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  • 行政人事專員

    4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘...
  • 18校招-人力資源專員

    4-5萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.收集、整理、分析公司人力資源信息,并結合新財政年度公司業(yè)務目標、組織機構圖及各部門人力需求計劃編制公司年度人力資源需求計劃,協(xié)助部門經理進行人力資源成本分析及預算控制2.建立健全公司招聘甄選流程和制度的建議權3.協(xié)助經理和主管完成部門用人需求的審核,保持用...
  • 薪酬員工關系主管

    10-12萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、在公司整體薪酬政策的指引下,制定和完善公司薪酬福利體系、制度和流程等;2、進行公司內外部薪酬福利調研,制訂與完善公司薪酬調整制度,完成調整方案,確保具有符合公司戰(zhàn)略的薪酬福利政策;3、梳理,修正薪酬、員工關系的工作標準,提高工作效率,并組織內部員工培訓,測...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好,邏輯思維清晰,工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
  • (高級)人力資源專員

    7-8萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 合同、試用期管理;2. 檔案管理;3. 線上流程審批;4. 各類證明出具;5. 年度表彰事務 ;6. 工會事務。?資歷要求:1. 仔細、踏實、有親和力及服務意識;2. 良好的計算機水平,熟練操作 office 辦公軟件;3. 有人力資源相關工作經驗 ;4...
  • 人力資源部主管

    14-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    雙休、節(jié)假日、年假、五險一金崗位職責1.負責員工入、離、轉、調的勞動關系管理與辦理;2.負責員工檔案的管理;3.負責員工日常考勤統(tǒng)計、請假異常登記管理;4.負責公司員工社保事項核定,新增、轉入、轉出、付費事項對接辦理;5.負責員工月薪資的核算與對接;6.負責新入職員工培...
  • 人力資源專員 相同職位

    面議 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、負責本職能區(qū)域范圍內的工作;3、完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源管理、中文、醫(yī)學類專業(yè)統(tǒng)招本科以上;3年以上醫(yī)療集團或醫(yī)院人力資源管理工作經歷;2、了解國家關于勞...
  • 人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協(xié)助培訓主管負責投資顧問展業(yè)輔導、資格考試輔導,以及投資顧問培訓工作;2.協(xié)助培訓主管組織策劃公司各類激勵活動,編制和管理各類考核與業(yè)務統(tǒng)計報表。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 人事績效考核專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責績效考核結果的根系及其通報;2、負責績效管理的規(guī)范化、標準化、流程化的實施。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行...
  • 人事助理

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、18-26周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好,邏輯思維清晰,工作認真負責。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
  • 人事管理崗/人事專員

    11-14萬 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1貫徹落實總部人力資源管理相關制度,建立分部人事管理秩序; 2負責分部員工關系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;3負責分部員工五險一金辦理;4負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘,有效控制人力編制;5貫徹總部績效管理政策,負責協(xié)助開展分...
  • 人事行政專員

    4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責人事工作:1、負責成都分公司員工的入職、培訓、人事調動、離職、檔案建立等相關人事工作;2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;3、負責公司相關崗位招聘前期的簡歷篩選、人員預約工作;4、完成上級領導安...
  • 碧桂園區(qū)域人力資源專員

    7-12萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),本科以上學歷; 2、3年以上西安房地產人力資源相關工作經驗,以招聘為主; 3、熟悉各項實務操作流程,工作認真負責,熱愛人力工作; 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、e...
  • 人力資源專員 相同職位

    15-35萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-07-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、工作對人力資源部部長負責。 2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。 5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪...
  • 獵頭顧問 相同職位

    4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.通過電話、網絡(QQ、MSN等)方式與各企業(yè)HR溝通,介紹公司及公司提供的服務,達成招聘指標。 2.發(fā)現潛在需求人員,并與意向人員有效溝通,簽約 3.保持與企業(yè)和人選的有效溝通,及時了解信息,并做出正確的反應推薦人選,參與候選人溝通、面試 4....
  • 人力資源崗

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內反饋

    主要崗位職責: 1、負責員工招聘,有效控制人員編制和招聘質量,滿足公司用人需求。 2、貫徹總公司的績效管理政策,制定、實施分公司績效管理制度。 3、按照總公司人力資源基礎管理要求,夯實各項基礎管理工作,加強HR信息、人事檔案、員工關系管理、外事工作等管理。 4、...
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