欧美性性性性性色大片免费的,诱人小峓子5中字巴巴鱼汤饭,绿帽娇妻肚子被灌满精怀孕,品酒要在成为夫妻后

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁(yè)   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 企

    學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)及實(shí)施；2.分析學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)需求，通過建立數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系評(píng)估學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；3.持續(xù)改善用戶體驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有學(xué)習(xí)平臺(tái)功能進(jìn)行優(yōu)化與更新4.和技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立良好溝通機(jī)制，保證產(chǎn)品評(píng)估結(jié)果有效的指導(dǎo)技術(shù)改進(jìn)。任職要求：1.本科及以上學(xué)...
  • 企

    人力資源部薪酬績(jī)效崗

    12-13萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部規(guī)定和分公司要求，貫徹落實(shí)總部薪酬績(jī)效制度，做好分公司薪酬福利政策、績(jī)效考核制度的制訂實(shí)施、人工成本、績(jī)效考核兌現(xiàn)、社會(huì)保險(xiǎn)等工作，有效激勵(lì)和保留高績(jī)效員工； 2.負(fù)責(zé)分公司薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效管理體系的建立、評(píng)估、維護(hù)，并制訂相關(guān)實(shí)施管...
  • 企

    COE總經(jīng)理/副總裁

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：熟悉人力資源全模塊，具備薪酬績(jī)效體系框架，有長(zhǎng)期激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉薪酬體系，上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉組織發(fā)展，人才發(fā)展，具備干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有金融背景，互聯(lián)網(wǎng)背景，互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先。
  • 企

    培訓(xùn)專員（朝陽）J1269...

    4-5萬 | 天津-和平區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):Key objectives*負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成Duties and responsibilities明確分公司的銷售培訓(xùn)需求 根據(jù)總部要求，組織及實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓(xùn) 根據(jù)當(dāng)?shù)劁N售情況，設(shè)計(jì)和發(fā)展相應(yīng)的銷售課程 培訓(xùn)...
  • 企

    集團(tuán)招聘專員

    10-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.（招聘活動(dòng)組織）根據(jù)招聘計(jì)劃和業(yè)務(wù)部門的招聘需求，分析擬招聘職位的人員，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約候選人，組織面試甄選、完成錄用審批，確保在既定的時(shí)間招募到合適的人才。 2.（簡(jiǎn)歷篩選）根據(jù)各類人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和職位的任職要求，對(duì)候...
  • 企

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 人力資源規(guī)劃與體系建設(shè)： （1）根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，擬定符合公司經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)人事管理制度。 （2）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司的組織架構(gòu)及調(diào)整方案； （3）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人員配置標(biāo)準(zhǔn)及崗位設(shè)置方案； ...
  • 企

    培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理（領(lǐng)導(dǎo)力方向）

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目/課程需求分析，設(shè)計(jì)開發(fā)，組織實(shí)施、訓(xùn)后跟蹤及持續(xù)優(yōu)化；2.整合、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的培訓(xùn)資源、講師庫(kù)、課程庫(kù)；3.參與管理學(xué)院其它核心項(xiàng)目的共同設(shè)計(jì)或負(fù)責(zé)其中模塊；4.部分管理訓(xùn)課程教材、教案的開發(fā)及講授。任職資...
  • 企

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：有1千人以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，管理范圍Cover全國(guó)城市優(yōu)先；具備金融行業(yè)背景，可以接受短期出差；招聘+績(jī)效+薪酬強(qiáng)項(xiàng)，組織發(fā)展等；情商高，溝通能力強(qiáng)。
  • 企

    集團(tuán)培訓(xùn)專員

    10-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)不同人員需要，調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，收集、整理、匯總、編制各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)計(jì)劃、制度； 2、協(xié)調(diào)選拔公司內(nèi)部培訓(xùn)人員，組織培訓(xùn)過程，搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)，擔(dān)任通用類基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師； 4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋與評(píng)...
  • 企

    招聘主管 相同職位

    6-10萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、通過各種渠道有效的開展組織招聘活動(dòng)，自主開發(fā)招聘資源，完成普工/技工類的招聘計(jì)劃；2、實(shí)施招聘工作的組織開展；3、招聘日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的更新。任職要求：1、大專學(xué)歷及以上，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、機(jī)械/電子類工科等專業(yè)；2、500人以上制造型企業(yè)普...
  • 企

    人力資源專員（天津）

    5-8萬 | 天津-西青區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話面試及現(xiàn)場(chǎng)面試安排；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理，數(shù)據(jù)分析等；3、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理（入離職、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正等）；4、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待等；5、負(fù)責(zé)日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、1年以上...
  • 企

