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濟(jì)南酒店/旅游人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 項目/工程經(jīng)理

      10-12萬 | 濟(jì)南市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、工程施工現(xiàn)場管理2、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、安全、質(zhì)量3、參與項目預(yù)決算、圖紙設(shè)計4、協(xié)調(diào)各相關(guān)方關(guān)系任職要求:1、熟悉圖紙能運用CAD等軟件2、吃苦耐勞責(zé)任心強3、專業(yè)對口經(jīng)驗優(yōu)秀4、能長期駐外
    • 門店總經(jīng)理(店長)

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo),對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績負(fù)責(zé); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理,指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)骨干...
    • 投資發(fā)展部經(jīng)理

      10-12萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、考察國內(nèi)、國外旅游項目或旅游資源,為集團(tuán)對外投資擴(kuò)張做好項目儲備;2、編制旅游項目(資源)考察報告,向集團(tuán)投委會推薦項目;3、編寫項目可行性研究報告或項目商業(yè)計劃書,作為公司投資決策依據(jù);4、參與與政府及旅游景區(qū)業(yè)主之間的合同談判;5、辦理項目立...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 濟(jì)南市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。2.組織制定、完善財務(wù)部門管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。3.制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。4.負(fù)責(zé)編制及組織實施月、季、年度財務(wù)預(yù)算報告及財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。5.全面負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配,成本核算、會計核算,主...
    • 薪酬績效經(jīng)理

      8-11萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo),分析研究薪酬績效方案的執(zhí)行策略,建立、落實及完善符合公司發(fā)展的薪酬績效管理體系制度與流程,并有效管理;2、負(fù)責(zé)與各部門確認(rèn)薪酬績效考核要素的權(quán)重,制定并優(yōu)化各部門各崗位的績效薪酬考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表;3、組織實...
    • 分公司副總經(jīng)理

      面議 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、25-40周歲以下,具備??埔陨瞎ど坦芾怼⒔?jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;2、正直、誠懇、敢于擔(dān)當(dāng)、事業(yè)心強,良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及決策能力,較強的抗壓性及團(tuán)隊組織、激勵、感召、凝聚力。3、兩年以上出境旅行社或連鎖渠道中層以上工作經(jīng)驗,3年以上...
    • 項目經(jīng)理 相同職位

      10-14萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、工程施工現(xiàn)場管理2、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、安全、質(zhì)量3、參與項目預(yù)決算、圖紙設(shè)計4、協(xié)調(diào)各相關(guān)方關(guān)系任職要求:1、熟悉圖紙能運用CAD等軟件2、吃苦耐勞責(zé)任心強3、專業(yè)對口經(jīng)驗豐富4、接受長期駐外
    • 品牌策劃/營銷策劃

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)媒介宣傳、對接及評估負(fù)責(zé)產(chǎn)品及活動的宣傳、策劃能根據(jù)現(xiàn)有事件策劃適應(yīng)主流輿論的活動任職要求:同崗3年以上工作經(jīng)驗有旅游景區(qū)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
    • 工程經(jīng)理 相同職位

      10-14萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、工程施工現(xiàn)場管理2、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、安全、質(zhì)量3、參與項目預(yù)決算、圖紙設(shè)計4、協(xié)調(diào)各相關(guān)方關(guān)系
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      7-12萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、...
    • 景觀設(shè)計

      8-12萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與新老景區(qū)規(guī)劃設(shè)計的調(diào)研、構(gòu)思及創(chuàng)意;2、參與部門旅游產(chǎn)品新品的研發(fā);3、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計圖件制作及效果圖設(shè)計;4、協(xié)助完成部門其他工作。任職要求:1、正規(guī)院校城市規(guī)劃、景觀設(shè)計、旅游規(guī)劃等專業(yè)畢業(yè),并從事旅游規(guī)劃設(shè)計工作5年以上;2、精通CAD、...
    • 薪酬績效專員

      5-7萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司現(xiàn)有的薪酬福利制度,和薪酬日常事務(wù)處理和管理;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工每月的薪酬核算、發(fā)放;3、定期進(jìn)行薪酬調(diào)查,與同行業(yè)薪資進(jìn)行對比,提出薪酬策略建議;4、集團(tuán)內(nèi)員工社保開戶、繳納和管理等工作;5、負(fù)責(zé)優(yōu)化、改進(jìn)崗位績效管理制度,對運行...
    • 審計經(jīng)理/主管(濟(jì)南)

      7-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工程審計:1.優(yōu)化工程審計制度流程,并貫徹執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)工程審計項目的組織、實施,針對存在的問題提出審計意見和改進(jìn)建議,并跟蹤審計結(jié)果的執(zhí)行情況,編制審計底稿、草擬審計報告;3.對工程項目的招標(biāo)、合同簽署、設(shè)計、施工、監(jiān)理、驗收、結(jié)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤審計;4.負(fù)...
    • 旅游渠道拓展經(jīng)理

      面議 | 濟(jì)南市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、參與部門重大決策; 2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對應(yīng)意見3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標(biāo)客戶開發(fā),完成簽約任務(wù)4、參與管理和...
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