收并確定維護系統(tǒng)方案; 2.與工廠業(yè)務(wù)部門緊密溝通,了解各個部門對IT的需求; 3.參與集團基礎(chǔ)架構(gòu)的長期規(guī)劃和分析工作。 任職資格: 1....
    • 主設(shè)計師

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.對女裝事業(yè)有熱情,有很強的責(zé)任心,把企業(yè)發(fā)展作為自己的使命。 2.從事女裝設(shè)計師崗位工作5年以上。 3.具備設(shè)計企劃的經(jīng)驗和能力, 4.較好的溝通能力和協(xié)作性。 5.較好的品牌背景,目標(biāo)品牌:地素、瑪絲菲爾、卓雅、OTT、歐時力等。
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      60-80萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 對女裝市場有較深刻的理解,具備一、二級市場百貨、Shoppingmall渠道資源。 2. 從事女裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗至少3年以上。 3. 敬業(yè)高效,投入度高,具備優(yōu)秀的溝通、談判能力,人際交往能力。 4. 具備團隊管理經(jīng)驗,團隊協(xié)作性強。 5. ...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      14-18萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)財務(wù)部門工作,完善并貫徹落實財務(wù)部門崗位工作規(guī)范,密切與各部門的工作聯(lián)系和協(xié)作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行集團及公司指定的預(yù)算制度,財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他管理制度,匯報財務(wù)制度的執(zhí)行落實情況及其存在問題,并提出解決意見。 3、負(fù)責(zé)建立和完善集團科學(xué)、...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      這個財務(wù)經(jīng)理是首先要去這個裝爺公司做一些細(xì)節(jié)的事情,之后再創(chuàng)團隊,目前公司里一個出納一個會計,財務(wù)力量不足,需要有一個人帶領(lǐng),接觸所有的財務(wù)??臁R報對象是董事長, 必須是要有互聯(lián)網(wǎng)或者IT背景的,211,985本科以上,會計或者財務(wù)專業(yè)的。
    • 運營經(jīng)理 相同職位

      25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、熟悉經(jīng)營動態(tài),具備深厚的戰(zhàn)略經(jīng)營管理能力和實踐經(jīng)驗,良好的決策分析與經(jīng)營管理能力; 2、具有快速擴張及發(fā)展企業(yè)管理的豐富經(jīng)驗和成功案例; 3、5年以上的整體項目運營工作經(jīng)驗; 4、職業(yè)化程度高、風(fēng)格硬朗、帶隊伍能力強。 5、需要的是你的才干和對企業(yè)...
    • 總經(jīng)理助理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      創(chuàng)始人的助理,相當(dāng)于文秘。主要負(fù)責(zé)公司的商務(wù)方向的工作,例如商務(wù)談判等等一些對外的活動; 副總的助理,主要負(fù)責(zé)公司行政的內(nèi)部工作。
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