    薪酬專員

    4-5萬 | 長(zhǎng)沙市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1 至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3 良好的英文書寫能力，口語能力佳優(yōu)先4 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)工資發(fā)放相關(guān)活動(dòng)2 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納3 進(jìn)行考勤和請(qǐng)假管理4 維護(hù)HRIS人員數(shù)據(jù)5 負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)管理6...
  • 企

    人力資源總監(jiān)-小額貸端

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    有金融背景，優(yōu)先考慮普惠金融方面的金融背景，比如小額貸款類型公司等；招聘+績(jī)效經(jīng)驗(yàn)豐富者；可以接受出差；
  • 企

    學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包含平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，組織和策劃相關(guān)的線上培訓(xùn)和活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)線上學(xué)習(xí)學(xué)員覆蓋率，促進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)高效高質(zhì)量完成。2.與公司內(nèi)部各相關(guān)團(tuán)隊(duì)跨部門合作，系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)流程提出改進(jìn)建議，提升運(yùn)營(yíng)效率，沉淀組織學(xué)習(xí)內(nèi)容與經(jīng)驗(yàn)，以支...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)收集、分析公司人力資源需求，擬定公司招聘計(jì)劃，并具體實(shí)施；2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的招聘需求類型，選擇最有效的招聘渠道；3、根據(jù)部門招聘用人需求，選擇招聘渠道并發(fā)布招聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘者資料的初步篩選，組織實(shí)...
  • 企

    Sr. TD Expert

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.Develop and Adjust HR strategies to respond to changing business needs2.Uses insight to suggest alternative paths of action and ...
  • 企

    雇主品牌運(yùn)營(yíng)主管

    10-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、 負(fù)責(zé)企業(yè)雇主品牌的總體規(guī)劃與落地執(zhí)行；2、 支持年度校園招聘的前期宣傳規(guī)劃、校園宣講及文案推廣工作；3、 運(yùn)營(yíng)公司對(duì)外品牌宣傳各類項(xiàng)目，包括公眾號(hào)、廣告、網(wǎng)站、社交平臺(tái)等；4、 完成公司招聘相關(guān)活動(dòng)的策劃、實(shí)施工作。崗位要求：1、 本科及以上學(xué)歷，3年以...
  • 企

    薪酬副經(jīng)理

    10-16萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策，建立完善薪酬福利管理體系； 2.月度薪資核算與審核，保證工資的正常發(fā)放； 3.月度薪資狀況分析及改善建議，保障薪資管理體系的正常運(yùn)行； 4.負(fù)責(zé)異...
  • 企

    瓦舍酒店（總部）-培訓(xùn)總監(jiān)...

    7-14萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定公司長(zhǎng)期&短期培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)公司一、二、三級(jí)培訓(xùn)，進(jìn)行人才培養(yǎng)項(xiàng)目策劃2.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)程3.整合公司內(nèi)外部資源，保證培訓(xùn)戰(zhàn)略需求落地4.內(nèi)部師資隊(duì)伍的持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展5.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，以提升學(xué)員態(tài)度、知識(shí)、...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度；3.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)工作，建立核心人才庫(kù)儲(chǔ)備機(jī)制；4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬福利制度，完善激勵(lì)機(jī)制；5.負(fù)責(zé)各類人力資源分析報(bào)告的完成；6.負(fù)責(zé)年度人力資源預(yù)測(cè)...
国产精品情侣呻吟对白视频| 法国艳妇laralatex| 欧美成人一区二区三区| 久久久久亚洲AV成人片一区| 99久久国产福利自产拍| 手机在线看片| 精品无码国产一区二区三区.| 中文乱幕日产无线码| 日本无码色情影片在线看| 性bbwbbwbbwbbw| 久久久av男人的天堂| 精品一二三区久久aaa片| 亚洲综合色一区二区三区| 欧美重囗味sm群虐视频| 又硬又水多又坚少妇18P| 越看水流的越多的故事| bl肉yin荡np公厕肉便| 国产精品女人呻吟在线观看| 久久久久亚洲av无码观看| 又黄又肉的叫床文| 精品一区二区三区免费毛片w| 两个人看的WWW高清视频中文| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 成年女人A毛片免费视频| 妓院里的中国姑娘| 国产色视频网免费| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 又大又粗又爽免费视频a片| 免费a级毛片18禁网站app| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 偷窥学校女厕撒尿bbbbb| 久久婷五月丁香色啪网| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 图书馆h含着粉嫩小奶头h漫画| 久久av高潮av无码av喷吹| 精品国产乱码久久久EA7| 亚洲色成人WWW永久网站| 脱了内裤猛烈进入a片视频免费| 欢乐颂3电视剧全集免费观看| 行尸走肉第六季在线观看| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩|